El documento refuta 5 mitos comunes sobre la docencia: 1) que los docentes trabajan solo 4 horas diarias, 2) que tienen 3 meses de vacaciones, 3) que solo enseñan contenidos, 4) que tienen mejores condiciones laborales que otros, y 5) que ganan más que otros trabajadores. Explica que los docentes realizan múltiples tareas fuera del horario escolar y que sus condiciones y salarios son inferiores a otros trabajadores. Concluye que los docentes son trabajadores que merecen condiciones laborales dignas.
3. LOS DOCENTES ESTAMOS 4 HORAS POR
DÍA EN LA ESCUELA, …QUE NO ES LO
MISMO
ADEMÁS…
Planificamos la materia
Hacemos programas de previos, libres, regulares
y contenidos (son todos distintos)
Preparamos los trabajos prácticos
Preparamos evaluaciones
Preparamos el material con el que uds trabajan:
para eso leemos varios materiales,
seleccionamos, fotocopiamos, recortamos y
pegamos( para abaratarles costos) , escribimos
en las computadoras, navegamos por internet
etc., y preparamos las consignas a trabajar
Corregimos los trabajos prácticos
Corregimos las evaluaciones
Armamos los recuperatorios
4. Corregimos los recuperatorios
Hacemos las planillas de seguimiento
Preparamos las planillas de notas
Planificamos y preparamos cada clase.
TODO ESO ES TAMBIEN TIEMPO DE TRABAJO.
Y TAMBIÉN
Asistimos a reuniones departamentales
Asistimos a reuniones de ciclo
Asistimos a reuniones de personal
Asistimos a las reuniones de padres
Asistimos a las reuniones de entrega de boletines
Tenemos que preparar los actos escolares
TODO ESO POR CADA UNA DE LAS ESCUELAS
EN LAS QUE TRABAJAMOS
TODO ESO ES TAMBIÉN TIEMPO DE TRABAJO
5. MITO Nº 2
LOS DOCENTES TIENEN TRES
MESES DE
VACACIONES
6. LOS DOCENTES DAMOS CLASES HASTA
FINES DE NOVIEMBRE O PRINCIPIOS DE
DICIEMBRE Y EMPEZAMOS LOS
PRIMEROS DIAS DE MARZO,… QUE NO
ES LO MISMO.
Desde fines de Noviembre hasta fines de
Diciembre:
- Trabajamos en las semanas del PERIODO DE
EVALUACION COMPLEMENTARIA ( de dos o
tres semanas según el Calendario que
establece el Consejo Provincial de Educación)
- Tomamos exámenes a los alumnos que tienen
materias previas en Diciembre
- Tenemos la semana de Evaluación institucional
con reuniones departamentales, y de personal;
en algunas escuelas también reunión personal
con los Directivos
7. - A partir del primer lunes hábil de Febrero (
este año inéditamente fue a partir del
segundo):
- Damos una semana de clases de consulta a
los alumnos que tienen que rendir exámenes
- Tomamos las mesas de exámenes previos
- Tomamos las mesas de exámenes
regulares
- Tenemos una semana de planificación
institucional con reuniones por departamento;
reuniones por ciclo y reuniones de personal
- TODO, multiplicado por cada una de las
escuelas en las que trabajamos
9. PARTE DEL TRABAJO DOCENTE ES
ENSEÑAR CONTENIDOS,…. QUE NO ES
LO MISMO
La tarea del docente empieza en los contenidos
disciplinares pero a los docentes también se
nos pide ( y lo hacemos de buen ánimo) que:
Atendamos los problemas personales de
nuestros estudiantes escuchando,
aconsejando y acompañando
Detectemos problemas de adicciones en nuestros
estudiantes y los derivemos
Acompañemos la tarea familiar
Detectemos problemas familiares de violencia,
desatención etc y realicemos una derivación y
un seguimiento
10. Juntemos zapatillas, remeras, buzos,
pullóveres etc para nuestros alumnos más
necesitados
Sirvamos el refrigerio en las aulas
En algunas escuelas repartamos viandas o
demos de comer
Gestionemos y consigamos libros, revistas y
materiales varios para el trabajo en el aula
o la Biblioteca.
Nos reunamos con equipos externos a la
escuela que estén atendiendo a
estudiantes por algún problema particular.
Atendamos estudiantes con capacidades
especiales sin acompañamiento
profesional en el aula
11. MITO Nº 4
LOS DOCENTES TIENEN
MEJORES
CONDICIONES
DE TRABAJO QUE OTROS
TRABAJADORES
12. LAS CONDICIONES LABORALES DEL
DOCENTE DEBERIAN SER COMO LAS
DE LOS DEMAS TRABAJADORES,…
QUE NO ES LO MISMO:
A los docentes se nos exige que trabajemos en
cualquier condición (sin aulas, sin vidrios, sin
tizas, sin escritorio, sin agua, sin
calefacción…)
Los docentes no recibimos nuestra ropa de
trabajo como en otras empresas
Los docentes no recibimos nuestros materiales
de trabajo; debemos comprar las hojas, las
carpetas, los colores, las gomas, la
computadora para trabajar, la impresora y los
cartuchos para imprimir, los libros etc
13. Los docentes no recibimos capacitación de parte
de nuestros empleadores como en algunas
empresas, debemos gestionarla y pagarla por
nuestros propios medios
Como muchos otros trabajadores, a los docentes
no nos pasan a buscar en colectivos de la
empresa, y debemos llegar a nuestros lugares
de trabajo por nuestros propios medios.
En las escuelas hay un baño para entre 60 y 120
docentes lo que atenta directamente contra la
higiene necesaria
Los docentes no recibimos el refrigerio por parte
de nuestros empleadores; ponemos dinero de
nuestros bolsillos para el café o el mate de
media mañana y nos compramos las viandas
para el mediodía
Para cobrar un salario debemos , en la escuela
Media, tener por lo menos 9 cursos, lo que
implica 270 estudiantes como mínimo
14. MITO Nº 5
LOS DOCENTES GANAN
MAS QUE OTROS
TRABAJADORES
15. LOS DOCENTES GANAN MENOS QUE
OTROS TRABAJADORES…, QUE NO
SÓLO NO ES LO MISMO SINO QUE ES
LO OPUESTO
El salario docente no es lo que le queda a un
trabajador de bolsillo porque hay que restarle
lo que el docente gasta para poder trabajar,
gasto que no tienen otros trabajadores porque
los provee la Empresa:
El pago de los materiales de trabajo personales y
de algunos alumnos a los que les presta el
lápiz, la lapicera, la regla, la goma etc etc
El pago de su ropa de trabajo ya que los
delantales no son entregados por el empleador
como en algunas empresas
16. El pago de materiales de información para
sus alumnos: libros, revistas, audios,
películas etc.
El pago del transporte cotidiano
El pago de las viandas cotidianas
El pago del impuesto a las ganancias que no
pagan senadores, diputados, jueces, pero
sí los maestros
El pago de la reposición de materiales como
cartuchos de impresoras, resmas de hojas
para preparar los trabajos, fotocopias etc.
El pago de los cursos, seminarios y
capacitaciones
El aporte para sostener las bibliotecas
escolares
ENTRE OTROS…
18. SI TENEMOS HORARIO DE TRABAJO…
SI TENEMOS GASTOS PARA
TRABAJAR…
SI PAGAMOS IMPUESTOS POR LO QUE
GANAMOS….
SI NOS OTORGAN UN PERIODO DE
VACACIONES….
SI DEBEMOS CUMPLIR REQUISITOS
PARA PODER INGRESAR A TRABAJAR
Y MANTENER EL PUESTO DE
TRABAJO….
SI SOMOS EVALUADOS CADA AÑO EN
NUESTRO DESEMPEÑO….
SI TENEMOS UN SALARIO ESTABLECIDO
POR NUESTROS EMPLEADORES…
ENTONCES…
19. SOMOS TAN TRABAJADORES
COMO CUALQUIER PERSONA
QUE DESARROLLE OTRA
ACTIVIDAD Y NECESITAMOS
CONDICIONES DIGNAS DE
VIDA COMO CUALQUIER
TRABAJADOR