Para la consecución de nuestros objetivos, es básico que estén bien trazados, claros y con un plan de acción definido.

1. OBJETIVOS
Cómo Plantear Objetivos para Conseguirlos con Éxito
Carmen Clérigues
Master Practitioner PNL

2. Definición  OBJETIVO:
Elemento que identifica la finalidad hacia la
cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos
para cumplir nuestros propósitos.
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3. OBJETIVOS
Quien no sabe dónde va, es difícil que encuentre el camino a
seguir.
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4. Podría
decirme, por favor, qué camino he de
seguir desde aquí?
Eso depende en buena medida del lugar
adonde quieras ir (dijo el gato)
No me importa mucho adonde (dijo Alicia)
Entonces, no importa por donde vayas
(contestó el gato)
(Alicia en el País de las Maravillas)
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5. En tu Vida, y en tu Negocio
¿Qué quieres lograr exactamente?
¿De Quien depende?
¿Es Alcanzable?
¿Te Motiva?
¿Qué necesitas que aun no tengas para
poderlo conseguir?
¿Afecta a otros?... ¿De qué forma?
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6. Para la consecución de nuestros
objetivos, es básico que estén
bien trazados, claros y con un
plan de acción definido.
Carmen Clérigues
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7. La consecución de nuestros
objetivos y su resultado final
dependerá de cómo los hayamos
planteado. Saber lo que se quiere y los
pasos para conseguirlo no siempre
resulta un dúo congruente.
Objetivo Bien Elaborado
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8. 1-Enunciado siempre en positivo
 Puesto que nuestro cerebro siempre funciona en positivo,
si queremos alejarnos de algo tenemos que saber hacia
donde queremos acercarnos.
◦ (Ej:No pienses en un elefante rosa)
 Ya que SIEMPRE traemos a nuestras vidas aquello en lo
que pensamos, el hecho de pensar en lo que “no
queremos” hará que nos acerquemos a ello también, es
por esto la gran importancia de enunciar nuestros
objetivos en positivo.
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9. 2- La meta ha de estar bajo tu control
Debes tomar parte activa, no depender de
nadie más, porque si la gente no hace lo
que tu esperas te quedarás atascado.
 Todo depende de lo que tu puedas o
quieras hacer, no dejes la consecución de
tus metas en manos ajenas.
Si esperas conocer a alguien, piensa en lo
que vas a hacer tú para conocerlo.
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10. 3- Especificación ajustada del objetivo
Tu Objetivo ha de estar claro, definido
tan específicamente como te sea
posible.
Algunos objetivos son tan ambiguos o
abstractos que resultan inalcanzables, ya
que el cerebro no recibe instrucciones
concretas que le permitan marcar una
pauta de actuación. Carmen Clérigues
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11. 4- Ser del Tamaño
apropiado
El Objetivo ha de ser del tamaño
apropiado, a veces conseguir algo se
convierte en un problema, simplemente
porque está mal enunciado.
Ejemplo: Quiero ser una gran tenista…
Hazte la pregunta ¿qué me lo impide? 
Objetivo Menor
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12. 5- Objetivo Motivador
Si el objetivo es muy pequeño, puede no
resultarte motivador, por lo que debes
preguntarte: ¿qué voy a conseguir con ello?
La respuesta te indicará si va en la línea del
objetivo final, o si debes eliminarlo y pasar
al siguiente
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13. 6- Recursos necesarios
A medida que vayas aclarando los puntos
anteriores te darás cuenta de si el
objetivo es el correcto y está a tu
alcance.
En este caso, deberás preguntarte qué
recursos necesitas, si ya los tienes, o
cómo vas a conseguirlos para poder
iniciar y mantener el objetivo.
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15. 7- Chequeo ecológico
Una vez acotados todos los puntos
anteriores, habrá que preguntarse si la
consecución del objetivo y su contexto
afecta a otras personas, si me va a ser
grato y si eso es realmente lo que quiero.
Ejemplo: para ganar más dinero, vas a
conseguir un segundo trabajo, pero ello te
quitará tiempo de estar con tu familia, tus
amigos o dedicarte a tus aficiones.
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17. ¿Cómo te afecta a ti
¿Cómo afecta a los otros?
Los mejores objetivos son aquellos que benefician
a todos y se consiguen negociando y en
cooperación dentro de tu “sistema ecológico
personal”. (Ganar-Ganar)
Siel OBJETIVO está bien elaborado, es alcanzable
y motivador, sólo te queda el primer paso… 
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18. FIJAR PRIORIDADES
FIJAR FECHAS Y …
¡¡PASAR A LA ACCIÓN!!
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19. Puntos Básicos
 Enunciado siempre en positivo ¿Qué QUIERO?
 La meta ha de estar bajo tu control ¿DEPENDE DE MÍ?
 Especificación ajustada del objetivo Datos Claros Y Concretos
 Ser del tamaño apropiado ALCANZABLE
 Objetivo Motivador ZANAHORIA
 Recursos necesarios ¿Qué NECESITO?
 Chequeo ecológico ¿A QUIEN AFECTA?
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20. Revisión de Objetivos
Una vez revisada tu lista de objetivos, elige uno concreto
para trabajarlo. Hazte primero las siguientes preguntas:
 ¿Cuántas maneras tengo de conseguirlo?
 ¿Cuántos objetivos que me he propuesto he logrado hasta
ahora?
 ¿Qué recursos he empleado para conseguirlos?
 ¿Qué nuevas capacidades necesito adquirir para
conseguir mis objetivos a partir de ahora?
 ¿Cuál va a ser mi primer paso para hacer lo que quiero
hacer?
 Anotar las respuestas.
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21. OBJETIVO MAYOR
Si consigo esto, ¿que me
va a aportar?
OBJETIVO BASE
¿Qué necesito?
¿qué me lo impide?
OBJETIVO MENOR
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22. PON TUS METAS POR
ESCRITO
Los Planes Definidos producen Resultados
Definidos
Los Planes Indefinidos no producen
Resultados Indefinidos…. Sencillamente
NO PRODUCEN RESULTADOS
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23. ¿Alguna vez se ha detenido a pensar
que sería de su vida si
“tomara las riendas”?
Cuando se restan las horas que uno pasa durmiendo, en el tránsito, en el trabajo y
en las cosas que se deben hacer todos los santos días de la vida, a la mayoría de
las personas no les queda más de una o dos horas diarias para hacer lo que
realmente quieren hacer: Y además, cabe preguntarse ¿tendrían el dinero para
hacerlo?
Hemos hallado una manera por medio de la cual uno puede aprender a “tomar
las riendas” mediante la construcción de un negocio desde la casa; y tenemos un
sistema que resulta tan sencillo que cualquiera lo puede hacer. No requiere de
ventas, y lo mejor de todo es que tampoco requiere de mucho tiempo.
SIMPLEMENTE REQUIERE COMPROMISO Y DISCIPLINA… ¡CON UNO MISMO!
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24. Carmen Clérigues
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25. Objetivos- Caso práctico:
Sistema B&B
1 - Entrar y Arrancar
2 - Consumir
3 - Patrocinar
4 - Enseñar a Patrocinar
5 - Enseñar a Enseñar…
6 – Pasar a Alta Velocidad
(Ver “Libro Imprescindible” y Aplicarlo)
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26. Objetivos- Caso práctico – 3 meses
4 Patrocinados
Enseñarlos a Arrancar
Ayudarlos a tener sus 4 Patrocinados
Enseñar a enseñar
4 niveles en 3 meses  1008,80€
5 niveles  3056,80€
Carmen Clérigues
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27. TODO LO QUE IMAGINES
VIVEMENTE
DESEES CON VEHEMENCIA,
CREAS CON APASIONADA
SINCERIDAD Y
TE IMPULSE A ACTUAR CON
ENTUSIASMO PARA ALCANZARLO
INEVITABLEMENTE SUCEDERÁ
Carmen Clérigues
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