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Objetivos Al final de la sesión de trabajo: ,[object Object],Qué queremos comunicar, Cómo vamos a comunicarlo  A quién. ,[object Object]
Grabar nuestro propio videocurrículum
Dispondremos  de un currículum digital.¿Cuál va a ser nuestra dinámica de trabajo?
Dinámica de trabajo
1  PARTE TEÓRICO-PRÁCTICA “El movimiento se demuestra andando” Análisis a partir de ejemplos. “No se puede vender lo que no se conoce bien”  Análisis DAFO “Información útil, dinámica  y perdurable” El perfil profesional 2 GRABACIÓN DEL VIDEOCURRÍCULUM 3 ENTREGA Y DIFUSIÓN A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES
1. ¿Por qué estamos aquí? El mundo que nos rodea Compartir y competir Valor añadido Comunicación ¿Cuál debe ser nuestro objetivo? Seamos diferentes
El currículum tradicional trata de hacernos homogéneos… ¿Por qué? Para facilitar al empleador la difícil tarea de seleccionar al candidato idóneo. Esta homogeneización es todavía más evidente en determinados tipos de Currículum, por ejemplo, el Currículum Europeo (Europass) Las nuevas tecnologías nos brindan la oportunidad de ser algo más que un papel. Complento PONGAMOS CARA Y VOZ. SEAMOS NOSOTROS
Oportunidad de complementar la información, dotándola de un valor añadidoy opción de explorar nuevos canales
Competir por ser el mejor es inútil, hay que ser único (Michael Porter) Complento Pongamos cara y voz
Complento Pongamos cara y voz
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CVtube: Taller de Videocurrículum “El movimiento se demuestra andando” Análisis a partir de ejemplos ¿Qué vamos a aprender? Qué debemos hacer Qué debemos evitar
CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Guión estructurado Imagen de confianza Seriedad Puntos débiles: Rigidez Muletillas http://www.youtube.com/watch?v=gRIs7uc5NWw Punto de partida
CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Es directo “Mi fin es…” Idiomas Puntos débiles: Movimiento oscilatorio Inseguridad http://www.youtube.com/watch?v=DXk_4oXrHCU Punto de partida
CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Transmite dinamismo Guión diferente:  Presentación/objetivos/experiencia Frescura.  Sonrisa Puntos débiles: Duración http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc&feature=related Punto de partida
CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Puntos débiles: Elección del espacio Expresión corporal Tono Discurso Critica empleo anterior http://www.youtube.com/watch?v=oSE9ND_LRwU Punto de partida Y si es una parodia… ¿le beneficia la sátira?
CVtube: Conclusiones Lo que debemos hacer: “Todo en nosotros comunica” Cuidar… Atuendo Expresión facial  La importancia de la sonrisa La voz, la entonación, las pausas Expresión corporal
CVtube: Conclusiones Lo que debemos hacer: “Ten claros tus objetivos” No podemos vender lo que no se conoce bien… Debemos tener preparado:  Análisis DAFO Elaborar el GUIÓN … y ese guión… es estándar? NO
Somos diferentes

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  • 1.
  • 2.
  • 3. Grabar nuestro propio videocurrículum
  • 4. Dispondremos de un currículum digital.¿Cuál va a ser nuestra dinámica de trabajo?
  • 6. 1 PARTE TEÓRICO-PRÁCTICA “El movimiento se demuestra andando” Análisis a partir de ejemplos. “No se puede vender lo que no se conoce bien” Análisis DAFO “Información útil, dinámica y perdurable” El perfil profesional 2 GRABACIÓN DEL VIDEOCURRÍCULUM 3 ENTREGA Y DIFUSIÓN A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES
  • 7. 1. ¿Por qué estamos aquí? El mundo que nos rodea Compartir y competir Valor añadido Comunicación ¿Cuál debe ser nuestro objetivo? Seamos diferentes
  • 8. El currículum tradicional trata de hacernos homogéneos… ¿Por qué? Para facilitar al empleador la difícil tarea de seleccionar al candidato idóneo. Esta homogeneización es todavía más evidente en determinados tipos de Currículum, por ejemplo, el Currículum Europeo (Europass) Las nuevas tecnologías nos brindan la oportunidad de ser algo más que un papel. Complento PONGAMOS CARA Y VOZ. SEAMOS NOSOTROS
  • 9. Oportunidad de complementar la información, dotándola de un valor añadidoy opción de explorar nuevos canales
  • 10. Competir por ser el mejor es inútil, hay que ser único (Michael Porter) Complento Pongamos cara y voz
  • 12. Sólo siendo nosotros mismos somos diferentes
  • 13. CVtube: Taller de Videocurrículum “El movimiento se demuestra andando” Análisis a partir de ejemplos ¿Qué vamos a aprender? Qué debemos hacer Qué debemos evitar
  • 14. CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Guión estructurado Imagen de confianza Seriedad Puntos débiles: Rigidez Muletillas http://www.youtube.com/watch?v=gRIs7uc5NWw Punto de partida
  • 15. CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Es directo “Mi fin es…” Idiomas Puntos débiles: Movimiento oscilatorio Inseguridad http://www.youtube.com/watch?v=DXk_4oXrHCU Punto de partida
  • 16. CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Transmite dinamismo Guión diferente: Presentación/objetivos/experiencia Frescura. Sonrisa Puntos débiles: Duración http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc&feature=related Punto de partida
  • 17. CVtube: El movimiento se demuestra andando Puntos fuertes: Puntos débiles: Elección del espacio Expresión corporal Tono Discurso Critica empleo anterior http://www.youtube.com/watch?v=oSE9ND_LRwU Punto de partida Y si es una parodia… ¿le beneficia la sátira?
  • 18. CVtube: Conclusiones Lo que debemos hacer: “Todo en nosotros comunica” Cuidar… Atuendo Expresión facial La importancia de la sonrisa La voz, la entonación, las pausas Expresión corporal
  • 19. CVtube: Conclusiones Lo que debemos hacer: “Ten claros tus objetivos” No podemos vender lo que no se conoce bien… Debemos tener preparado: Análisis DAFO Elaborar el GUIÓN … y ese guión… es estándar? NO
  • 21. CVtube: Conclusiones Lo que debemos hacer: “Ten claros tus objetivos y comunícalos” Una guía básica para empezar a trabajar… 1. Presentación: nombre, edad, …. 2. Formación académica 3. Experiencia laboral 4. Habilidades personales 4. Objetivos 5. Invitación a entrevista personal
  • 22. Plataformas digitales. ¿Dónde colgar mi Cvtube? Plataformas que pueden ser interesantes: www.youtube.com www.vimeo.com www.tumeves.com www.videocvtube.com www.videocurriculum-online.com www.linkedin.com www.xing.com Páginas web de búsqueda de empleo: infojobs, monster… Redes sociales horizontales: facebook, twitter… Página personal: Blog Plataforma propia habilitada por ZARAGOZA ACTIVA