El apoderamiento es un proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo como grupo social para impulsar cambios positivos de las situaciones que viven.
9. Como implementar
el Empoderamiento
• Proporcionar información
adecuada
• Enseñar herramientas y
recursos adecuados
• Brindar retroalimentación
• Evaluar y recompensar el
desempeño
10. ¿Cuál es el reto del
empoderamiento?
Influir hacia arriba,
abajo y hacia los lados
14. Principios que definen
el empoderamiento
• Autoridad y responsabilidad.
• Retroalimentación.
• Confiar en el equipo y tratar a los
colaboradores con dignidad y respeto.
• Enfoque en la mejora continua.
• Información y capacitación.
15. Empoderamiento
Ventajas
• Mejorar la calidad de vida
• Eficacia al cumplir objetivos
• Se motiva el deseo por superación.
• Acceso al conocimiento y mejora de habilidades.
• Participación.
• Sentido de pertenencia.
• Autonomía.
• Habilidades comunicativas.
• Reconocimiento.
16. Empoderamiento
• Estructura de la organización
• Comunicación inadecuada
• Burocracia
• Sentimientos negativos de
riesgo por parte de los
colaboradores hacia los jefes
Desventajas
17. • Poder cambiar las cosas.
• Ser capas de accionar y decidir sobre
nuestra vida.
• Dar el respeto y valor a los demás.
• Mostramos que los demás pueden y
deben hacer lo mismo.
“Empoderamiento” es: