Equipos de Trabajo en Entornos Virtuales Lic. Julián González
¿Qué es el Network Marketing? <ul><li>Es el sistema de comercialización de productos y servicios que enfatiza la comunicac...
<ul><li>LOS GRUPOS SE CONVIERTEN EN EQUIPOS A TRAVÉS DE: </li></ul><ul><ul><li>Una actividad disciplinada </li></ul></ul><...
Fase <ul><li>Reclutamiento / Reunión de Individuos </li></ul><ul><li>No tienen propósito común. </li></ul><ul><li>No compa...
<ul><li>Grupos </li></ul><ul><li>Líder fuerte y concentrado en objetivo </li></ul><ul><li>Responsabilidad individual </li>...
Equipos Virtuales <ul><li>Trabajan a distancia. </li></ul><ul><li>Es probable que nunca se conozcan personalmente los miem...
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  1. 1. Equipos de Trabajo en Entornos Virtuales Lic. Julián González
  2. 2. ¿Qué es el Network Marketing? <ul><li>Es el sistema de comercialización de productos y servicios que enfatiza la comunicación y construcción de relaciones de persona a persona. </li></ul><ul><li>Permite a cada integrante poseer su propio negocio y beneficiarse por el movimiento de productos. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>LOS GRUPOS SE CONVIERTEN EN EQUIPOS A TRAVÉS DE: </li></ul><ul><ul><li>Una actividad disciplinada </li></ul></ul><ul><ul><li>Sus miembros dan entidad a un propósito compartido </li></ul></ul><ul><ul><li>Acuerdan los objetivos </li></ul></ul><ul><ul><li>Definen una metodología de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Desarrollan habilidades complementarias </li></ul></ul><ul><ul><li>Son solidariamente responsables por los resultados </li></ul></ul>
  4. 4. Fase <ul><li>Reclutamiento / Reunión de Individuos </li></ul><ul><li>No tienen propósito común. </li></ul><ul><li>No comparten responsabilidad. </li></ul><ul><li>2) Grupos </li></ul><ul><li>Reconocen propósito común. </li></ul><ul><li>Comparten responsabilidad unidireccionalmente. </li></ul><ul><li>3) Equipo </li></ul><ul><li>Usa el propósito común para concentrar energía. </li></ul><ul><li>La responsabilidad es compartida por todos los miembros. </li></ul><ul><li>El todo es mayor que la suma de las partes. </li></ul><ul><li>Comparten responsabilidad multidireccionalmente. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Grupos </li></ul><ul><li>Líder fuerte y concentrado en objetivo </li></ul><ul><li>Responsabilidad individual </li></ul><ul><li>Los objetivos del grupo y la organización se corresponden </li></ul><ul><li>El producto del trabajo es individual </li></ul><ul><li>Se discute, se decide y se delega. </li></ul>EQUIPOS Liderazgo compartido Responsabilidad individual y compartida Persigue un propósito específico El producto del trabajo es colectivo Se alienta la discusión abierta y la resolución activa de problemas. Se discute, se decide y se trabaja en conjunto
  6. 6. Equipos Virtuales <ul><li>Trabajan a distancia. </li></ul><ul><li>Es probable que nunca se conozcan personalmente los miembros de los equipos. </li></ul><ul><li>Trabajan en varios usos horarios, lo que hace que el trabajo nunca se detenga. </li></ul><ul><li>Utilizan herramientas de última generación para estar comunicados </li></ul><ul><li>Los miembros trabajan por objetivos y reciben la compensación por cumplir los mismos. </li></ul>¿Qué los hace diferente?

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