1. Coaching
Ruddy Valcárcel Vargas
National LEAD Manager

2. ¿Qué se busca?
*Dirigir
*Instruir
*Entrenar

3. ¿Qué NO es?
• Consultoría
• Terapia
• Enseñanza
• Formación
• Demanda grande de tiempo
• MI MEJOR AMIGO

4. Entonces … ¿Qué es?
• Proceso de Aprendizaje
El entrenado transforma su forma de…
*Entender
*Operar
*Actuar con el mundo

5. ¿Qué requiere?
• De cuestionar y cuestionarse
-> Forma de ser de cada uno
-> Cómo deben hacerse las cosas

6. ¿Para qué surge?

7. ¿Qué se debe tener en cuenta para
un buen Coaching?
• Conciencia conmigo mismo
• Responsabilidad Social
• Confianza

8. ¿Cómo inicio un Coaching?
• Conociéndote a ti mismo!
Si no crees en que necesitas algo, no desearas un necesitar.
• Humildad
• Honestidad Intelectual

9. PROPÓSITO
Tener siempre un motivo

10. ACCIÓN
Poner en marcha

11. ¿En qué debo confiar?
• Cambio
• Riesgo

12. ¿Qué necesito?
• Coach -> Faci
• Coachee -> Receptor
• Coaching -> Proceso

13. Cualidades de un Coach
• Trust
• Support
• Communication
• Listening
• Emotional Intelligence

14. ¿Cómo ser un Coach efectivo?
*Visión para inspirar
*Habilidad para establecer metas EXIGENTES pero
ALCANZABLES
*Disciplina
*Empatía
-> Ser ejemplo a seguir

15. ¿Cómo ser un buen Coach HOY?
• Enfrenta conflictos
• Resuelve necesidades
• Mejora efectividad
• Aumenta productividad

16. ¿Necesito de
Herramientas?

17. Rapport
-> Habilidad de PNL
*Lenguaje Corporal
*Respiración
*Cualidades de voz
*Nivel de Energía
*Creencias y Valores

18. Escucha
*Participativa
*Atenta
*Completa

19. Preguntas
*Nivelar mi conocimiento!

20. Feedback
• Relacionado
• Relevante
• Preciso
• En el momento correcto

21. ¿y Ahora?
Let's start!!