Presentación estrategia demanda colectiva Centro de Padres colegio San Francisco de Paine

1. Estrategia
Demanda
Colectiva
Julio 2015

2. No es la
demanda
El Objetivo
Queremos traer al sostenedor a conversar sobre la calidad
del servicio, no en el fondo,sino que en la forma.

3. “La calidad es una apreciación
subjetiva, por lo que debe ser
operacionalizada a través de
indicadores.

4. Como nos hemos visto afectados
￭ Cantidad de docentes y para docentes
en actividad durante periodo de
huelga.
￭ Horas pedagógicas efectivas en los
cursos.
￭ Coherencia de aplicación modelo
educa Uc y profesores reemplazantes.

5. 46Dotación de Personal en la escuela
16Están trabajando, eso es sólo una cobertura
del 35%
30Están en huelga

6. Modelo
Educa UC
Como se nos asegura la calidad en
tiempos de crisis?

7. Objetivos de la estrategia
Negociación
Acelerar el proceso
de cierre.
Asegurar retorno
normal post
vacaciones.
Asegurar
continuidad
docentes durante
año académico.
Calidad
Clarificación de
indicadores
modelo educauc.
Herramientas de
evaluación.
Información
resultados.
Contrato
Incorporación
modelo educa Uc
en la prestación de
servicios.
Revisión
condiciones
unilaterales.

8. Demanda
Colectiva
Herramienta de
Presión

9. Proceso demanda colectiva
Convocatoria Sernac Tribunales

10. Convocatoria
A través de página web se
informa y crea formulario
de inscripción.
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11. Inició Demanda Colectiva en
Sernac
50 personas mínimo 20% de las
familias.
Se presenta denuncia por
razones concretas.
Sernac se hace parte y convoca
a una mediación.
Tiempo de respuesta 25 días
hábiles.

12. Denuncia en Juzgado Policía Local
Formal, representada
por abogado, busca
una indemnización.
El juzgado puede
acoger o rechazar la
causa según
antecedentes
presentados.

13. Tiempos, personas y costos
Días
Mínimo
Personas
Costo
Convocatoria 7 20% 0
Sernac 25 40% 0
Juzgado 30 60% %

14. Gracias!Preguntas?
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