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Es una de la condiciones de trabajo de tipo
psicológico que más influye en los
trabajadores de forma positiva porque
permite que haya compañerismo. Puede dar
muy buenos resultados ya que normalmente
genera entusiasmo y produce satisfaccion en
las tares recomendadas.
Se trabaja con menos tensión al compartir los
trabajos mas duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones
desde diferentes puntos de vista.
Es mas gratificante por ser participe del trabajo
bien hecho.
Se comparten los incentivos económicos y
reconocimientos profesionales.
Se experimenta de forma mas positiva la sensación
de un trabajo bien hecho´.
Tomar las decisiones de forma prematura.
Que impere el dominio de pocas personas, en
particular el de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo
soluciones y acciones, retrasando su puesta en
marcha.
Que existan presiones sobre miembros del equipo para
aceptar soluciones.
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Este envía un
mensaje muy importante sobre lo que es
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Confianza y el más importante el
Compromiso.
Este nos muestra
como tener una buena selección de
empleados, como una empresa ha
fallado en la selección de dicho
candidato y algunas recomendaciones
para elegir al empleado correcto, saber
que tipo de cargo está vacante ý que
puedo ofrecer como empresa.
De los 3 para mi fué el
más reflexivo ya que nos
muestra como las
personas se adaptan a un
estilo de vida y lo toman
como rutina. Tenemos
que arriesgarnos a buscar
nuevas oportunidades.
CONVERTIR
A VENEZUELA
EN UN PAÍS
POTENCIA EN
LO SOCIAL, LO
ECONÓMICO Y
LO POLÍTICO
DENTRO DE LA
GRAN POTENCIA
NACIENTE DE
AMÉRICA
LATINA Y EL
CARIBE, QUE
GARANTIZEN LA
CONFORMACIÓ
N DE UNA ZONA
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NUESTRA
AMÉRICA.
: Alcanzar la capacidad de
producción de crudo hasta 4MMBD para el año
2014 y MMBD para el 2019.
Desarrollar la
producción de las 6 nuevas empresas mixtas ya
establecidas de producción y procesamiento
de los crudos de la Faja Petrolífera del
Orinoco, para alcanzar una capacidad de
producción de 2.090 MBD en el 2019.
Construir 2
condominios industriales en las áreas de
Carabobo y Junín para suministro de servicios
a los mejoradores.
Estos Objetivos, Históricos III, y Generales 3.1.1.1,
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  • 1.
  • 2. Es una de la condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfaccion en las tares recomendadas.
  • 3. Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos mas duros y difíciles. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. Es mas gratificante por ser participe del trabajo bien hecho. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. Se experimenta de forma mas positiva la sensación de un trabajo bien hecho´.
  • 4. Tomar las decisiones de forma prematura. Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder. Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha. Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones. Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
  • 5. Este envía un mensaje muy importante sobre lo que es la confianza cuando se esta trabajando en equipo. Nos menciona el significado de las ¨5C¨ Coordinación, Comunicación, Complementariedad, Confianza y el más importante el Compromiso. Este nos muestra como tener una buena selección de empleados, como una empresa ha fallado en la selección de dicho candidato y algunas recomendaciones para elegir al empleado correcto, saber que tipo de cargo está vacante ý que puedo ofrecer como empresa. De los 3 para mi fué el más reflexivo ya que nos muestra como las personas se adaptan a un estilo de vida y lo toman como rutina. Tenemos que arriesgarnos a buscar nuevas oportunidades.
  • 6. CONVERTIR A VENEZUELA EN UN PAÍS POTENCIA EN LO SOCIAL, LO ECONÓMICO Y LO POLÍTICO DENTRO DE LA GRAN POTENCIA NACIENTE DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE, QUE GARANTIZEN LA CONFORMACIÓ N DE UNA ZONA DE PAZ EN NUESTRA AMÉRICA. : Alcanzar la capacidad de producción de crudo hasta 4MMBD para el año 2014 y MMBD para el 2019. Desarrollar la producción de las 6 nuevas empresas mixtas ya establecidas de producción y procesamiento de los crudos de la Faja Petrolífera del Orinoco, para alcanzar una capacidad de producción de 2.090 MBD en el 2019. Construir 2 condominios industriales en las áreas de Carabobo y Junín para suministro de servicios a los mejoradores.
  • 7. Estos Objetivos, Históricos III, y Generales 3.1.1.1, 3.1.2.2, 3.1.2.9 los relaciono con la Administración porque para poder transformar a Venezuela en un país potencia hay que saber administrar los recursos naturales que poseemos para poder alcanzar una buena capacidad de producción en cuanto al petróleo se refiere