11. MODELO ORGANIZACIONAL ÉTICO DINÁMICO (-) (+) Dimensión de poder y política (-) (+) (-) (+) Contexto Estructural Contexto de comportamiento (-) (+) Trabajo organizado Dimensión de dinero y económica Dimensión de iniciativa y societaria Productos y servicios (-) (+) (-) (+) (-) (+) Bienestar Material Bienes Superiores Paz y Concordia Campo de Acción del Equipo Directivo (-) (+) (-) (+) Generación de valor Económico Social Sostenibilidad Bien Común (-) (+) (-) (+)
12. Bien Común de la Sociedad Valores culturales Paz y concordia Bienestar Material Progreso de las Personas Satisfacción en Bienes Superiores Paz: Tranquilidad en el orden Concordia: Acuerdo de personas en algo que es un bien para todos Satisfacción de participar de bienes materiales Bienes: Técnicos, Artísticos, Intelectuales, Éticos y Espirituales Distribución justa de recursos Medios para una vida decente
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