trabajo

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
CABUDARE ESTADO LARA
ASPECTOS LEGALES QUE
RIGEN LA MATERIA DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Alumno: Yeiferson Portillo
C.I: 21726896
SAIA D

2. HIGIENE
 Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos
variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un
carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la
comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de
manera provisional o definitiva del trabajo.

3. OBJETIVOS
 Eliminar las causas de las
enfermedades profesionales.
 Reducir los efectos perjudiciales
provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos
físicos.
 Prevenir el empeoramiento de
enfermedades y lesiones.
 Mantener la salud de los trabajadores.
 Aumentar la productividad por medio
del control del ambiente de trabajo.

4. SEGURIDAD
 Conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y psicológicas
empleados para prevenir accidentes,
tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente y a instruir o
convencer a las personas acerca de la
necesidad de implementación de prácticas
preventivas. Según el esquema de
organización de la empresa, los servicios de
seguridad tienen el objetivo de establecer
normas y procedimientos, poniendo en
práctica los recursos posibles para conseguir
la prevención de accidentes y controlando
los resultados obtenidos.

5. IMPORTACIA DE CONCER SOBRE LA HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
 La seguridad y la higiene en el trabajo son
aspectos que deben tenerse en cuenta en
el desarrollo de la vida laboral de la
empresa, esa es su importancia. Su
regulación y aplicación por todos los
elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las condiciones
de trabajo. Aunque su conocimiento en
profundidad sea necesario para los
trabajadores, cobra un especial interés en
los mandos responsables de las empresas ya
que de ellos se exige lograr la máxima
productividad sin que ello ponga en peligro
vidas humanas o pérdidas en materiales y
equipos.

6. ASPECTOS LEGALES DE LA LOPCYMAT
 El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
(LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud,
seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil
o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la
LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de
dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. Cabe destacar
que toda empresa del área de la construcción que aspire a negociar con el Estado (ente
gubernamental), deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las
condiciones y medio ambiente del trabajo, por esta razón la Cámara Venezolana de la
Construcción ha realizado este instrumento en apoyo a sus afiliados.
OBJETIVOS
 Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y
capacidades.

7. ESTA LEY TAMBIEN ESTABLECE QUE EL PATRONO DEBE
 a) Mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 b) Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 c) Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el INPSASEL.
 d) Reportar en el Ministerio del Poder Popular para la Salud las enfermedades de notificación obligatoria que
no sean de carácter ocupacional.
 e) Realizar el diagnóstico sobre enfermedades ocupacionales establecidas por los trabajadores, en
coordinación con el INPSASEL y el Ministerio de Salud.
 f) Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos antes de dar inicio a su
funcionamiento, así como formar y capacitar a los trabajadores sobre éstos.
 g) Elaborar una propuesta sobre el programa de seguridad y salud en el trabajo e implementarlo, con la
participación de los trabajadores, someterlo a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laborar a los
fines de ser presentado al INPSASEL para su aprobación y registro.
 h) Coordinar con el departamento de Recursos Humanos o quien haga sus veces el cumplimiento de sus
funciones.

8. PORQUE ES IMPORTANTE QUE LOS TRABAJADORES SEPAN
DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
 Las empresas con buenas condiciones
de trabajo producen mucho más que las
que tienen malas condiciones. Además
aumentan la seguridad, reducen el
ausentismo, retrasos y rotación de
personal, eleva el ánimo y mejora las
relaciones públicas. Es importante que el
trabajador tenga conocimiento de
higiene y seguridad ocupacional, puesto
que, debe estar consciente de los
factores que le rodean y que le afectan
internamente y de la legalidad causal
para optar por unas buenas condiciones
laborales y exigir en su derecho que las
mismas estén a tope para lograr un buen
desempeño en su cargo.