1. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN
Método IPA: Es una metodología que apunta a la producción de un conocimiento
propositivo y transformador.
Método estratégica: Es descriptiva se introducen en el campo para observar
como ocurren los fenómenos en su estado natural.
Método cualitativo: Se centra en la interpretación basada en el nominalismo,
establecer relaciones casuales que supongan una explicación.
Método Histórico: Esla forma de método científico especifico de la historia como
la ciencia social.
Método Analítico- sintético: Implica el análisis y síntesis que por un lado es la
separación de un todo y por otro lado es la separación de una todo y así la unión
de elementos para forma un todo.
Método Inductivo: Parte de la particularidad y lo general y se da con los
siguientes pasos:
Registro
Análisis
Clasificación de los hechos.
Método sintético:Proceso mediante el cual se relacionan hechos a
aparentemente aislados y se forma a una teoría que unificen los diversos
elementos.
Método deductivo: Parte de lo general a lo particular los siguientes paso son:
Hipótesis
Deducción
Experimentación
Características de un Administrador
Debe ser una persona íntegra completa capaz de asumir trabajos bajo presión y
dar soluciones a cada una de la situación que la organización presente.
Se nombran las siguientes características:

2. Ideas Innovadoras
Toma de decisiones
Liderazgo
Creatividad
Capaz de planificar