1. “JACKPOT
EMPRESARIAL
MEXICANO:
ERGONOMÍA”

2. Preguntas
• ¿Cuál podría ser el futuro de México si se concientizara de
la importancia que tiene la ergonomía dentro de los
sectores laborales?
• ¿Cuál sería el resultado si todas las empresas se unieran al
programa de Autogestión, Seguridad Social y Salud en el
Trabajo?
• ¿A dónde nos conduciría este nuevo resplandor?

3.  Ergon = trabajo
 Nomos = leyes
La disciplina científica que se ocupa de estudiar las interacciones entre las
personas y lo otros elementos de un sistema para optimizar el bienestar
humano y el desempeño general del sistema.
 el estudio de la interacción entre el ser humanos los objetos que usan y el
ambiente en el que funcionan
¿Que es ergonomía?

4.  incrementar la efectividad en el resultado de la interacción entre el
humano y los objetos, sistema o maquinas tomando en cuenta el bienestar
humano.
 se basa en lograr embonar la tarea a la persona esto significa que los
diseñadores deben diseñar para la facilidad del ser humano, tomando en
cuenta en todo momento lo que las personas pueden o no pueden hacer.
Objetivo de la ergonomía

5. La Ergonomía en México
La ergonomía en México nunca fue una prioridad, por falta de
conocimiento, siempre se mantuvo como un nuevo mundo sin explorar, por
increíble que parezca la mayoría de la población no está familiarizada con el
termino y los pocos que conocen de ella, si es que realmente tiene una idea
clara, es porque en algún anuncio o spot publicitario escucharon esa palabra rara
que les captó su atención, era de esperarse que la falta de educación en torno a
este tema se convierte en un problema grave.

6. Lesiones laborales
en México

7. Riesgos Laborales por Grupo de
Actividad Económica

8. Accidentes de Trabajo según Región
Anatómica

9.  La ergonomía nos puede ayudar a mejorar toda la estructura y
funcionamiento en las áreas de trabajo.
 cuando el ser humano se encuentra en un ambiente en el cual se siente un
grado alto de comodidad es productivo y eficaz.
¿Porque? ergonomía en áreas de trabajo

10. Analizar como esta organizada y
distribuida nuestra área de trabajo.
Localizar los errores y los lugares
en los que puede existir una
mejoría.
Modificar implementando la
ergonomía y ver los resultados.
Proceso para incluir la ergonomia

11.  Mayor productividad
 Menor riesgo de accidentes
 El empleado otorga a la empresa su mayor potencial
 Reduce costos en el sistema
 Mejora la atención hacia el consumidor
 No genera perdida innecesaria
 Reduce tiempos muertos
Beneficios

12. Espacio ergonómico de trabajo.

14.  Como nos podemos dar cuenta la ergonomía es extremadamente útil en
las áreas de trabajo y esta nos puede traer gran cantidad de benéficos, los
cuales nos pueden generar mayor productividad lo que significa que
tendremos mayores ganancias. También nos asegura la seguridad del
empleado y nos da su mayor rendimiento.
conclusión

15. Bibliografía
• Instituto Mexicano del Seguro Social. Lesiones Laborales en México.
IMMS, 2010. Web. 15 Nov. 2012.
http://www.imss.gob.mx/Pages/usuarios.aspx
• Inzunza, Adriana. “Opciones para Pyme”. Revista CNN Expansión vol. 12
(2012): 13- 17.
• Kodak, Eastwood. Ergonomic Design. New York: Van Nostrand Reinhold, 1983.
• Murrell, Kennedy. Ergonomics. Londres: Chapman and Hall, 1969.
• Mustafá, Alfred. Ergonomics at work. Londres: Scribes, 1992.
• Oborne, Daniel. Ergonomía en Acción. México: Editorial Trillas, 1987.
• Ramírez, Claudia. Ergonomía y Productividad. México: Editorial Limusa, 1991.
• Secretaria del Trabajo y Prevención Social. Estadísticas de Lesiones Laborales.
STPS, 2010. Web. 15 Nov. 2012.
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/estadisticas/.pdf
• Sociedad de Ergonomistas de México. Ergonomía. 2001. Web. 20 Nov. 2012.
http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html