Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez Médico del Trabajo, Ergonomista [email_address] http://www.ergonomia.cl
<ul><li>Aportar una definición de la Ergonomía </li></ul><ul><li>Describir la evolución del concepto de Ergonomía </li></u...
<ul><li>“ Ergo&quot; + &quot;Nomos“ </li></ul><ul><li>“ leyes naturales del trabajo” </li></ul>
<ul><li>&quot;estudio científico de las relaciones entre el hombre y su entorno de trabajo&quot; </li></ul>
<ul><li>&quot;el propósito fundamental de la Ergonomía.... (es) optimizar el funcionamiento de un sistema, adaptándolo de ...
<ul><li>&quot;el estudio científico del trabajo humano&quot;. &quot;la ciencia de ajustar el trabajo al trabajador y el pr...
<ul><li>&quot;el ajuste entre personas, las actividades que desean realizar, las herramientas, máquinas y sistemas que usa...
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ERGONOMÍA
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ergonomia

  1. 1. Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez Médico del Trabajo, Ergonomista [email_address] http://www.ergonomia.cl
  2. 2. <ul><li>Aportar una definición de la Ergonomía </li></ul><ul><li>Describir la evolución del concepto de Ergonomía </li></ul><ul><li>Caracterizar el enfoque de la Ergonomía </li></ul><ul><li>Problematizar en torno a la meta, doble y simultánea, de la Ergonomía </li></ul>
  3. 3. <ul><li>“ Ergo&quot; + &quot;Nomos“ </li></ul><ul><li>“ leyes naturales del trabajo” </li></ul>
  4. 4. <ul><li>&quot;estudio científico de las relaciones entre el hombre y su entorno de trabajo&quot; </li></ul>
  5. 5. <ul><li>&quot;el propósito fundamental de la Ergonomía.... (es) optimizar el funcionamiento de un sistema, adaptándolo de las capacidades y necesidades humanas&quot;. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>&quot;el estudio científico del trabajo humano&quot;. &quot;la ciencia de ajustar el trabajo al trabajador y el producto al usuario&quot;. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>&quot;el ajuste entre personas, las actividades que desean realizar, las herramientas, máquinas y sistemas que usan para ayudarse, así como con el ambiente en que se desempeñan&quot;. </li></ul>
  8. 8. <ul><li>&quot;la Ergonomía (o Factores Humanos) es </li></ul><ul><ul><li>la disciplina científica relacionada con la comprensión de la interacción entre personas y otros elementos de un sistema, </li></ul></ul><ul><ul><li>así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar, a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global de los sistemas&quot;. </li></ul></ul>
  9. 9. <ul><li>considerado el fundador de la Ergonomía, publicó en al año 1857, la tesis titulada “Un boceto de la Ergonomía, o la ciencia del trabajo basada en los verdades demostradas por la ciencia de la naturaleza”. </li></ul>
  10. 10. <ul><li>La Ergonomía usa diversos enfoques en distintas miradas a los sistemas </li></ul><ul><ul><li>Nivel particular: microergonomía </li></ul></ul><ul><ul><li>Nivel global: macroergonomía </li></ul></ul>
  11. 11. <ul><li>Sistema Humano - Maquina: Ergonomía de Hardware, entendida como el diseño de interfaces entre personas y máquinas. </li></ul><ul><li>Sistema Humano - Entorno: Ergonomía ambiental, relativa al diseño de interfaces entre las personas y su entorno. </li></ul><ul><li>Sistema Humano - Software: Ergonomía Cognitiva, que alude al diseño de interfaces entre el ser humano y el software. </li></ul><ul><li>Sistema Humano - Tarea: diseño ergonómico del trabajo, que se ocupa del diseño de interfaces entre la persona y su tarea. </li></ul>
  12. 12. <ul><li>Sistema Humano – Trabajo: </li></ul><ul><ul><li>diseño de interfaces entre las personas y la organización (también denominada Ergonomía organizacional). </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>En Alemania y partes de los EE.UU.. incluye a la política industrial o la sociedad industrial como un todo </li></ul></ul></ul>
  13. 13. <ul><li>La Ergonomía es una disciplina de fuerte base científica, que integra diversos conocimientos derivados de numerosas ciencias </li></ul><ul><li>La Ergonomía es una ciencia aplicada cuyo objetivo es ajustar las demandas de tareas, lugares de trabajo y productos, con las personas que los usan. </li></ul>
  14. 15. <ul><li>Un ser humano de la edad de piedra, </li></ul><ul><ul><li>talla piedra  cuchillo </li></ul></ul><ul><ul><li>modifica mango para acomodarlo a su mano </li></ul></ul>
  15. 16. ERGONOMÍA
  16. 17. <ul><li>extremadamente amplio </li></ul><ul><li>no se limita a ninguna aplicación industrial en particular </li></ul><ul><li>se involucra en casi cualquier cosa que atañe a las personas </li></ul><ul><ul><li>sistemas de trabajo, deportes, recreación, vida del hogar, salud, prevención, </li></ul></ul>
  17. 18. <ul><li>tener en cuenta a las personas y sus requerimientos cuando </li></ul><ul><ul><li>Se diseña y desarrolla objetos, instalaciones, sistemas y/o ambientes que esas personas usan y/u operan </li></ul></ul><ul><ul><li>Se desarrollan procedimientos que las personas deberán aplicar al trabajar o desarrollar sus actividades </li></ul></ul><ul><ul><li>Se estudia y evalúa objetos, instalaciones, sistemas y/o ambientes que involucran o afectan a las personas </li></ul></ul>
  18. 19. <ul><li>Optimizar la efectividad con la cual se desarrolla el trabajo y otras actividades humanas. </li></ul><ul><li>Mantener o acrecentar ciertos valores humanos deseables en el proceso (salud, seguridad, satisfacción, etc.) </li></ul>
  19. 20. <ul><li>aplicación sistemática de información relevante </li></ul><ul><ul><li>habilidades humanas, características, comportamiento y motivación </li></ul></ul><ul><li>mejoramiento de las interacciones entre componentes del sistema de trabajo </li></ul><ul><ul><li>Personas, Tecnología, Organización e Información </li></ul></ul><ul><ul><li>ambiente interno y externo </li></ul></ul>
  20. 22. <ul><li>preservar la salud y maximizar la satisfacción humana </li></ul><ul><li>optimizar el rendimiento humano en una perspectiva sistémica </li></ul>
  21. 23. <ul><li>necesidad humana de un trabajo seguro y eficiente </li></ul><ul><li>diseño de sistemas de trabajo </li></ul>Asegurar el ajuste

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