2. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD
OCUPACIONAL
Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos
relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.
Inspeccionar los centros de trabajo
Evaluar las condiciones y ambientes de trabajo
Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales
Contrataciones colectivas de trabajo.
Aprobar los Reglamentos Internos de Trabajo
3. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD
OCUPACIONAL
Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad
Ocupacional de los centros de trabajo.
Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.
C oordinador de las instituciones de previsión social.
Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en
la prevención de riesgos profesionales.
O rganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad
ocupacional de las empresas.
4. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
BASE DEL MODELO PREVENTIVO
1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución
de los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo:
Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los
centros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta
área.
3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de
Higiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo
presentes en los ambientes laborales.
5. PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE
LOS TRABAJADORES DE HONDURAS
ACCIDENTES DE TRABAJO
PLAGUICIDAS
DAÑOS AUDITIVOS POR RUIDO
DERMATITIS OCUPACIONAL
7. SECTOR DE LA AGRICULTURA,
SILVICULTURA CAZA Y PESCA
Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este
sector los más frecuentes son ocasionados por
herramientas de trabajo (cuchillo, machete, azadón, etc) y
los ocasionados por la mecanización agrícola.
Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector
se encuentran las causadas por los productos agroquímicos
y las ocasionadas por las condiciones ambientales
naturales (lluvia, calor, humedad, polvo ).
8. SECTOR MANUFACTURA
El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los
factores de riesgos destacando algunos de los siguientes :
Factores de riesgos físicos (ruido, iluminación,
temperatura).
Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos,
metales pesados..).
Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias).
Factores de riesgos mecánicos: (maquinaria desprotegida,
mal instalada y obsoleta..).
Le siguen en orden de notificación el sector de
comercio, sector servicios y sector construcción.
9. SALUD OCUPACIONAL
Es la disciplina de la salud que tiene por
objeto la evaluación y control de los
f actores de riesgo presentes en el ambiente
laboral, con el objeto de prevenir las
enfermedades y accidentes de trabajo, el
agravamiento de las enfermedades
preexistentes y la realización de actividades
de promoción y capacitación para el
bienestar y adaptación de los trabajadores a
sus labores.
10. OBJETIVOS
OIT/OMS 1950:
Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones.
Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de
trabajo.
Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de
la presencia de agentes perjudiciales a su salud.
Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo.
11. Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control
de riesgos laborales)
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)
12. Tipos de control de riesgos
Sustituir
Modificar
Sobre la fuente Aislar
Controles de ingeniería
Filtrar
En el ambiente Diluir
Minimizar
Controles administrativos Reglamentos
Turnos Laborales
Organización
En el trabajador Educación
Equipos de protección Control Médico
personal
13. MEDICINA OCUPACIONAL
Es la rama de la salud ocupacional que se dedica
a la investigación, prevención, diagnóstico,
tratamiento, rehabilitación y readaptación de
los procesos patológicos o enfermedades
ocasionadas por las condiciones del
ambiente laboral a que están expuestos los
trabajadores.
14. SEGURIDAD OCUPACIONAL
Rama de la Salud Ocupacional cuyo
objetivo es la eliminación o disminución
de los accidentes de trabajo, mediante la
implementación de medidas adecuadas
de prevención y control de los factores de
riesgo presentes en el ambiente
laboral.
15. HIGIENE OCUPACIONAL
Es la disciplina que tiene por finalidad
la prevención de las enfermedades
y accidentes de trabajo, mediante la
evaluación de los diferentes factores
de riesgo o contaminantes del ambiente
de trabajo, utilizando procedimientos
técnicos y científicos adecuados.
16. PREVENCION OCUPACIONAL
Actividad básica destinada a controlar o
eliminar los factores de riesgo presentes
en el medio ambiente laboral, que
afectan la salud de los trabajadores. Este
término también se refiere a las
actividades de promoción de aquellos
factores derivados de los estilos de vida
que favorecen o agravan determinadas
situaciones de riesgo.
17. FACTORES DE RIESGO
Son los diferentes agentes presentes en
el ambiente laboral capaces de
ocasionar accidentes o enfermedades del
trabajo; los factores de riesgo pueden
actuar de manera única o múltiple, así
tenemos el ruido, radiaciones,
iluminación, productos químicos,
bacterias y otros.
18. RIESGOS PROFESIONALES
RIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un
hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la
realización de sus labores
LOS RIESGOS PROFESIONALES son:
Los Accidentes de Trabajo
Las enfermedades Profesionales
19. ENFERMEDAD PROFESIONAL
ES TODA ALTERACIÓN ÓRGANICA O
FUNCIONAL, TEMPORAL O PERMANENTE
OCASIONADA POR LA EXPOSICIÓN
CONTINUA A MULTIPLES JORNADAS DE
TRABAJO Y A NIVELES NO PERMITIDOS DE
LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTE EN
EL AMBIENTE DE TRABAJO.
20. FACTORES QUE DETERMINAN LA
APARICION DE UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
1. El tiempo de exposición
2. La concentración o
intensidad del riesgo
3. La toxicidad del producto
4. La susceptibilidad
individual
21. SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
QUE FAVORECEN LA APARICION DE
ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente
2. El ruido excesivo
3. La iluminación
inadecuada
4. Las temperaturas
extremas
5. El desorden y desaseo
22. Ruido
José Max Méndez S.
Higienista industrial
23. Ruido. OMS- OIT (todo sonido
indeseable).
Es el sonido que por su intensidad,
composición espectral y otras causas,
es no deseable o puede originar daños a
la salud.
24. Pérdida Profesional de la
Audición
Parcial o total
Unilateral o bilateral
Conducción Neurosensorial
25. Pérdida de la Audición de
Conducción
Es el resultado de la difusión del oido
externo o medio, que altera el paso de
las ondas sonoras dentro del oido
interno.
27. Periodicidad
El sonido desde el origen es una
energía sobre la forma de movimiento
oscilatorio.
Los movimientos periódicos son los
llamados sonidos propiamente dichos.
Los no periódicos son llamados
RUIDOS
29. Campo libre
Es el campo sonoro que se produce
cuando no existen superficies
reflectoras de las ondas sonoras y el
sonido proviene exclusivamente de la
fuente ruidosa.
30. Campo difuso
La energía sonora proviene de todas las
direcciones y esta distribuida
uniformemente por todo el recinto.
31. Campo semidifuso
Es aquel que existe en un local amplio
con superficies moderadamente
reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un
mayor flujo de energía.
32. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Continuo o constante.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían en no más de 5 dB en las 8 horas
laborales.
33. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuo
es aquel cuyo nivel de Presión sonora
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido
de Impulso.
34. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en
el tiempo.
35. Ruido. OMS- OIT (todo sonido
indeseable).
Es el sonido que por su intensidad,
composición espectral y otras causas,
es no deseable o puede originar daños a
la salud.
37. Campo libre
Es el campo sonoro que se produce
cuando no existen superficies
reflectoras de las ondas sonoras y el
sonido proviene exclusivamente de la
fuente ruidosa.
38. Campo difuso
La energía sonora proviene de todas las
direcciones y esta distribuida
uniformemente por todo el recinto.
39. Campo semidifuso
Es aquel que existe en un local amplio
con superficies moderadamente
reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un
mayor flujo de energía.
40. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Continuo o constante.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían en no más de 5 dB en las 8 horas
laborales.
41. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuo
es aquel cuyo nivel de Presión sonora
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido
de Impulso.
42. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en
el tiempo.
43. Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Intermitente.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora
disminuye repentinamente hasta el nivel de
ruido de fondo varias veces durante el
periodo de observación.
44. Fuentes de Ruidos, Intensidad y
percepción Humana
Percepción Fuentes dB
Doloroso Aviones (Jet)a propulsión 130
Ensordecedor Ruido de artillería 120
Martilleo Neumático 110
Metal Mecánica 100
Muy Alto Calle traficada 70
Sirena 80
Fábrica Ruidosa 90
45. Fuentes de Ruidos, Intensidad y
percepción Humana
Percepción Fuentes dB
Moderado Ruido de Casa 50
Promedio en escritorio 50
promedio en conversación 50
Muy Baja Conversación baja 20
Ruido de hojas
10
Límite de susurro 0
Audibilidad
46. Efectos del Ruido sobre el
organismo
EFECTOS EXTRA AUDITIVOS
Sistema Nervioso Central
Aparato Cardiovascular
Aparato Digestivo
Aparato Respitatorio
Sistema Endocrino
Ojos
Piel
Comunicación Hablada
Embarazos
47. Efectos del Ruido sobre el
organismo
EFECTOS AUDITIVOS
Hipoacusia inducida por ruido
Vertigo
Alteración del equilibrio
Daño a las estructuras nobles del oído interno
Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti
Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa
Alteraciones metabólicas (↓ tensión de oxígeno),
↑ contenido de glucosa).
48. Ruido. Hipoacusia Ocupacional
Es la alteración de la audición de uno o
ambos oídos, parcial o completa,
permanente y acumulativa de tipo
sensorineural, que surge durante y como
resultado de la exposición a niveles
peligrosos de Ruido Laboral.
49. Criterios para el diagnóstico positivo
de la Hipoacusia Ocupacional
1. Historia Ocupacional
2. Criterio Higiénico Epidemiológico
3. Criterio Clínico Audiológico
4. Criterio Legal.
50. Ruido. Diagnóstico.
La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse
de otra causa de Sordera como las originadas por:
–Anomalías congénitas – Otesclerosis
del conducto auditivo –Sordera no orgánica
externo.
–Tapón de cerumen
–Tóxicos
–Trastornos metabólicos –Enfermedades del
–Otitis Media SNC
–Enfermedad de Meniere –Presbiacusia
51. Medidas de control del Ruido
Sobre la fuente
Sobre el ambiente
Organizativas
Sobre el hombre
52. Tipos fundamentales de Aislamiento
1. Encapsulado de la Fuente Ruidosa
2. Aislamiento parcial mediante pantallas o
barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa
3. Aislamiento del trabajador en cabina.
53. Absorción del Sonido
Materiales blandos o porosos como las fibras
de origen mineral, espumas de plásticos.
Resonadores.
54. Medidas Organizativas
Separación de maquinarias ruidosas.
Limitación de la Jornada Labora.
Rotación de Personal.
55. Medidas de Control sobre el Hombre
Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas
frecuencias).
Orejeras (atenuan de 30- 35 dB
Casco Protector
57. Por qué monitorear?
El aire es invisible, por lo tanto no es
obvio el mal funcionamiento del sistema
Par comparar las medidas de línea de
base con las mediciones periódicas
Para documentar el cumplimiento de
las normas y estándares
58. SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
QUE FAVORECEN LA APARICION DE
ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente
2. El ruido excesivo
3. La iluminación
inadecuada
4. Las temperaturas
extremas
5. El desorden y desaseo
59. CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE
PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES DEL
TRABAJO
1. AGENTES QUIMICOS:
plaguicidas e industriales
2. AGENTES FISICOS: Ruido,
vibraciones, iluminación,
temperatura y radiaciones
3. AGENTES BIOLOGICOS:
Virus, Hongos y bacterias
60. QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES
PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES
Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y
periódicos.
Usar adecuadamente el equipo de protección
personal.
Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
Vigilar el tiempo máximo de exposición de los
contaminantes del ambiente de trabajo.
Informarse acerca de los factores de riesgo a que
esta expuesto y las medidas de seguridad.
61. CRITERIO OCUPACIONAL
Estudio del puesto de trabajo
mediante:
Técnicas de higiene analítica
(Mediciones de ruido, humedad,
ventilación, productos químicos ).
Técnicas de evaluación ergonómica.