1. UABC Facultad de Ciencias
Humanas
Campus Mexicali
“ADM. RECURSOS HUMANOS”
Aguayo Elisa, Aguayo Karla, Tejana
Nelly, Zamora Susana

3. Seguridad e higiene en el
trabajo
• De la Secretaría del Trabajo y Previsión
social es:
• Promover mejoras en las condiciones físicas y
ambientales en que se desempeña el trabajo.

4. • La Dirección General de Seguridad e Higiene
en el Trabajo tiene el compromiso de propiciar
una mejor normativa a fin de generar:
Ambiente seguro Abatir índices de riesgo

5. Normas oficiales mexicanas de
seguridad e higiene
(Ley Federal de Trabajo, Art. 512; Norma
Oficial Mexicana NOM-017-STPS-1994)

6. • Cuando se aplique fumigantes o cualquier tipo
de agroquímicos, tu patrón tiene la obligación
de darte el equipo de protección adecuado
como: mascarilla, guantes, botas y traje, para
prevenir que sufra enfermedades y accidentes
de trabajo.

7. • El patrón debe enseñar a usar, conservar,
mantener, guardar y reponer el equipo de
protección que le sea proporcionado.

8. • Darle a conocer el programa de seguridad e
higiene en el trabajo y capacitarle para
ejecutar el mismo.

9. Prevención de accidentes
(La Fracción XVII del Artículo 132)

10. (Artículo 46 de la L.F.T. )
El patrón debe de pagar indemnizaciones
superiores a las que otorga la Ley en los casos
de riesgos profesionales.

11. Medidas de higiene
• El patrón, al establecer su negociación, debe
de estar sujeto a reglamentación relacionada
con el aspecto higiénico de las instalaciones.

12. • Si las condiciones físicas son inadecuadas, la
producción disminuirá, por mucho cuidado
que ponga una compañía en la selección de
los candidatos más aptos, en su capacitación
para el puesto y en asignarles los mejores
supervisores y crear una atmósfera óptima de
trabajo.

13. • Nadie duda de que el ambiente incomodo
ocasione efectos negativos.
• Quizá la opinión y la reacción emocional de los
empleados y no los cambios sean lo que puedan
también elevar la producción y el redimiendo.
Sea como fuere, la compañía obtiene sus metas y
el personal está más contento y satisfecho.

14. Tan sólo en Estados Unidos:
• En 1995, había 3.5 millones de discapacitados por
accidentes laborales.
• En 1995, 6,210 empleados murieron en
accidentes de trabajo.
• En 1995, había 500,000 casos reconocidos o
diagnosticados como enfermedades laborales.
• Cada año, se pierden unos 75 millones de días
laborales debido a lesiones.