SALUD OCUPACIONAL
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL    PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD              OCUPACIONAL Promulgar y vigilar...
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL    PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD              OCUPACIONAL    Aprueba los Regl...
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL      BASE DEL MODELO PREVENTIVO1. La participación de los trabajadores y empleado...
PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE  LOS TRABAJADORES DE HONDURAS        ACCIDENTES DE TRABAJO        PLAGUICIDAS        ...
PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORESSEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD       ECONÓMICA .
SECTOR DE LA AGRICULTURA,         SILVICULTURA CAZA Y PESCA   Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este ...
SECTOR MANUFACTURA    El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los    factores de riesgos destacando algunos de los...
SALUD OCUPACIONAL   Es la disciplina de la salud que tiene por      objeto la evaluación y control de losf actores de ries...
OBJETIVOS                                          OIT/OMS 1950:   Promover y mantener el mayor grado posible de bienesta...
Higiene Ocupacional                     (Diagnóstico y Control                     de riesgos laborales)                  ...
Tipos de control de riesgos                                                Sustituir                                      ...
MEDICINA OCUPACIONALEs la rama de la salud ocupacional que se dedica      a la investigación, prevención, diagnóstico,    ...
SEGURIDAD OCUPACIONAL    Rama de la Salud Ocupacional cuyo  objetivo es la eliminación o disminución de los accidentes de ...
HIGIENE OCUPACIONALEs la disciplina que tiene por finalidad  la prevención de las enfermedades y accidentes de trabajo, me...
PREVENCION OCUPACIONALActividad básica destinada a controlar oeliminar los factores de riesgo presentes    en el medio amb...
FACTORES DE RIESGO Son los diferentes agentes presentes en     el ambiente laboral capaces deocasionar accidentes o enferm...
RIESGOS PROFESIONALESRIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un   hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la        ...
ENFERMEDAD PROFESIONALES   TODA        ALTERACIÓN       ÓRGANICA   OFUNCIONAL,       TEMPORAL     O    PERMANENTEOCASIONAD...
FACTORES QUE DETERMINAN LA             APARICION DE UNA ENFERMEDAD                     PROFESIONAL1. El tiempo de exposici...
SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO   QUE FAVORECEN LA APARICION DE          ENFERMEDADES       1. La ventilación deficien...
Ruido  José Max Méndez S.   Higienista industrial
Ruido. OMS- OIT (todo sonidoindeseable).   Es el sonido que por su intensidad,    composición espectral y otras causas,  ...
Pérdida Profesional de laAudición   Parcial o total   Unilateral o bilateral   Conducción Neurosensorial
Pérdida de la Audición deConducción   Es el resultado de la difusión del oido    externo o medio, que altera el paso de  ...
Características del Ruido   PERIODICIDAD   INTENSIDAD   FRECUENCIA DEL SONIDO
Periodicidad   El sonido desde el origen es una    energía sobre la forma de movimiento    oscilatorio.   Los movimiento...
Características del RuidoCampos sonoros   Campo libre   Campo difuso   Campos semidifusos
Campo libre   Es el campo sonoro que se produce    cuando no existen superficies    reflectoras de las ondas sonoras y el...
Campo difuso   La energía sonora proviene de todas las    direcciones y esta distribuida    uniformemente por todo el rec...
Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio  con superficies moderadamente  reflectoras. En la dirección de ...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido Continuo o constante.    Es aquel cuyo nivel de presión s...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido no Constante o Discontinuo    es aquel cuyo nivel de Pres...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido Fluctuante.    Varía de una forma contínua y apreciable e...
Ruido. OMS- OIT (todo sonidoindeseable).   Es el sonido que por su intensidad,    composición espectral y otras causas,  ...
Clasificación del RuidoCampos sonoros   Campo libre   Campo difuso   Campos semidifusos
Campo libre   Es el campo sonoro que se produce    cuando no existen superficies    reflectoras de las ondas sonoras y el...
Campo difuso   La energía sonora proviene de todas las    direcciones y esta distribuida    uniformemente por todo el rec...
Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio  con superficies moderadamente  reflectoras. En la dirección de ...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido Continuo o constante.    Es aquel cuyo nivel de presión s...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido no Constante o Discontinuo    es aquel cuyo nivel de Pres...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido Fluctuante.    Varía de una forma contínua y apreciable e...
Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones.   Ruido Intermitente.    Es aquel cuyo nivel de presión sonora   ...
Fuentes de Ruidos, Intensidad ypercepción HumanaPercepción     Fuentes                     dBDoloroso       Aviones (Jet)a...
Fuentes de Ruidos, Intensidad ypercepción HumanaPercepción    Fuentes                    dBModerado      Ruido de Casa    ...
Efectos del Ruido sobre elorganismoEFECTOS EXTRA AUDITIVOS Sistema Nervioso Central Aparato Cardiovascular Aparato Dige...
Efectos del Ruido sobre elorganismoEFECTOS AUDITIVOS Hipoacusia inducida por ruido Vertigo Alteración del equilibrio D...
Ruido. Hipoacusia Ocupacional   Es la alteración de la audición de uno o    ambos oídos, parcial o completa,    permanent...
Criterios para el diagnóstico positivode la Hipoacusia Ocupacional1.   Historia Ocupacional2.   Criterio Higiénico Epidemi...
Ruido. Diagnóstico.   La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse    de otra causa de Sordera como las origina...
Medidas de control del Ruido    Sobre la fuente    Sobre el ambiente    Organizativas    Sobre el hombre
Tipos fundamentales de Aislamiento1.   Encapsulado de la Fuente Ruidosa2.   Aislamiento parcial mediante pantallas o     b...
Absorción del Sonido   Materiales blandos o porosos como las fibras    de origen mineral, espumas de plásticos.   Resona...
Medidas Organizativas   Separación de maquinarias ruidosas.   Limitación de la Jornada Labora.   Rotación de Personal.
Medidas de Control sobre el Hombre   Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas    frecuencias).   Orejeras (atenu...
Ventilación
Por qué monitorear?   El aire es invisible, por lo tanto no es    obvio el mal funcionamiento del sistema   Par comparar...
SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO   QUE FAVORECEN LA APARICION DE          ENFERMEDADES       1. La ventilación deficien...
CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE      PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES DEL                    TRABAJO1. AGENTES QUIMICOS:plag...
QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES       PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES    Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y  ...
CRITERIO OCUPACIONAL       Estudio del puesto de trabajo                 mediante:   Técnicas de higiene analítica    (M...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Charla seguridade higieneindustrial

931 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
931
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
18
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Charla seguridade higieneindustrial

  1. 1. SALUD OCUPACIONAL
  2. 2. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos al área de salud y seguridad en el trabajo. Inspeccionar los centros de trabajo Evaluar las condiciones y ambientes de trabajo Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Contrataciones colectivas de trabajo. Aprobar los Reglamentos Internos de Trabajo
  3. 3. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad Ocupacional de los centros de trabajo. Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales. C oordinador de las instituciones de previsión social. Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en la prevención de riesgos profesionales. O rganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad ocupacional de las empresas.
  4. 4. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BASE DEL MODELO PREVENTIVO1. La participación de los trabajadores y empleadores en la soluciónde los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo:Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de loscentros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de estaárea. 3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas deHigiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgopresentes en los ambientes laborales.
  5. 5. PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE HONDURAS     ACCIDENTES DE TRABAJO     PLAGUICIDAS     DAÑOS AUDITIVOS POR RUIDO     DERMATITIS OCUPACIONAL
  6. 6. PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORESSEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .
  7. 7. SECTOR DE LA AGRICULTURA, SILVICULTURA CAZA Y PESCA Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este sector los más frecuentes son ocasionados por herramientas de trabajo (cuchillo, machete, azadón, etc) y los ocasionados por la mecanización agrícola. Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector se encuentran las causadas por los productos agroquímicos y las ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia, calor, humedad, polvo ).
  8. 8. SECTOR MANUFACTURA El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los factores de riesgos destacando algunos de los siguientes : Factores de riesgos físicos (ruido, iluminación, temperatura). Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, metales pesados..). Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias). Factores de riesgos mecánicos: (maquinaria desprotegida, mal instalada y obsoleta..). Le siguen en orden de notificación el sector de comercio, sector servicios y sector construcción.
  9. 9. SALUD OCUPACIONAL Es la disciplina de la salud que tiene por objeto la evaluación y control de losf actores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con el objeto de prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo, el agravamiento de las enfermedadespreexistentes y la realización de actividades de promoción y capacitación para elbienestar y adaptación de los trabajadores a sus labores.
  10. 10. OBJETIVOS OIT/OMS 1950: Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de trabajo. Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud. Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
  11. 11. Higiene Ocupacional (Diagnóstico y Control de riesgos laborales) Seguridad IndustrialSalud Ocupacional (Prevención de Accidentes) Medicina del Trabajo (Control de la Salud del Trabajador)
  12. 12. Tipos de control de riesgos Sustituir Modificar Sobre la fuente Aislar Controles de ingeniería Filtrar En el ambiente Diluir MinimizarControles administrativos Reglamentos Turnos Laborales Organización En el trabajador EducaciónEquipos de protección Control Médico personal
  13. 13. MEDICINA OCUPACIONALEs la rama de la salud ocupacional que se dedica a la investigación, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y readaptación de los procesos patológicos o enfermedades ocasionadas por las condiciones del ambiente laboral a que están expuestos los trabajadores.
  14. 14. SEGURIDAD OCUPACIONAL Rama de la Salud Ocupacional cuyo objetivo es la eliminación o disminución de los accidentes de trabajo, mediante la implementación de medidas adecuadas de prevención y control de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
  15. 15. HIGIENE OCUPACIONALEs la disciplina que tiene por finalidad la prevención de las enfermedades y accidentes de trabajo, mediante la evaluación de los diferentes factoresde riesgo o contaminantes del ambiente de trabajo, utilizando procedimientos técnicos y científicos adecuados.
  16. 16. PREVENCION OCUPACIONALActividad básica destinada a controlar oeliminar los factores de riesgo presentes en el medio ambiente laboral, queafectan la salud de los trabajadores. Este término también se refiere a las actividades de promoción de aquellos factores derivados de los estilos de vida que favorecen o agravan determinadas situaciones de riesgo.
  17. 17. FACTORES DE RIESGO Son los diferentes agentes presentes en el ambiente laboral capaces deocasionar accidentes o enfermedades del trabajo; los factores de riesgo pueden actuar de manera única o múltiple, así tenemos el ruido, radiaciones, iluminación, productos químicos, bacterias y otros.
  18. 18. RIESGOS PROFESIONALESRIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la realización de sus labores LOS RIESGOS PROFESIONALES son:  Los Accidentes de Trabajo  Las enfermedades Profesionales
  19. 19. ENFERMEDAD PROFESIONALES TODA ALTERACIÓN ÓRGANICA OFUNCIONAL, TEMPORAL O PERMANENTEOCASIONADA POR LA EXPOSICIÓNCONTINUA A MULTIPLES JORNADAS DETRABAJO Y A NIVELES NO PERMITIDOS DELOS FACTORES DE RIESGO PRESENTE ENEL AMBIENTE DE TRABAJO.
  20. 20. FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICION DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL1. El tiempo de exposición2. La concentración ointensidad del riesgo3. La toxicidad del producto4. La susceptibilidadindividual
  21. 21. SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES 1. La ventilación deficiente 2. El ruido excesivo 3. La iluminación inadecuada 4. Las temperaturas extremas 5. El desorden y desaseo
  22. 22. Ruido José Max Méndez S. Higienista industrial
  23. 23. Ruido. OMS- OIT (todo sonidoindeseable). Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.
  24. 24. Pérdida Profesional de laAudición Parcial o total Unilateral o bilateral Conducción Neurosensorial
  25. 25. Pérdida de la Audición deConducción Es el resultado de la difusión del oido externo o medio, que altera el paso de las ondas sonoras dentro del oido interno.
  26. 26. Características del Ruido PERIODICIDAD INTENSIDAD FRECUENCIA DEL SONIDO
  27. 27. Periodicidad El sonido desde el origen es una energía sobre la forma de movimiento oscilatorio. Los movimientos periódicos son los llamados sonidos propiamente dichos. Los no periódicos son llamados RUIDOS
  28. 28. Características del RuidoCampos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos
  29. 29. Campo libre Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.
  30. 30. Campo difuso La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.
  31. 31. Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras. En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.
  32. 32. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido Continuo o constante. Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.
  33. 33. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido no Constante o Discontinuo es aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales. Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.
  34. 34. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido Fluctuante. Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.
  35. 35. Ruido. OMS- OIT (todo sonidoindeseable). Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.
  36. 36. Clasificación del RuidoCampos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos
  37. 37. Campo libre Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.
  38. 38. Campo difuso La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.
  39. 39. Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras. En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.
  40. 40. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido Continuo o constante. Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.
  41. 41. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido no Constante o Discontinuo es aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales. Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.
  42. 42. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido Fluctuante. Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.
  43. 43. Tipos de ruido. Aspectos a considerar enlas mediciones. Ruido Intermitente. Es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo varias veces durante el periodo de observación.
  44. 44. Fuentes de Ruidos, Intensidad ypercepción HumanaPercepción Fuentes dBDoloroso Aviones (Jet)a propulsión 130Ensordecedor Ruido de artillería 120 Martilleo Neumático 110 Metal Mecánica 100Muy Alto Calle traficada 70 Sirena 80 Fábrica Ruidosa 90
  45. 45. Fuentes de Ruidos, Intensidad ypercepción HumanaPercepción Fuentes dBModerado Ruido de Casa 50 Promedio en escritorio 50 promedio en conversación 50Muy Baja Conversación baja 20 Ruido de hojas 10Límite de susurro 0Audibilidad
  46. 46. Efectos del Ruido sobre elorganismoEFECTOS EXTRA AUDITIVOS Sistema Nervioso Central Aparato Cardiovascular Aparato Digestivo Aparato Respitatorio Sistema Endocrino Ojos Piel Comunicación Hablada Embarazos
  47. 47. Efectos del Ruido sobre elorganismoEFECTOS AUDITIVOS Hipoacusia inducida por ruido Vertigo Alteración del equilibrio Daño a las estructuras nobles del oído interno Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa Alteraciones metabólicas (↓ tensión de oxígeno), ↑ contenido de glucosa).
  48. 48. Ruido. Hipoacusia Ocupacional Es la alteración de la audición de uno o ambos oídos, parcial o completa, permanente y acumulativa de tipo sensorineural, que surge durante y como resultado de la exposición a niveles peligrosos de Ruido Laboral.
  49. 49. Criterios para el diagnóstico positivode la Hipoacusia Ocupacional1. Historia Ocupacional2. Criterio Higiénico Epidemiológico3. Criterio Clínico Audiológico4. Criterio Legal.
  50. 50. Ruido. Diagnóstico. La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse de otra causa de Sordera como las originadas por: –Anomalías congénitas – Otesclerosis del conducto auditivo –Sordera no orgánica externo. –Tapón de cerumen –Tóxicos –Trastornos metabólicos –Enfermedades del –Otitis Media SNC –Enfermedad de Meniere –Presbiacusia
  51. 51. Medidas de control del Ruido  Sobre la fuente  Sobre el ambiente  Organizativas  Sobre el hombre
  52. 52. Tipos fundamentales de Aislamiento1. Encapsulado de la Fuente Ruidosa2. Aislamiento parcial mediante pantallas o barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa3. Aislamiento del trabajador en cabina.
  53. 53. Absorción del Sonido Materiales blandos o porosos como las fibras de origen mineral, espumas de plásticos. Resonadores.
  54. 54. Medidas Organizativas Separación de maquinarias ruidosas. Limitación de la Jornada Labora. Rotación de Personal.
  55. 55. Medidas de Control sobre el Hombre Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas frecuencias). Orejeras (atenuan de 30- 35 dB Casco Protector
  56. 56. Ventilación
  57. 57. Por qué monitorear? El aire es invisible, por lo tanto no es obvio el mal funcionamiento del sistema Par comparar las medidas de línea de base con las mediciones periódicas Para documentar el cumplimiento de las normas y estándares
  58. 58. SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES 1. La ventilación deficiente 2. El ruido excesivo 3. La iluminación inadecuada 4. Las temperaturas extremas 5. El desorden y desaseo
  59. 59. CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES DEL TRABAJO1. AGENTES QUIMICOS:plaguicidas e industriales2. AGENTES FISICOS: Ruido,vibraciones, iluminación,temperatura y radiaciones3. AGENTES BIOLOGICOS:Virus, Hongos y bacterias
  60. 60. QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y periódicos. Usar adecuadamente el equipo de protección personal. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo. Vigilar el tiempo máximo de exposición de los contaminantes del ambiente de trabajo. Informarse acerca de los factores de riesgo a que esta expuesto y las medidas de seguridad.
  61. 61. CRITERIO OCUPACIONAL  Estudio del puesto de trabajo mediante: Técnicas de higiene analítica (Mediciones de ruido, humedad, ventilación, productos químicos ). Técnicas de evaluación ergonómica.

×