Carta abierta a chave zii

Ciudad Guayana, 20 de noviembre de 2.011.

Atención:
HUGO CHAVEZ FRIAS
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Su Despacho.

Tengo a bien a dirigirme a usted, en la oportunidad de hacer de su conocimiento con una
sola voz colectiva laboral la Situación Actual que se vive en CVG CARBONORCA, que ha
obligado nuevamente a los trabajadores conjuntamente con sus representantes Sindicales,
Directores Laborales, Delegados de Prevención y los Equipos que conforman las mesas de
Control Obrero a la realización de acciones de Protestas, debido a la falta de respuesta por
parte de la administración actual, que mas allá de buscar soluciones en colectivo ha creado
con sus acciones un clima continuo de conflictividad y de ataque personales, colocando en
un estado de indefensión a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.

Es importante destacar que fue el cuarto (4º) evento de protesta de esta magnitud que se
realizo en este año, y que demuestra la gravedad de la situación operativa, financiera y
laboral de CVG CARBONORCA, aunado a una administración indolente ante esta situación
con una falta de Gerencia y Ética Socialista y que solo se ha dedicado a la aplicación
continua de terrorismo laboral contra sus trabajadores y dejar una Gestión Plagada de poca
transparencia en el manejo de los Recursos Financieros y cuyas decisiones alejada de las
políticas emanada por usted, han agravado la crisis actual de CVG CARBONORCA, que
sin duda alguna no solo pone en peligro la estabilidad laboral de los trabajadores, sus
puestos de trabajo si no la existencia de CVG CARBONORCA y CVG ALCASA.

Mas que Peticiones, el colectivo de CVG CARBONORCA solo ha demandado su potencial
laboral, técnica y productiva para la recuperación y sustentabilidad de la empresa ante el
decaimiento continuo de las instalaciones de la empresa y de su capacidad productiva
aunado a la falta de garantía para nuestra seguridad laboral, social y reivindicativa
contemplados en las leyes y en nuestros Contrato Colectivo. Sin embargo ante la falta de
Inversiones y de Recursos Financieros nos imposibilita llevar a cabo programas y acciones
concretas para recuperar la capacidad productiva que se traduzca a mediano plazo en una
recuperación financiera sustentable.

No desconocemos la realidad de la crisis de las empresas que no es más que el ciclo
perverso del modelo capitalista que impero en ellas, pero no es menos ciertos que para

Zona Industria Matanzas AV. Norte 7 Empresa Carbonorca Oficina del Sindicato Único de Trabajadores Profesionales Universitarios de C.V.G.
Carbonorca, S.U.P.C.O. Teléfonos:(0286) 9806128–9806129–9806110. Puerto Ordaz - Estado Bolívar – Venezuela.

impulsar un proceso de cambio que radica en un cambio en el modelo de gestión con
relación a las fuerzas productivas que intervienen en ellas, es importante contar con el
factor productivo mas importante como es la Clase Obrera y que en la actualidad, no
cuenta con una administración con estos principios y que con sus acciones que datan
desde el año 2008 mas que consolidar las políticas emanada por el Gobierno Nacional,
aleja cada vez mas y la utiliza para atropellar los derechos de los trabajadores y
trabajadoras.

A continuación se expone un breve resumen de nuestra realidad operativa, productiva,
nuestras peticiones y las acciones en contra del colectivo de CVG CARBONORCA;

 Capacidad Productiva Planta Molienda y Compactación (140.000 Ton/Año)
Se requiere INVERSIONES para recuperar la capacidad de esta planta en conjunto con las
adecuaciones ambientales imprescindible para la salud del trabajador y protección al medio
ambiente, actualmente existen proyectos aprobados en el MIBAM, sin embargo, aun los
recursos financieros no aparecen.

16 1
16 1 152
14 6
90
157
14 2 14 5
12 6 12 5
94
45

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2 0 10 2 0 11

 Capacidad Productiva Planta Hornos de Cocción (195.000 Ton/Año)
Se requiere INVERSIONES para recuperar la Capacidad de esta planta en conjunto con las
adecuaciones ambientales imprescindible para la salud del trabajador y protección al medio
ambiente, actualmente existen proyectos aprobados en el MIBAM, sin embargo los
recursos no aparecen. Actualmente existe una capacidad de producción de solo el 45% del
diseño y las fosas están totalmente deterioradas requiriendo con carácter de urgencia su
reacondicionamiento.


16 2 14 3 14 0 13 8
14 6 152
12 1
98 70
111
45
85

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2 0 10 2 0 11

 Capacidad para Producir excedentes para Exportar
Actualmente se tiene como único cliente a CVG ALCASA (empresa que no tiene capacidad
para pagar el producto que se CVG Carbonorca produce para ella) y se realiza servicios
PUNTUALES de cocción a CVG VENALUM, pero recuperándose la capacidad de
producción en los hornos de cocción se lograría un excedente para exportar los cuales
serian divisas no solo para la empresa si no para la economía del país.

 Proyecto de la Planta de Calcinación de Coque
Se debe de definir este proyecto para el sector, donde CVG CARBONORCA tendría la
prioridad de diversificar sus productos. Actualmente se tiene prueba a escala industrial
donde se demuestra la factibilidad del proyecto, sin embargo los recursos de dicho
proyecto se desconoce su paradero. Este proyecto se maneja en conjunto con PDVSA,
SIDOR, VENALUM, ALCASA y MIBAM, con una inversión de 400 MMUS$ se logaría la
sustitución de importaciones de coque de petróleo, coque metalúrgico y antracita por el
orden de los 200 MMUS$ por año.

 Falta de Materia Prima Negra para Producir
Es reiterativo las paradas continuas de la Planta de Molienda y Compactación por la falta
de Coque Calcinado de Petróleo y de Brea de Alquitrán, teniéndose hasta más de 30 días
con la planta parada durante el periodo julio y agosto, nuestra planta cada mes tiene
paradas desde 10 a 15 días por esta causa, no existiendo ningún plan de adquisición de
materias para mantener la operatividad de las plantas en forma continua, mucho menos
para aumentar la producción de aluminio. Ningún representante de la empresa da la cara a
los trabajadores ante esta realidad, ni mucho menos del sector aluminio.

 Cambio en la Administración Actual y Apertura al Nuevo Modelo de Gestión
CVG CARBONORCA, le fue impuesta un Presidencia y Gerencia Transitoria desde el
15/05/2009, los cuales no contaron con el aval de los trabajadores, fue tan contradictoria
esta decisión que la única empresa que no es gerenciada por trabajadores que provenga


de su misma base y con años de experiencia es precisamente CVG CARBONORCA.
Aunado a las distintas denuncias que cursan en la Contraloría de la empresa y en el
MIBAM y con la poca transparencia con que han manejado los recursos financieros de la
empresa. Es por ello que se demandan cambios inmediatos, pero, eso si, que sean los
trabajadores que elijan sus voceros y representantes en la conducción de la empresa y en
función al nuevo modelo de Gestión.

 Incumplimiento reiterados de compromisos de pagos de pasivos laborales
En la inspectoría del Trabajo existe dos (02) pliegos conflictivos desde hace tres años sin
respuestas y congelados en esta instancia, por la cual se ha requerido otras instancias
gubernamentales como la Defensoría del Pueblo y el MIBAM, para suscribir acuerdos de
plazos para la pronta cancelación de estos compromisos, sin embargo hasta la fecha no
han sido satisfecho dicha demanda.

1. Pliego Sutracarbonorca, expediente 051-2008-05-000-16
2. Pliego SUPCO, expediente 051-2008-05-000-15

Entre las peticiones que se violentaron el pasado 30 de julio del presente año y las que se
incumplieron en sus plazos contractuales tenemos;

1. Pago de las Liquidaciones de Prestaciones Sociales de Jubilados y Pensionados, los
cuales tienen en promedio más de dos (02) años que se le adeudan y se tiene
aproximadamente quince (15) trabajadores en proceso de jubilación y no se le ha
dado respuesta alguna.

2. Pago del 50% restante de la alícuota de utilidades.

3. Pago de los Anticipos de Prestaciones Sociales Legales y Contractuales de los años
2008-2009-2010.

4. Cancelación de los Intereses de Prestaciones y Días Adicionales, este pago siempre
se había cumplido con su cancelación e n la fecha prevista en la contratación
colectiva (15 de julio de cada año).

5. Pagos de reembolsos de HCM, Farmacias y otros servicios de salud.

6. Pago del Retroactivo de la Implementación del Tabulador SUPCO.


 Distribución Inconsulta de Recursos Aprobados (74.4 MMBs)
El pasado 17/09/2011 el Comandante Presidente Hugo Chávez, aprobó recursos para
pagos de Pasivos Laborales por el orden de los 74,4 MMBs y dio instrucciones de que
estos recursos fueran administrados con los trabajadores, sin embargo el Presidente de
CVG CARBONORCA, inconsultamente presento ante los medios regionales y nacionales la
distribución y fechas de pagos de estos pasivos sin la participación de los trabajadores y
Trabajadoras de CVG CARBONORCA. Esto obligo recolectar más de 370 firmas
denunciando este hecho en la Vicepresidencia de la Republica y solicitando su intervención
inmediata sin tenerse respuesta a la fecha.

 Terrorismo Laboral y Despidos Masivos en CVG CARBONORCA
Actualmente, tras el fallo a favor del Tribunal Laboral del Amparo Patronal interpuesta por
un grupo de Gerentes y Coordinadores, lo cual representa una clara violación no solo de
los Derechos Constitucionales de los trabajadores a protestar sus derechos si no de los
Derechos Constitucionales de las Instituciones Sindicales. Además de una clara utilización
de las instituciones del Estado solo con el hecho de manipular la verdadera realidad de
CVG CARBONORCA, ahora pretenden utilizar la Inspectoria del Trabajo “Alfredo Maneiro”
de Puerto Ordaz para accionar un DESPIDO MASIVO, procesándose en estos momentos
mas de 49 Calificaciones de Despidos de 146 expedientes que se encuentran en la
Gerencia de Personal y finalmente es preciso informar la macabra acción de jugar con las
necesidades del Pueblo a publicar avisos de prensas en los medios nacionales y
regionales para cubrir futuras vacantes que se originaran con esta acción.

Por lo antes expuesto, se le solicita su mediación inmediata y solicitamos una audiencia a
los fines de hacer llegar a viva voz las problemáticas descrita en esta misiva, así como de
plantearle una serie de propuestas y acciones para la recuperación y sustentabilidad de
CVG CARBONORCA. Así como la de servir de interlocutora ante el Ministerio para el
Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería (MPPIBAM) y el Ministerio para el
Poder Popular del Trabajo y la Seguridad Social (MINPPTRASS)

En espera de su pronta respuesta

Atte.


Resumen curricular
Trabajador de CVG CARBONORCA - 19 años de Servicios./ Secretario General del Sindicato de Profesionales de CVG
CARBONORCA (SUPCO)./ Director Principal Laboral de CVG CARBONORCA./ Miembro del Control Obrero para el
Financiamiento del Fondo Chino./ Militante del Partido Socialista de Venezuela (PSUV)./ Licenciado en Contaduría
Publica./ Especialista en Finanzas Públicas./ Especialista en Gerencia Tributaria./ Celular: 0424-9447539 / Teléfono de
Oficina: 0286-9806127 / Tweeter: @dirlaboral / Correo Electrónico: dgarcya69@gmail.com / Blogs:
direccionlaboralcvgcarbonorca.blogspot.com


“CONFLICTO CARBONORCA”
DOSSIER CRONOLOGICO

 27 de marzo 2008
SUTRACARBONORCA, presenta ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro”
de Puerto Ordaz del Estado Bolívar un Pliego Conciliatorio que fue signado por esta
instancia bajo el Pliego N° 051-2008-05-0016, con el siguiente punto de reclamos:

1. Pago del día domingo como feriado.
2. Seguro de Paro Forzoso.
3. Pago de ocho (8) horas extras por laborar en turnos nocturnos y mixto.
4. Pago de tiempo de viaje.
5. Pago del día feriado o descanso legal trabajado.
6. Deposito del Plan de Ahorro.
7. Actualización del Tabulador de Cargos, Sueldos y Salarios.
8. Homologación de las pensiones para los jubilados.
9. Aplicación correcta del salario normal.
10. Pago adicional de jornada de trabajo.
11. Corregir error en el pago del día de descanso compensatorio.

 27 de marzo 2008
También el Sindicato de Profesionales de CVG CARBONORCA, (SUPCO),
presenta ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz del
Estado Bolívar un Pliego Conciliatorio que fue ADMITIDO y signado por esta
instancia bajo el Pliego N° 051-2008-05-00015, con el siguiente punto de reclamos:

1. Meritocracia.
2. Trabajadores tercerizados.
3. Pasivos laborales.
4. Relación de Trabajo.
5. Evaluación de Desempeño.
6. Contrato a Tiempo Determinado.


 04 Y 05 JUNIO 2009

ACTAS EXTRAINSPECTORIAS CON LA REPRESENTACION DEL MIBAM y la
Administración de CVG CARBONORCA

Considerando los antecedentes del Pliego Conciliatorio del año 2008, introducido
por el SINDICATO SUTRACARBONORCA, se realizo una reunión los días 04 y 05
de junio del año 2009, con la finalidad de agotar las vías conciliatorias,
considerando la BUENA FE DE LAS PARTES y LA VOLUNTAD DEL MIBAM en
resolver esta problemática que afectaba a más 428 trabajadores de CVG
CARBONORCA y apostando a estos principios se concluyo con las siguientes
actas las cuales resume todo los puntos del PLIEGO CONFLICTIVO;


QUEDANDO 2 PUNTOS ABIERTOS DE LA I ACTA Y 11 PUNTOS ABIERTOS DE
LA II ACTA


 16 de junio 2009
Se introduce el Proyecto de Contrato Colectivo de SUTRACARBONORCA en el
Ministerio de Planificación, la cual quedo congelado ante esta instancia y sin
respuesta. Expediente 051-2009-04-00035

 26 de agosto 2009

ACTA REALIZADA EN LA INSPECTORIA
Nótese que no se objetan los puntos del ACTA I Y DEL ACTA II firmada
EXTRAINSPECTORIA, MAS GRAVE AUN ES QUE SE ESTABLECEN NUEVOS
COMPROMISOS;

LA INSPECTORIA RECOCOCE TODOS
LOS PUNTOS DEL ACTA I Y ACTA II DE
FECHA 4 DE JUNIO Y LOS INCLUYEN
EN EL EXPEDIENTE N° 051-2008-05-
00016

TODOS LOS PUNTOS
PENDIENTES
INCLUIDOS EN EL
ACTA I Y II
REALIZADAS EL 4 Y 5
DE JUNIO 2009

CARBONORCA
RECONOCE TODOS
LOS PUNTOS
PENDIENTES
INCLUIDOS EN EL
ACTA I Y II
REALIZADAS EL 4 Y 5
DE JUNIO 2009 Y HACE
NUEVOS
COMPROMISOS


 12 de noviembre 2009

REALIZADA EN LA INSPECTORIA
Nótese que no se objetan los puntos del ACTA I Y DEL ACTA II firmada
EXTRAINSPECTORIA, MAS GRAVE AUN ES QUE SE ESTABLECEN NUEVOS
COMPROMISOS;

CARBONORCA
DECLARO Y
RECONOCIO LA
INCLUSION DE
NUEVOS DEL ACTA
II DEL AÑO 2008 Y
SIN COLOCAR
OBJECION


Se solicita ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz del
Estado Bolívar, a través de la Abogada Isbeliz Gutiérrez, pasar el pliego
conciliatorio a pliego conflictivo y declarar las 120 horas para proceder a la huelga,
ello en virtud de la negativa reiterada de la administración de CVG CARBONORCA
en dar cumplimiento a los reclamos de los trabajadores y trabajadoras. La empresa
CVG CARBONORCA no asiste a la Inspectoría de Trabajo para proseguir con las
reuniones fijadas con el Sindicato de Profesionales SUPCO, según acta de fecha
19/10/2009

La Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz del Estado Bolívar,
declara improcedente la solicitud de pasar el pliego conciliatorio a pliego
conflictivo y declarar las 120 horas para proceder a la huelga, ello en virtud de la
negativa reiterada de la administración de CVG CARBONORCA en dar
cumplimiento a los reclamos de los trabajadores y trabajadoras. Dejando en un
estado de indefensión para ejercer el Derecho Constitucional establecido en el
artículo 89 de la CRBV.

AUTO DICTADO POR LA INSPECTORIA EL 24/11/09 Y SEÑALA EL
EXPEDIENTE 051-2008-05-00016 QUE ESTA RELACIONADO CON LAS ACTAS
REALIZADA EN LA INSPECTORIA EL 26/08/09 Y DONDE CONSIDERABA EL
ACTA I Y ACTA II DE FECHA 04/06/09

LA INSPECTORIA RECOCOCE TODOS
LOS PUNTOS DEL ACTA I Y ACTA II DE
FECHA 4 DE JUNIO Y LOS INCLUYEN
EN EL EXPEDIENTE N° 051-2008-05-
00016


AUTO DICTADO POR LA INSPECTORIA EL 24/11/09 Y SEÑALA EL EXPEDIENTE
051-2008-05-00016

DONDE ESTAN
LOS PUNTOS
DEL ACTA II
ACEPTADA Y
RECONOCDA
POR
CARBONORCA Y
LA
INSPECTORIA Y
QUE
ARCHIVADO EN
EL EXPEDIENTE
N° 051-2008-05-
00016


DESPUES DE 10
MESES Y HABER
SUSCRITO
ACUERDO SIN
OBJECIONES DE
PARTE DE CVG
CARBONORCA
LA
INSPECTORIA
EVALUA
REQUISITOS,
AHORA BIEN
LUEGO DE ESTA
LOCURA Y A
PESAR QUE LA
EMPRESA
CARBONORCA
ACEPTA
CONFIESA
ACEPTAR ESTOS
PUNTOS SIN
OBJECION, ES
LA
INSPECTORIA
DE TRABAJO
QUIEN EN
NOMBRE DEL
PATRON NO
CONSIDERAN
ESTOS
PUNTOS….AY
SIMON QUE
JUSTICIA
TENEMOS

DONDE ESTAN LOS PUNTOS DEL ACTA II
ACEPTADA Y RECONOCDA POR
CARBONORCA Y LA INSPECTORIA 051-
2008-05-00016


EN QUE SE
ESTAN
CONVIRTIENDO
NUESRAS
INSTITUCIONES
DE IMPARTIR
JUSTICIA, CON
QUE CUENTA LA
CLASE
OBRERA…
..VEAN Y
JUZGUEN


 27 de enero 2010
Estado Bolívar, nuevos reclamos de incumplimientos contractuales, en total
veinticuatro (24) clausulas violadas por parte de la administración de CVG
CARBONORCA, admitiéndose por esta instancia e incluidos Pliego N° 051-2008-
05-0016 y se siguió discutiendo en forma conciliatorio a pesar de la negativa de la
inspectoría en autorizar las 120 horas.

 28 de enero 2010
El Sindicato de Profesionales (SUPCO) solicita ante la Inspectoría del Trabajo
“Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz del Estado Bolívar, la reapertura del Pliego
Conciliatorio N° 051-2008-05-00015, sin obtener respuesta de esta petición.

 22 de marzo 2010
La administración de la Empresa de CVG CARBONORCA a través de su medio
informativo oficial “Anodito Informa” N° 32 de fecha 22/03/2010 INFORMA A
TODO EL COLECTIVO LABORAL DE LA EMPRESA QUE NO RECONOCE A LA
NUEVA JUNTA DIRECTIVA DE SUPCO, ELECTA EL 12 DE ENERO 2010.

 10 de mayo 2010
Estado Bolívar, en la Sala de Contratos, Conciliación y Conflictos dirigido por la
Abogada Yolimar Alvarez, nueva solicitud del cambio del carácter del pliego
conciliatorio a pliego conflictivo, en vista de la negatividad continua de la
administración de CVG CARBONORCA en dar respuestas a nuestros reclamos
plasmado en el Pliego N° 051-2008-05-0016.
Resumen de Clausulas violentadas:

1. Clausula N° 3 – Relaciones Obrero Patronales.
2. Clausula N° 4 – Estabilidad.
3. Clausula N° 16 – Plan de Vivienda
4. Clausula N° 19 – Condiciones de Transporte.
5. Clausula N° 20 – Pago Adicional por Antigüedad y Jubilación.
6. Clausula N° 33 – Seguro de Vida y Accidentes Personales.
7. Clausula N° 36 – Montepio
8. Clausula N° 51 – Bono para Adquisición de Alimentos Navideños.
9. Clausula N° 52– Seguridad y Salud Laboral
10. Clausula N° 58 – Beneficios para trabajadores con incapacidad.
11. Clausula N° 68 – Permisos Sindicales.
12. Clausula N° 71 – Reunión con la Gerencia.


13. Clausula N° 75 – Financiamiento para adq. de equipos de Computación.
14. Clausula N° 78 – Contratación de Trabajadores.
15. Clausula N° 84 – Oportunidad para el pago de prestaciones sociales.
16. Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo. Anticipo de Prestac. Sociales.

Estado Bolívar, la REACTIVACION del Pliego N° 051-2008-05-0016 en vista de la
negatividad de la administración de CVG CARBONORCA en cumplir los reclamos
de los trabajadores y el SILENCIO ADMINISTRATIVO de esta instancia.

 22 de septiembre 2010

Estado Bolívar, la SANCION DEL ARTÍCULO 637 DE LA LEY ORGANICA DEL
TRABAJO, debido a que la empresa NO RECONOCE A LOS REPRESENTANTES
SINDICALES ELECTOS DEMOCRATICAMENTE DEL SINDICATO DE
PROFESIONALES (SUPCO).

 11 de enero 2011
de los trabajadores, de no RECONOCER AL SINDICATO DE PROFESIONALES
DE CVG CARBONORCA, DE ACTIVAR MECANISMOS ANTISINDICALES
CONTRA LOS TRABAJDORES Y LOS REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES y además se solicita elevar (JERARQUIZACION) ESTE PLIEGO
A UNA REUNION DE ALTO NIVEL. (MINISTERIO DEL TRABAJO Y MIBAM).

 12 de enero 2011
Estado Bolívar, la SANCION A CVG CARBONORCA, por su violación a la
LIBERTAD SINDICAL Y LA AUTONOMIA SINDICAL. En vista de la negatividad de
la administración de CVG CARBONORCA en cumplir los reclamos de los


trabajadores y no RECONOCER AL SINDICATO DE PROFESIONALES DE CVG
CARBONORCA, DE ACTIVAR MECANISMOS ANTISINDICALES CONTRA LOS
TRABAJDORES Y LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.

 17 de enero 2011
CONFLICTO N° 1/2011. En Asamblea General de Trabajadores, se decide
mantenerse en Asamblea permanente hasta tanto los representantes de la
empresa den cumplimiento a los compromisos contractuales, condiciones laborales
de las áreas de trabajo y se cancele el salario correspondiente a la quincena del
mes de enero 2011.

 24 de enero 2011
Se realiza REUNION DE CONCILIACION DE ACUERDOS con la Administración
de CVG CARBONORCA, plasmada en el ACTA DE ACUERDO de fecha
24/01/2011, ratificado por el Ministro del MIBAM José Khan. Entre los acuerdos
más relevantes estan la de destituir al Gerente de Personal Luis Herrera y la
Gerente de Consultoría Jurídica Crisel Coraspe, por su responsabilidad de
mantener un clima continuo de conflictividad, así como de no atender
oportunamente los reclamos de los trabajadores, cancelación inmediata de la
quincena correspondientes a los salarios del personal mensual de la empresa. La
conformación de Mesas de trabajo para la ATENCION DE LAS CONDICIONES
INSEGURAS DE LAS AREAS DE TRABAJO, SOLICITANDO REACTIVAR LA
COMISION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

 28 de enero 2011
El Presidente Juan José Méndez, informa a los representantes laborales que no
cumplirá los acuerdos convenidos en el ACTA DE ACUERDO de fecha 24/01/2011,
ratificado por el Ministro del MIBAM José Khan.

 31 de enero 2011
Se inicia PROTESTA DE TRABAJADORES debido al incumplimientos de ACTA
DE ACUERDO de fecha 24/01/2011.

 4 de febrero 2011
Se realiza NUEVA REUNION DE CONCILIACION DE ACUERDOS con la
Administración de CVG CARBONORCA, llegándose a un conjunto de nuevos
acuerdos según minuta de ACTA DE ACUERDO de fecha 03/02/2011, ratificada
por el Ministro del MIBAM José Khan. Siendo circulado por el órgano informativo
institucional “Anodito Informa” N° 21 de fecha 04/02/2011.
Entre los acuerdos más relevantes tenemos;


1. Reconocimiento de los 5 días de ausencia por situaciones de conflictividad
laboral.
2. Cancelación para el día 20 de febrero de los dos (2) bonos navideños
pendientes por cancelar a los trabajadores.
3. Instalación de Mesas de trabajo para la revisión y soluciones de los puntos
relacionados a; HCM, Anticipos de Prestaciones, Prestamos de
Emergencias, Absorción a la nomina fija de CVG CARBONORCA de 138
tercerizados, situación de los pensionados y jubilados.
4. El Personal de Dirección de la Empresa NO TOMAR RETALIACIONES
contra los trabajadores que asistan a las Asamblea Sindicales y Reuniones
de Control Obrero.

 07 de abril 2011
Se envía comunicación al Ministro de Industria Básicas y Minería y Presidente de
CVG, donde se le informa el conjunto de incumplimientos de la Administración
actual de CVG CARBONORCA su indisposición al DIALOGO y se insta a gestionar
los recursos correspondientes a los compromisos laborales pendientes con los
trabajadores de CVG CARBONORCA, LAS INVERSIONES PENDIENTES Y EL
ASEGURAMIENTO DE INSUMOS Y MATERIA PRIMA, ASI COMO ASEGURAR
UNMERCADO SEGURO DE NUESTROS PRODUCTO (EXPORTACION).

 05 de mayo 2011
Se envía comunicación al Ministro de Industria Básicas y Minería y Presidente de
CVG, donde se le informa el conjunto de incumplimientos de la Administración
actual de CVG CARBONORCA su indisposición al DIALOGO y se insta a gestionar
los recursos correspondientes a los compromisos laborales pendientes con los
trabajadores de CVG CARBONORCA, LAS INVERSIONES PENDIENTES Y EL
ASEGURAMIENTO DE INSUMOS Y MATERIA PRIMA, ASI COMO ASEGURAR
UNMERCADO SEGURO DE NUESTROS PRODUCTO (EXPORTACION).

 16 de mayo 2011
CONFLICTO N° 2/2011.
Se firma con la representación de la empresa ACTA DE INICIO DE CONFLICTO,
DECIDIDO POR LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DE CVG
CARBONORCA.


 23 de mayo 2011
CONFLICTO N° 2/2011.Se firma con la representación de la empresa ACTA DE
INICIO DE CONFLICTO Y DE SERVICIOS MINIMOS OPERATIVOS Y
ADMINISTRATIVOS.


 25 de mayo 2011

Se presenta PROPUESTA a la Administración de CVG CARBONORCA a través
del Frente Unido de Trabajadores Socialista del Estado Bolívar (FUTSEB), quienes
sirvieron de intermediario e interlocutores de la Administración de CVG
CARBONORCA y la cual contemplaba cinco (5) puntos:

1. Pago del 100% de las prestaciones sociales de pensionados y jubilados con
sus respectivas mora, así como también el pago del seguro de vida
correspondientes a los 53 últimos pensionados por estrategia laboral.
2. Pago del 50% de la alícuota de utilidades el día viernes 27/05/2011 y un
plazo de 60 días máximo para la cancelación del otro 50%.
3. Cancelación de los anticipos de prestaciones sociales (legales y
contractuales) actualizadas hasta el 2010, esto comprende a las solicitudes
realizadas durante los años 2008, 2009 y 2010.
4. Hacer efectivo el aumento de Bs 15 para los compañeros nomina diaria.
5. Inclusión de la alícuota de utilidades en el cálculo de las vacaciones.
Propuesta la cual fue rechazada por la administración de la Empresa

 27 de mayo 2011
Se solicita ante la DEFENSORIA DEL PUEBLO su intervención en vista de las
reiteradas violaciones de los acuerdos contractuales con la empresa CVG
CARBONORCA y en vista que la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de
Puerto Ordaz del Estado Bolívar, no ha dado respuesta sobre el llamado a la
conformación de mesas de conciliación. Además de ello se informo a esta instancia
que se tienen 12 días de protestas y se esta garantizando los servicios mínimos
operativos, sin embargo la Administración de la empresa CVG CARBONORCA
suspendió el servicio de comida, transporte y agua potable, lo cual es considerado
un acto inhumano y de terrorismo laboral, por lo que se solicita su pronta
intervención en el conflicto.

 30 de mayo 2011
Estado Bolívar, la JERARQUIZACION del Pliego N° 051-2008-05-0016 para la
intervención y mediación de la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesia y el
Ministro del MIBAM José Khan, sin respuesta a la fecha.

 31 de mayo 2011
El Tribunal del Juzgado Segundo del Municipio Caroni del Segundo Circuito de la
Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, realizan una Inspección Judicial,


Solicitado por los Trabajadores y Trabajadoras de CVG CARBONORCA a los fines
de que esta instancia deje constancias de los siguientes puntos;

1. Suspensión del Servicio de Comida.
2. Suspensión del Servicio de Transporte.
3. No existe Inventario de Materia Prima; Alquitrán y Coque de Petróleo
Calcinado.
4. Prestación de los Servicios Básicos de Operaciones, Mantenimientos,
Despacho de ánodos a clientes, Bomberos, control de procesos y servicios
médicos.
5. Consignación de los reportes de producción del mes de mayo 2011.


 01 de junio 2011
CONFLICTO N° 2/2011 La administración de la empresa accede a sentarse a
dialogar con la Representación Sindical, con la intermediación de la Defensoria del
Pueblo representado por el funcionario KENNY VARGAS, los cuales alcanzaron 13
acuerdos para se cumplidos a mas tardar el 30 de julio 2011.


 02 de junio 2011
Se solicita NUEVAMENTE ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de
Puerto Ordaz del Estado Bolívar, la JERARQUIZACION del Pliego N° 051-2008-
05-0016 para la intervención y mediación de la Ministra del Trabajo María Cristina
Iglesia y el Ministro del MIBAM José Khan, sin respuesta a la fecha.

Se ENVIA COMUNICACIÓN al MIBAM, dirigida al Ministro José Khan,
Solicitándole a esta instancia su mediación inmediata y agilización de los recursos
financieros para el cumplimiento del acta del 01 de junio 2011.

CONFLICTO N° 3/2011 Se inicia nuevo conflicto en CVG CARBONORCA EN
VISTA DEL INCUMPLIMIENTO DEL ACTA SUSCRITA EL 01 DE JUNIO 2011 Y
LA FALTA DE PAGO DE QUINCENAS OPORTUNA DURANTE LOS MESES
MAYO Y JUNIO DEL PRESENTE AÑO, ASI COMO LAS CONDICIONES
INSEGURAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS EN ALS AREAS DE MOLIENDA
Y COMPACTACION Y HORNOS DE COCCION.

CONFLICTO N° 3/2011 Se inicia nuevo conflicto en CVG CARBONORCA EN
VISTA DEL INCUMPLIMIENTO DEL ACTA SUSCRITA EL 01 DE JUNIO 2011 Y
LA FALTA DE PAGO DE QUINCENAS OPORTUNA DURANTE LOS MESES
MAYO Y JUNIO DEL PRESENTE AÑO, ASI COMO LAS CONDICIONES
INSEGURAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS EN ALS AREAS DE MOLIENDA
Y COMPACTACION Y HORNOS DE COCCION.

Se ENVIA COMUNICACIÓN a la ASAMBLEA NACIONAL, SR. FERNANDO
SOTO ROJAS., Solicitándole a esta instancia su mediación inmediata y solicitamos
una audiencia a los fines de hacer llegar a viva voz las problemáticas descrita en
esta misiva, así como de plantearle una serie de propuestas y acciones para la
recuperación y sustentabilidad de CVG CARBONORCA.

El Tribunal del Juzgado Segundo del Municipio Caroni del Segundo Circuito de la
Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, realizan una Inspección Judicial,
solicitado por los Trabajadores y Trabajadoras de CVG CARBONORCA a los fines
de que esta instancia deje constancias de los siguientes puntos;


1. Libre acceso a través del portón principal de CVG CARBONORCA y que no
existe ningún tipo de actividad que impida el acceso mediante algún tipo de
objeto o amenazas físicas y verbales a sus compañeros de trabajo de la
empresa.

2. Que los ciudadanos Emilio Campos Secretaria General del Sindicato de
Trabajadores de CVG CARBONORCA y Daniel Garcia Secretario General
del Sindicato de Profesionales de CVG CARBONORCA, impiden el acceso
mediante algún tipo de manifestación, objeto o amenazas físicas y verbales
a sus compañeros de trabajo.

3. Mantenimiento de los servicios mínimos operativos y administrativos por
parte de los trabajadores de CVG CARBONORCA.

4. Inventarios de Materia prima para la producción de la plata de molienda y
compactación de CVG CARBONORCA.

5. Inventario de producción de ánodos cocidos en la planta de hornos de
cocción de la empresa CVG CARBONORCA.

6. Paralización de la Planta de Molienda y Compactación por falta de materia
prima durante el mes de agosto 2011.

7. Arranque de la planta de molienda y compactación durante el mes de agosto
2011.

8. Despacho de ánodos cocidos a CVG ALCASA Y CVG VENALUM.

9. Inventario de Anodos Cocidos para el despacho de CVG ALCASA.


.

La representación Patronal con un grupo de 40 trabajadores, introducen un
AMPARO CONSTITUCIONAL en contra de los SINDICATOS SUPCO Y
SUTRACARBONORCA, la cual acusa a los dirigentes y trabajadores
protestatantes de impedir el acceso a través de actos violentos a un grupo de
trabajadores los cuales se le esta violentando su DERECHO AL TRABAJO. Dicho
AMPARO CONSTITUCIONAL FUE ADMITIDO y dictado una MEDIDA CAUTELAR
por parte del Juez RONALD HURTADO.


Se ENVIA COMUNICACIÓN al ALCALDE DE CARONI, JOSE RAMON LOPEZ,
Solicitándole a esta instancia su mediación inmediata y solicitamos una audiencia a
los fines de hacer llegar a viva voz las problemáticas descrita en esta misiva, así
como de plantearle una serie de propuestas y acciones para la recuperación y
sustentabilidad de CVG CARBONORCA.

La representación sindical SUPCO Y SUTRACARBONORCA, en conjunto con más
de 300 firmas adheridas, introducen un AMPARO CONSTITUCIONAL por el
Derecho al Trabajo, en vista que existe e peligro inminente de pérdida de los
puestos de trabajo con el cierre técnico y operativo de CVG CARBONORCA.

El Tribunal Juzgado Segundo de primera Instancia de Juicio del régimen procesal
del trabajo de la circunscripción judicial del Estado Bolívar a través del JUEZ
RONALD HURTADO, DECLARA INADMISIBLE EL AMPARO CONSTITUCIONAL
INTERPUESTO POR LA REPRESENTACION SINDICAL SUPCO Y
SUTRACARBONORCA Y MAS DE 300 TRABAJADORES ADHERIDOS A ESTE
INSTRUMENTO CONSTITUCIONAL.

RONALD HURTADO, APLICA LA MEDIDA CAUTELAR A FAVOR DEL AMPARO
PATRONAL INTERPUESTO EL 30/08/2011.

La administración de la empresa a través del medio institucional de CVG
CARBONORCA, Anodito N° 111 de fecha 12/09/2011, informa que los recursos
financieros solicitados para el pago de los compromisos contractuales y legales ya
fueron aprobado por el Presidente de la Republica.

La administración de la empresa a través del medio institucional de CVG
CARBONORCA, Anodito N° 112 de fecha 13/09/2011, informa que los recursos
financieros solicitados para el pago de los compromisos contractuales y legales ya
fueron aprobado por el Presidente de la Republica.


Se ENVIA COMUNICACIÓN a la VICEPRESIDENCIA DE LA REPUBLICA,
dirigida al Vicepresidente ELIAS JAUA, Solicitándole a esta instancia su mediación
inmediata y solicitamos una audiencia a los fines de hacer llegar a viva voz las
problemáticas descrita en esta misiva, así como de plantearle una serie de
propuestas y acciones para la recuperación y sustentabilidad de CVG
CARBONORCA.

Los Delegados de Prevención, consignan ante el comité de Seguridad y Salud
Laboral de CVG CRABONORCA, una serie de Condiciones Inseguras que ponen
en riesgo la vida de los trabajadores a los fines de que se accione de inmediatos
las acciones para subsanar dichas condiciones.

La Representaciones Sindicales SUPCO Y SUTRACARBONORCA, conjuntamente
con los representantes de la empresa y Directores de CVG CARBONORCA,
acuerdan una serie de actividades para poner a la Planta de Molienda y
Compactación a tono tras la llegada de la Materia Prima y las adecuaciones en
hornos de cocción motivado al cambio del ciclo de 48 a 32 horas.

Se interpone ante el Tribunal Juzgado Segundo de primera Instancia de Juicio del
régimen procesal del trabajo de la circunscripción judicial del Estado Bolívar, un
nuevo RECURSO DE AMPARO CONSTITUCIONAL POR PARTE LA
REPRESENTACION SINDICAL SUPCO Y SUTRACARBONORCA Y MAS DE 300
TRABAJADORES ADHERIDOS A ESTE INSTRUMENTO CONSTITUCIONAL.

La administración de la empresa a través del medio informativo institucional de
CVG CARBONORCA, Anodito Informa N° 115 de fecha 21/09/2011, anuncia
cronograma de pagos con los recursos aprobados por el ejecutivo nacional 74.4
MMBS. Violentando las directrices del Presidente de la Republica en que estos
recursos deben ser administrados con los trabajadores.

RONALD HURTADO, DECLARA INHIBICION DEL AMPARO CONSTITUCIONAL
INTERPUESTO POR LA REPRESENTACION SINDICAL SUPCO Y


SUTRACARBONORCA Y MAS DE 300 TRABAJADORES ADHERIDOS A ESTE
INSTRUMENTO CONSTITUCIONAL.

EN ASAMBLEA GENERAL DE Trabajadores y Trabajadoras de CVG
CARBONORCA en conjunto con la Representaciones Sindicales de SUPCO Y
SUTRACARBONORCA, acuerdan la REANUDACION total de las actividades
operativas y administrativas de la empresa en vista de:

1. Los recursos para el pago de los pasivos y beneficios contractuales en
reclamación, han sido garantizado por el Presidente de la Republica Hugo
Chávez, en cadena nacional del día 17/09/2011.

2. Llegada de mas de 4.800 toneladas de Materia Prima (Coque de Petróleo)
el cual garantizara las operaciones operativas por mas de dos meses y
medios, requiriéndose el arranque de la Planta de Molienda y Compactación
e iniciar la producción de ánodos verdes, el cual tienen mas de 17 días
paralizadas.

3. Propuesta realizadas por la Junta Directiva de la Empresa en reactivar el
Dialogo para la finalización de la protesta.

Los Directores Laborales informan a la asamblea general de Trabajadores y
Trabajadoras sobre el envió de una Comunicación al presidente Juan José
Méndez, solicitándole una reunión formal para la conformación de una Comisión de
Dialogo.

Se ENVIA COMUNICACIÓN a la VICEPRESIDENCIA DE LA REPUBLICA,
dirigida al Vicepresidente ELIAS JAUA, ACOMPAÑADO CON MAS DE 380
FIRMAS AUTENTICAS DE LOS TRABAJADORES DE CVG CARBONORCA.,
sustentabilidad de CVG CARBONORCA y la intención de manejar los recursos
aprobados por el Presidente Chávez el pasado 17 de septiembre sin considerar la
participación de los trabajadores en el manejo de estos recursos.

28 de septiembre 2011



29 de septiembre 2011
Se realiza la Audiencia del Amparo FP-0-2011-000103 interpuesto la empresa y un
grupo de 40 trabajadores de confianza de las empresas, declarando CON LUGAR
DICHO AMPARO, Violentando con esta decisión los derechos constitucionales a la
protesta y a la LIBERTAD SINDICAL.

12 de octubre 2011
La empresa a través del medio informativo institucional informa que no podrá
cumplir con el cronograma anunciado por los medios internos de la empresa y la
prensa Nacional y Regional.

13 de octubre 2011
La empresa a través del medio NACIONALES Y REGIONALES publica aviso de
empleos para CVG CARBONORCA. Como actividad del terrorismo laboral que
tienen en contra de los trabajadores y trabajadoras.


13 de octubre 2011
La empresa interpone ante la Inspectoria del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto
Ordaz 49 CALIFICACIONES DESPIDOS de 149 expedientes que presento ante
esta instancia.

24 de octubre 2011
Se ENVIA COMUNICACIÓN A LA DIPUTADA NACIONAL NANCY ASCENCIO
sustentabilidad de CVG CARBONORCA. ADEMAS DE ELLO SE LE INFORMA DE
LA SITUACION DEL DESPIDO MASIVO QUE PRETENDE HACER LA
ADMINISTRACION DE LA EMPRESA.

26 de octubre 2011

Terrorismo Laboral y Despidos Masivos en CVG CARBONORCA
Actualmente, tras el fallo a favor del Tribunal Laboral del Amparo Patronal interpuesta por
un grupo de Gerentes y Coordinadores, lo cual representa una clara violación no solo de
los Derechos Constitucionales de los trabajadores a protestar sus derechos si no de los
Derechos Constitucionales de las Instituciones Sindicales. Además de una clara utilización
de las instituciones del Estado solo con el hecho de manipular la verdadera realidad de
CVG CARBONORCA, ahora pretenden utilizar la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro”
de Puerto Ordaz para accionar un DESPIDO MASIVO, procesándose en estos momentos
mas de 49 Calificaciones de Despidos de 146 expedientes que se encuentran en la
Gerencia de Personal y finalmente es preciso informar la macabra acción de jugar con las
necesidades del Pueblo a publicar avisos de prensas en los medios nacionales y
regionales para cubrir futuras vacantes que se originaran con esta acción.

La empresa CVG CARBONORCA conjuntamente con la Inspectoria del Trabajo
“Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz, realiza las citaciones de los trabajadores que
están siendo CALIFICADO POR FALTA.


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