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Ergonomia jhanniel
- 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” SEDE CIUDAD OJEDA - EXTENSIÓN COL La Ergonomía Autor: Jhanniel Rodríguez Ciudad Ojeda, Diciembre 2017
- 2. Índice 1. Origen dela ergonomía. 2. Definición de la ergonomía. 3. Objetivo de la ergonomía. 4. Alcance de la ergonomía.
- 3. Introducción La ergonomía planteala recuperación, para el análisis del sistema maquinal, de las limitaciones que le impone la persona es decir, una adaptación para establecer un ambiente favorable para ambos participantes a fin de que tanto la relación persona-máquina tengan una buena interacción y que no genere daños musculares ni de otro tipo al trabajador. Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
- 4. 1. Origen dela ergonomía El surgimiento de esta disciplina se debe a que se ha buscado la manera de disminuir los riesgos de lesión y enfermedades en el trabajo, proporcionar comodidad, bienestar y calidad de vida, a la persona que labora en una empresa, para que de esta forma aumente la productividad. La necesidad de adaptar las herramientas al hombre ha existido siempre, desde el paso del homínido al humano, conforme lo han mostrado los descubrimientos, donde se han encontrado herramientas y utensilios, adecuados para su uso en función de sus dimensiones, necesidad e interacción con el hombre, para los que fue necesario aplicar estudios. De esta manera la ergonomía aparece como el estudio del entorno de trabajo para mejorar sus condiciones, adaptando puestos y maquinarias, favoreciendo la postura, las conductas saludables y seguras. Asimismo, ya desde tiempos remotos se tienen datos de sucesos que dieron origen a esta ciencia entre los que se pueden encontrar los siguientes: En Egipto se tienen registros de enfermedades laborales causadas por las condiciones climáticas, esfuerzos y posturas que afectaban a los constructores de los monumentos. En Roma dado que el derecho romano daba responsabilidades a los amos sobre sus trabajadores, exigía a los patrones tener en cuenta las condiciones de seguridad mínimas, recomendando el uso de vejigas de animales colocadas delante de la nariz para evitar respirar el polvo. Leonardo Da Vinci (1498) dio grandes aportes al campo de la anatomía describiendo el funcionamiento mecánico del cuerpo humano, especialmente de las extremidades mayores con sus correspondientes articulaciones. Por otra parte, Bernardino Ramazzini (1633) al analizar las condiciones de vida de los obreros hizo recomendaciones para la salud laboral, como descansos en los trabajos pesados, la iluminación y la ventilación, la temperatura, la ropa de trabajo. Durante la primera guerra mundial se
- 5. desarrolló rápidamente laindustria de guerra, se intensificó el trabajo y la prolongación de la jornada, la sobretensión de los obreros y la fatiga alcanzando límites extremos, entonces se creó un Comité encargado de estudiar la salud de los obreros ocupados en la industria de guerra, al término de la guerra este Comité se transformó en el Consejo de estudio de la salud de los obreros industriales. En la segunda guerra mundial se impulsaron las investigaciones destinadas a revelar las condiciones óptimas para la actividad del hombre, se convocaron especialistas dedicados al estudio de problemas relacionados con el hombre, al término de estas en Inglaterra se creó la Sociedad de Investigaciones Ergonómicas y en E.U.A la Sociedad de Factores Humanos. Podemos decir que la ergonomía como ciencia tiene aproximadamente cincuenta años de vida. 2. Definición de la ergonomía La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo. La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede
- 6. utilizar la ergonomíapara evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. Así, por ejemplo, se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema oseomuscular si se le facilitan herramientas manuales adecuadamente diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales. 3. Objetivo de la ergonomía El objetivo de la ergonomía es garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades que realiza el trabajador y mejorar la calidad de vida del usuario, por eso es importante el estudio de la persona y su puesto de trabajo, haciéndolo eficaz, cómodo y reduciendo los riesgos para el trabajador. La ergonomía además de identificar los factores de riesgo, propone soluciones positivas a los problemas que se presentan en la industria. Hay que tener en cuenta que la ergonomía nos da los principios de cómo cuidar nuestra salud en el trabajo, exigiendo a la empresa o fábrica, el mejor entorno laboral, pero también es responsabilidad de los trabajadores, llevar a cabo el manejo adecuado de las herramientas de trabajo que tienen
- 7. a su disposición,para lograr un ambiente de comodidad, funcionalidad y producción. 4. Alcance de la ergonomía El radio de acción de la ergonomía es bastante amplio, ya que cruza los limites de muchas disciplinas científicas y profesionales, constituyéndose en un sistema integrado de la Fisiología y la Medicina, de la Sicología y la Sicología Experimental, y de la Física y la Ingeniería; así, estas disciplinas le proporcionan: La Biología: los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, así como menciones y capacidades físicas. La Sicología Fisiológica: el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso, determinantes de la conducta. La Física y la Ingeniería: información del comportamiento de las máquinas y el medio ambiente. Con base en estos datos, la ergonomía actúa en las ciencias biológicas, en las ciencias sociales (modelos organizacionales), en el campo de la seguridad, en la tarea de diseño técnico, en el comportamiento humano (reduciendo la impredecible de la ejecución de las tareas por parte del individuo), en la teoría del aprendizaje y en el análisis del entorno (ajustando el trabajo, la tarea, el equipo y el ambiente al individuo). En todas las actividades existen riesgos, muchas veces los riesgos más peligrosos son los riesgos ocultos y la incertidumbre, la Ergonomía trata de disminuir estos riesgos sobre la base de estudios muy precisos y meticulosos de los puestos de trabajo integrados en un sistema H - M – E.
- 8. Conclusion Se observa quela ergonomía no solo puede ser aplicada en aquellos procesos de trabajo dentro de una industria, sino también en cualquier espacio o actividad en nuestros hogares, todo esto con la finalidad de lograr un mejor desempeño y evitar posibles errores. En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la investigación de los factores humanos, como por ejemplo los estudios experimentales de datos antropométricos (medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar productos más fáciles de entender, más seguros de manejar y mejor adaptados al cuerpo humano.
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