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S E S I O N E S D E
COACHING
¿QUÉ ES EL
COACHING
PROFESIONAL?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Una alianza profesional basadas
en los VALORES de la CONFIANZA y
CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso
que te debe permitir pensar por ti
mismo y encontrar respuestas y tu
propio camino al éxito.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUIÉN ES EL
COACH?
Un profesional experto en
comunicación y en técnicas de
COACHING, un guía que reta, desafía
y entrena para que el COACHEE
incremente su potencial. Un aliado, un
socio emocional, que te motiva,
entrena y fomenta la experimentación
y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO,
que ayuda a pasar de un estado
presente, actual, a un estado futuro
deseado. Un espejo emocional que te
permite elevar tu autoconciencia y
motivarte a la acción.
¿QUIÉN NO ES EL
COACH?
Un amigo, un confesor, una persona que da
consejos y que te dices lo que tienes que
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COACHEE?
Una persona que siempre
actúa en función de sus
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¿QUIÉN NO ES EL
COACHEE?
Una persona que no quieres cambiar,
su manera de pensar y actuar, que no
quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
ORIGEN DEL
COACHING
La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA,
el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que
cualquier persona pueda tomar conciencia
de sus propia necesidades y conocimientos
para aprender de los proprio errores y
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pretende que el coachee salga de su mundo,
se encuentre consigo mismo y sepa quién es
y quien pueda llegar a ser.
T I P O S D E
COACHING
COACHING PERSONAL
Un proceso enfocado en mejorar tus competencias y permitirte
liberar tu potencial para que pueda llevar tu rendimiento al
máximo. Un proceso de búsqueda de resultados a nivel personal
como: conseguir un sueño, un reto, un nuevo trabajo. Vencer
miedos, gestionar emociones superar bloqueos, tomar decisiones
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¿QUÉ SE PUEDE LOGRAR EN UNA
SESIÓN DE COACHING PERSONAL?
• Aclarar y fijar metas y objetivos.
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• Fijar un plan de acción, metas, estrategias y tácticas.
• Desarrollar capacitad de acción y de autocontrol.
• Generar nuevas formas de pensar y promover tu
autoconfianza.
• Tomar la responsabilidad y el control de la propia vida.
• Reforzar, creencias positivas y la proactividad.
• Eliminar creencias limitantes que generan
comportamientos limitantes.
• Sentir de poder ser quien quieres y deseas ser.
• Ver la misma realidad de manera diferente.
• Eliminar bloqueos mentales y emocionales.
• Mantener alto niveles de motivación.
• Mejorar la comunicación con tu
pareja o tus familiares.
COACHING EDUCATIVO
El coaching educativo permite cambiar la forma de ver
los menores, viéndolos como personas que se comunican
de forma diferente porque están en etapa de desarrollo.
COACHING EJECUTIVO
Búsqueda de resultados a nivel profesional, de
personas que tienen responsabilidad de liderar
equipo de trabajo. Un proceso de entrenamiento
personalizado y confidencial, enfocado en la acción,
que cubre el vacío existente entre el profesional
que es y lo que deseas ser.
¿QUÉ SE PUEDE LOGRAR EN UNA
SESIÓN DE COACHING EJECUTIVO?
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• Como realizar un nuevo negocio.
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de la empresa.
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DE INTEGRACIÓN
Proceso de acompañamiento
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para la fijación y consecución de
metas enfocándose en el futuro
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COACHING DIRECTIVO
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Es un proceso de actuación
dinámico entre personas que
promueven el desarrollo comercial
y el crecimiento de las mismas y
sus organizaciones.
COACHING &
MENTORING CORPORAL
Experiencia de trasformación personal
innovadora, que utiliza el cuerpo como
instrumento para conocerse mejor y
crecer. Utiliza todas las técnicas propias
del Coaching, incluyendo el dominio
corporal como eje transformador. Se
trata de una MENTORÍA INDIVIDUALIZADA
y de SUPERVISIÓN de la trasformación
tanto individual como de equipos.
El Coaching Corporal ya es una realidad
en los programas de gestión del estrés
de muchas empresas, ya que supone
una mejora de la salud y del nivel
de bienestar de los empleados,
traducido en un mejor clima
laboral en beneficio de
la compañía.
¿CUÁNTO DURA
UN PROCESO Y
UNA SESIÓN DE
COACHING?
Una sesión dura entre 45
minutos y una hora, el número
de las SESIONES y la frecuencia
varían en función de los
resultados que se quieren
conseguir, y de las disponibilidades
personales, variable entre uno y
tres meses.
La estimación se realiza en la
primera sesión. El primer contacto
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UN PROCESO
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A quien quiere marcar la diferencia
mejorando cada día su rendimiento
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sesiones coaching corporativo - MejorArte Internacional Escuela Profesional de Coaching

  • 1. S E S I O N E S D E COACHING
  • 2. ¿QUÉ ES EL COACHING PROFESIONAL? Es un proceso de transformación, crecimiento personal y profesional, que se realiza mediante conversaciones y múltiples herramientas, orientado al PRESENTE y al FUTURO. Una alianza profesional basadas en los VALORES de la CONFIANZA y CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso que te debe permitir pensar por ti mismo y encontrar respuestas y tu propio camino al éxito.
  • 3. ¿QUÉ ES UNA SESIÓN DE COACHING? Una SESIÓN DE COACHING, es una conversación con resultados, entre al menos dos personas, un PROFESIONAL (COACH) y un CLIENTE (COACHEE), quien para realizar una sesión de coaching puede tener un problema, o simplemente querer fijarse y alcanzar un objetivo. Estas sesiones se centran en la búsqueda de soluciones y no de explicaciones causales. Las sesiones se guían por una serie de etapas, dependiendo de las distintas necesidades y de la evolución personal del coachee.
  • 4. ¿QUIÉN ES EL COACH? Un profesional experto en comunicación y en técnicas de COACHING, un guía que reta, desafía y entrena para que el COACHEE incremente su potencial. Un aliado, un socio emocional, que te motiva, entrena y fomenta la experimentación y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO, que ayuda a pasar de un estado presente, actual, a un estado futuro deseado. Un espejo emocional que te permite elevar tu autoconciencia y motivarte a la acción. ¿QUIÉN NO ES EL COACH? Un amigo, un confesor, una persona que da consejos y que te dices lo que tienes que hacer.
  • 5. ¿QUIÉN ES EL COACHEE? Una persona que siempre actúa en función de sus descubrimientos, y que quiere hacer bien lo que haces mal, y hacer mejor lo que haces bien. ¿QUIÉN NO ES EL COACHEE? Una persona que no quieres cambiar, su manera de pensar y actuar, que no quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
  • 6. ORIGEN DEL COACHING La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA, el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que cualquier persona pueda tomar conciencia de sus propia necesidades y conocimientos para aprender de los proprio errores y experiencias. A través de las preguntas se pretende que el coachee salga de su mundo, se encuentre consigo mismo y sepa quién es y quien pueda llegar a ser.
  • 7. T I P O S D E COACHING
  • 8. COACHING PERSONAL Un proceso enfocado en mejorar tus competencias y permitirte liberar tu potencial para que pueda llevar tu rendimiento al máximo. Un proceso de búsqueda de resultados a nivel personal como: conseguir un sueño, un reto, un nuevo trabajo. Vencer miedos, gestionar emociones superar bloqueos, tomar decisiones en momentos de cambios importantes en la vida. ¿QUÉ SE PUEDE LOGRAR EN UNA SESIÓN DE COACHING PERSONAL? • Aclarar y fijar metas y objetivos. • Tomar conciencia de necesidades, deseos y sueños. • Fijar un plan de acción, metas, estrategias y tácticas. • Desarrollar capacitad de acción y de autocontrol. • Generar nuevas formas de pensar y promover tu autoconfianza. • Tomar la responsabilidad y el control de la propia vida. • Reforzar, creencias positivas y la proactividad. • Eliminar creencias limitantes que generan comportamientos limitantes. • Sentir de poder ser quien quieres y deseas ser. • Ver la misma realidad de manera diferente. • Eliminar bloqueos mentales y emocionales. • Mantener alto niveles de motivación. • Mejorar la comunicación con tu pareja o tus familiares.
  • 9. COACHING EDUCATIVO El coaching educativo permite cambiar la forma de ver los menores, viéndolos como personas que se comunican de forma diferente porque están en etapa de desarrollo. COACHING EJECUTIVO Búsqueda de resultados a nivel profesional, de personas que tienen responsabilidad de liderar equipo de trabajo. Un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, enfocado en la acción, que cubre el vacío existente entre el profesional que es y lo que deseas ser. ¿QUÉ SE PUEDE LOGRAR EN UNA SESIÓN DE COACHING EJECUTIVO? • Ser un mejor líder de equipo • Como realizar un nuevo negocio. • Adquirir nuevas competencias. • Cómo hacerse cargo del desafío de la empresa. • Manejar herramientas para resolver conflictos.
  • 10. COACHING DIRECTIVO DE INTEGRACIÓN Proceso de acompañamiento para una incorporación en una nueva empresa, que te prepara para la fijación y consecución de metas enfocándose en el futuro y en la acción. COACHING DIRECTIVO COMERCIAL Es un proceso de actuación dinámico entre personas que promueven el desarrollo comercial y el crecimiento de las mismas y sus organizaciones.
  • 11. COACHING & MENTORING CORPORAL Experiencia de trasformación personal innovadora, que utiliza el cuerpo como instrumento para conocerse mejor y crecer. Utiliza todas las técnicas propias del Coaching, incluyendo el dominio corporal como eje transformador. Se trata de una MENTORÍA INDIVIDUALIZADA y de SUPERVISIÓN de la trasformación tanto individual como de equipos. El Coaching Corporal ya es una realidad en los programas de gestión del estrés de muchas empresas, ya que supone una mejora de la salud y del nivel de bienestar de los empleados, traducido en un mejor clima laboral en beneficio de la compañía.
  • 12. ¿CUÁNTO DURA UN PROCESO Y UNA SESIÓN DE COACHING? Una sesión dura entre 45 minutos y una hora, el número de las SESIONES y la frecuencia varían en función de los resultados que se quieren conseguir, y de las disponibilidades personales, variable entre uno y tres meses. La estimación se realiza en la primera sesión. El primer contacto informativo, es gratuito. Puedes ser presencial o telefónico en el cual se establecen las modalidades de la primera sesión.
  • 13. ¿A QUIÉN PUEDE SERVIR UN PROCESO DE COACHING? A quien quiere marcar la diferencia mejorando cada día su rendimiento personal-profesional, desarrollando su ser y su manera de pensar y actuar. Cualquier persona puede interprender un proceso de coaching. ¿DÓNDE SE EFECTÚARAN LAS SESIONES? Las sesiones se realizarán en la estructura de MEJORARTE, Avenida Joaquín de la Madrid, n 175 San Borja, excepto las Sesiones de Coaching Ejecutivo que se pueden realizar en las oficinas de las distintas empresas.
  • 14. NUESTRO EQUIPO INTERNACIONAL MEJORARTE dispone de un EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO INTERNACIONAL de PROFESIONALES especializados en distintas áreas. Contacta nuestro servicio de atención al cliente para recibir informaciones y orientación para elegir el profesional más indicado de acuerdos a tus específicas necesidades. WILSON CALDERÓN VALVERDE DIRECTOR MEJORARTE Coach Profesional ACSTH avalado por ICF LAURA RAMOS DIRECTORA COMERCIAL MEJORARTE Coach Profesional ACSTH MARCO BETTOCCHI DIRECTOR ACADÉMICA MEJORARTE Coach Profesional Instituto Latinoamericano de Programación Neurolinguística
  • 15. NUESTRAS PROPUESTAS SESIONES DE COACHING POR RESULTADOS: SESIÓN ÚNICA INVERSIÓN S/.150.00 BASIC 3 SESIONES INVERSIÓN S/.350.00 PREMIUM 5 SESIONES INVERSIÓN S/.550.00