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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN EDUCACION SUPERIOR

Habilidades y Destrezas Necesarias para una Gerencia Efectiva
en el Ámbito Educativo

A medida que las instituciones educativas se van haciendo más operativas y
productivas, deben ir ordenando de manera secuencial y cronológica sus actividades
tales como lo son: las políticas, las normas y los procedimientos para poder competir
y estar a la par de aquellas que muestran una organización de manera ordenada y
coherente en función a las necesidades en el ámbito educativo, de allí nace la
dependencia de una gerencia efectiva que tome buenas decisiones.
Ahora bien, con el tiempo, las habilidades y destrezas mejoran con las
actualizaciones y compromiso que tiene cada individuo para superarse, por ello
cuando se habla de gerencia radica en cumplir los objetivos para alcanzar las metas
de las organizaciones siendo efectiva, que traduce a ese equilibrio entre la eficacia y
la eficiencia como lo explica Stephen Richards Covey; desde luego en el ámbito
educativo se encuentra herramientas gerenciales que ayudan a lo académico a ser
cada día más creativa e innovadora , de allí la importancia de llevar mejoras continuas
en esas habilidades y destrezas ya que las mismas forman el pilar fundamental para
el logro de una gerencia efectiva, cabe destacar que el segmento educativo radica en
del deber ser racional, integral y mejoramiento continuo del personal a su cargo para
así lograr la formación de profesionales de alto rendimiento y como bien se sabe
traducir habilidades y destrezas en excelentes competencias.
Siguiendo el orden de ideas, las habilidades y destrezas que debe tener una
gerencia efectiva en el ámbito educativo , es llevarse bien con la gente tener esa
destreza humana, lo técnico y conceptual también forma parte esto y es evidente en el
ejemplo que nos menciona en los diferentes niveles gerenciales que de acuerdo a cada
uno necesitara poseer los diversos conocimiento, pero bien , en lo humano la
capacidad para convencer no para vencer y derrotar es la clave del éxito, otro punto
que va correlacionado es lograr esa diferencia entre poder y autoridad tomando como
relevante que la autoridad funciona a nivel gerencial como el conseguir que la gente
haga voluntariamente lo que se quiere y así logar los objetivos que traducen en
cumplimiento de metas.
Desde luego todo lo anteriormente mencionado, gira también en el entorno de
los valores gerenciales que en el ámbito educativo se deben seguir, por consiguiente
la vocación de servicio es uno de ellos, desde la perspectiva académica un gerente
debe tener esa identidad corporativa con la institución , la responsabilidad de formar
profesionales integrales con ética moral y profesional , ser justo con cada uno de
ellos, la superación como uno más de los valores gerenciales

demuestra una

motivación inequívoca para sus colaboradores, y sin dejar atrás la confianza ya que
esta le dará el reconocimiento de compromiso en sus promesas , crear competencia
leal es parte de ese valor de confianza.
Se puede concluir que las habilidades y destrezas necesarias para una gerencia
efectiva en el ámbito educativo van de la mano con los valores gerenciales que por
ende nos dará las herramientas para alcanzar esa sinergia que debe existir dentro de la
parte académica ya que un buen gerente convence no vence, trata bien a sus
colaboradores para así logar la efectividad que conlleva a la buena toma de decisiones
y al logro exitoso de las metas.

Lcda.MSc. Atadid Desiree Zambrano Orozco
C.I: 18.878.085.

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  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN EDUCACION SUPERIOR Habilidades y Destrezas Necesarias para una Gerencia Efectiva en el Ámbito Educativo A medida que las instituciones educativas se van haciendo más operativas y productivas, deben ir ordenando de manera secuencial y cronológica sus actividades tales como lo son: las políticas, las normas y los procedimientos para poder competir y estar a la par de aquellas que muestran una organización de manera ordenada y coherente en función a las necesidades en el ámbito educativo, de allí nace la dependencia de una gerencia efectiva que tome buenas decisiones. Ahora bien, con el tiempo, las habilidades y destrezas mejoran con las actualizaciones y compromiso que tiene cada individuo para superarse, por ello cuando se habla de gerencia radica en cumplir los objetivos para alcanzar las metas de las organizaciones siendo efectiva, que traduce a ese equilibrio entre la eficacia y la eficiencia como lo explica Stephen Richards Covey; desde luego en el ámbito educativo se encuentra herramientas gerenciales que ayudan a lo académico a ser cada día más creativa e innovadora , de allí la importancia de llevar mejoras continuas en esas habilidades y destrezas ya que las mismas forman el pilar fundamental para el logro de una gerencia efectiva, cabe destacar que el segmento educativo radica en del deber ser racional, integral y mejoramiento continuo del personal a su cargo para así lograr la formación de profesionales de alto rendimiento y como bien se sabe traducir habilidades y destrezas en excelentes competencias.
  • 2. Siguiendo el orden de ideas, las habilidades y destrezas que debe tener una gerencia efectiva en el ámbito educativo , es llevarse bien con la gente tener esa destreza humana, lo técnico y conceptual también forma parte esto y es evidente en el ejemplo que nos menciona en los diferentes niveles gerenciales que de acuerdo a cada uno necesitara poseer los diversos conocimiento, pero bien , en lo humano la capacidad para convencer no para vencer y derrotar es la clave del éxito, otro punto que va correlacionado es lograr esa diferencia entre poder y autoridad tomando como relevante que la autoridad funciona a nivel gerencial como el conseguir que la gente haga voluntariamente lo que se quiere y así logar los objetivos que traducen en cumplimiento de metas. Desde luego todo lo anteriormente mencionado, gira también en el entorno de los valores gerenciales que en el ámbito educativo se deben seguir, por consiguiente la vocación de servicio es uno de ellos, desde la perspectiva académica un gerente debe tener esa identidad corporativa con la institución , la responsabilidad de formar profesionales integrales con ética moral y profesional , ser justo con cada uno de ellos, la superación como uno más de los valores gerenciales demuestra una motivación inequívoca para sus colaboradores, y sin dejar atrás la confianza ya que esta le dará el reconocimiento de compromiso en sus promesas , crear competencia leal es parte de ese valor de confianza. Se puede concluir que las habilidades y destrezas necesarias para una gerencia efectiva en el ámbito educativo van de la mano con los valores gerenciales que por ende nos dará las herramientas para alcanzar esa sinergia que debe existir dentro de la parte académica ya que un buen gerente convence no vence, trata bien a sus colaboradores para así logar la efectividad que conlleva a la buena toma de decisiones y al logro exitoso de las metas. Lcda.MSc. Atadid Desiree Zambrano Orozco C.I: 18.878.085.