El documento analiza tres temas principales: 1) Repsol es considerada la mejor empresa en España para la conciliación familia-trabajo debido a sus estrategias avanzadas como el teletrabajo. 2) Se anuncia una huelga de 24 horas en dos sedes de la empresa Konecta en Sevilla para protestar por el incumplimiento del convenio. 3) Se explica que la asertividad es una habilidad importante en el trabajo que permite lograr objetivos sin agredir a otros y genera un buen ambiente laboral.

1. ¡PAREN EL MUNDO!...¿Me quiero bajar?
Tarea Colaborativa I Fol.
Antonia M. Hernández

2. Repsol: la mejor empresa paraRepsol: la mejor empresa para
conciliar familia y trabajoconciliar familia y trabajo

3. El 97,70% de las mujeres
tienen un contrato a tiempo
parcial frente al 2,30% de los
hombres.
Las medidas para conjuntar vida privada y ocupación
laboral “alejan a la mujer del mundo del trabajo”
Las excedencias por cuidado de
hijos fueron disfrutadas por el
95,90% de mujeres frente al
4,10% de los hombres.
Estos datos ponen de
manifiesto que, “además de la
desigualdad a la que se enfrenta
la mujer en el mundo laboral, la
falta de corresponsabilidad entre
hombre y mujer en los ámbitos
familiares y domésticos”.
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Columna 2
Columna 3

4. REPSOL CASO DE EXITO
Según el estudio sobre la Situación de
la Conciliación en España se concluye
que la mejor empresa para la
conciliación es Repsol, que dispone de
las estrategias más avanzadas en este
ámbito. Una de ellas fue la
implantación del teletrabajo, a partir
del Libro Blanco del Teletrabajo
confeccionado por la propia empresa.
A este programa concretamente están
adheridos más de 1.200 trabajadores de
todo el mundo. Adicionalmente, se han
realizado acciones para fomentar una
gestión más flexible y eficiente del
tiempo, basada en la planificación y
priorización del trabajo. Algunos de los
hitos conseguidos han sido la flexibilidad
horaria a nivel mundial adaptada a los usos
y costumbres de cada país.
«en Repsol apagan la luz a una hora determinada para que los empleados
se vayan a casa».
https://www.youtube.com/watch?v=1-qGrJX_qMU

5. OPINAMOS
X,cmzx,cmx,cvmxz,c
mzx,cmzx,cm,
VENTAJAS
Conciliación familiar más real
Mayor compromiso con la empresa
Mejor atmósfera de trabajo
Mas productividad
INCONVENIENTES
Mayor control del trabajador
Mayor inversión en tecnología para
el teletrabajo
●
Es muy interesante ver que las empresas
se preocupan por el futuro laboral de sus
empleados y, en este caso, de sus
empleadas.
Es muy positivo saber que invierten en
mejorar la conciliación laboral y familiar a
condiciones mas reales y personales ya que
en el trabajo es donde pasamos la mayor
parte del tiempo.
Pero por otro lado, nos queda mucho que
recorrer pues las formas establecidas por
ley a través del Estatuto de los
Trabajadores y los Convenios Colectivos no
son suficientes o no son las mas
adecuadas; por ello, hay que seguir
trabajando en esa dirección.

6. Huelga de 24 horas en el
Grupo Konecta de Sevilla

7. Huelga de 24 horas en el
Grupo Konecta de Sevilla
Caracteristicas de la empresa:
Empresa de servicios de outsourcing
Total de empleados:
Mas de 2000
Ubicación de la empresa:
En la provincia de Sevilla tiene dos sedes; una en
Bollullos de la Mitación y otra en la Isla de la Cartuja
Motivos de la Huelga:
Incumplimientos del convenio
Caracteristicas de la Huelga
Se convocan a una huelga de 24 horas
en las dos sedes de la provincia de Sevilla.
La fecha prevista es el 5 de enero de 2015

8. Huelga de 24 horas en el
Grupo Konecta de Sevilla
El comité de empresa ha presentado
numerosas denuncias ante la inspección
de trabajo. La dirección paga la sanción y
continua con las practicas abusivas
La empresa no paga los festivos
ni respeta los días de libranza.
https://www.youtube.com/watch?v=XEQlGuvpUBo

9. OPINAMOS
A FAVOR
●
Reivindicación de derechos adquiridos
●
Demostrar a la empresa que los
trabajadores están unidos
EN CONTRA
●
Es arcaico el comportamiento de la
dirección de la empresa
●
Generan mal ambiente en el trabajo
Personalmente opino que es muy triste que -tras haber luchado tanto
desde la Revolución Industrial por los derechos del trabajadores, ver
en los tiempos en que vivimos donde destacamos las relaciones
sociales, el aprovechamiento inteligente de los recursos humanos o la
conciliación con la vida familiar y laboral- se tenga que hacer una
huelga para luchar por derechos adquiridos hace más de un siglo.

10. COMO SER ASERTIVO EN EL TRABAJO

11. COMO SER ASERTIVO EN EL TRABAJO
La asertividad es una habilidad que consiste en crear las condiciones para
conseguir tus objetivos sin atacar a los demás.
Un estilo asertivo de conducta permite comunicar tranquila y eficazmente cual
es nuestra postura y ofrecer información sobre cómo nos gustaría que los demás
actuasen en un futuro.
Un trabajador asertivo se percibe como auto eficaz
al sentirse capaz de hacer aqquello que cree y desea
Hacer.
Ser asertivo permite conservar una relación de
confianza con los demás.
Un lider asertivo no usa la timidez con sus superiores
ni la agresividad con sus subordinados sino que
trata a todos con la misma conducta asertiva,
guardando el respeto y la iniciativa en cada situación
https://www.youtube.com/watch?v=BdyVCvr81UA

12. OPINAMOS
A FAVOR
●
Genera buen ambiente de trabajo
●
Aumenta la autoestima
●
Crea confianza
●
Respeto por uno mismo y los demás
EN CONTRA
●
Hay que aprender a usarla adecuadamente
●
Un mal uso puede provocar problemas
●
Mostrar mucha o poca asertividad puede
malograr un liderazgo
Emplear conducta asertiva es saber negociar expresando nuestros
sentimientos para conseguir un objetivo. Para ser asertivo se requiere
tener habilidades sociales; estas se pueden aprender y mejorar y con ello
nuestra relación con los demás, pero la asertividad mal usada puede dar
lugar a engaños y malas estrategias

13. FUENTES
●
REPSOL: LA MEJOR EMPRESA PARA CONCILIAR FAMILIA Y TRABAJO:
http://www.abc.es/economia/20140818/abci-empresa-conciliacion-laboral-personal-201408181727
http://www.elconfidencial.com/empresas/2014-08-18/repsol-la-empresa-que-mejor-concilia-vida-p
http://www.economiadigital.es/es/notices/2014/08/repsol_la_mejor_empresa_para_conciliar_vid
●
HUELGA DE 24 HORAS EN EL GRUPO KONECTA SEVILLA:
http://www.20minutos.es/noticia/2338673/0/mas-2-000-trabajadores-grupo-konecta-estan-llam
http://www.canalsur.es/huelga-de-24-horas-en-el-grupo-konecta-de-sevilla/516489.html
●
COMO SER ASERTIVO EN EL TRABAJO:
http://www.euribor.com.es/empleo/que-es-la-asertividad-en-el-trabajo/
http://www.monografias.com/trabajos36/asertividad-trabajo/asertividad-trabajo.shtml