4. 4
Conjunto deConjunto de
características decaracterísticas de
tipo biológicotipo biológico
que diferencian a los seresque diferencian a los seres
humanos en mujer yhumanos en mujer y
hombre.hombre.
6. 6
Conjunto deConjunto de
características psicológicas,características psicológicas,
sociales y culturalessociales y culturales; construidas,; construidas,
impuestas y asumidas por cadaimpuestas y asumidas por cada
sociedad que asignan diferenciassociedad que asignan diferencias
entre masculino de lo femenino.entre masculino de lo femenino.
10. SISTEMA SEXO-GÉNERO
IDENTIFICA Y DISTINGUE ENTRE LO
NATURAL Y LO SOCIALMENTE
CONSTRUIDO
EL SEXO NO ES LA CAUSA DE LA
DESIGUALDAD
SINO LAS POSICIONES DE
GÉNERO SOCIALMENTE
CONSTRUIDAS
11. 11
Modelo social basado en opiniones preconcebidas, que
adjudican valores y conductas a las personas en función de
su grupo de pertenencia (edad, sexo, raza, nacionalidad, etc.)
Es como una que te ponen
Las/os jóvenes hoy en día pasan de
todo ….
En España todo el mundo baila
flamenco y come paella ….
12. ¿ QUÉ SON LOS ESTEREOTIPOS?¿ QUÉ SON LOS ESTEREOTIPOS?
Idea o imagen aceptada por la mayoría de la gente que
atribuye valores y conductas a las personas en función de
características comunes como la raza,edad, nacionalidad, etc.
Es como una ETIQUETAETIQUETA que te ponen:
-La juventud pasa de todo
-En Madrid son todos/as unos/as chulos/as
13. ESTEREOTIPOS DE GÉNEROESTEREOTIPOS DE GÉNERO
Modelos, valores, comportamientos y actitudes definidos por
el sexo de las personas sin tener en cuenta sus individualidad.
Mujeres
-Todas las mujeres queremos
casarnos.
-Todas las mujeres tienen instintos
maternal.
Hombres
-Todos los hombres son unos
patosos para las tareas
domésticas.
14. 14
Creencias sobre cuáles deberían ser los atributos personales
de mujeres y hombres según las características que cada
sociedad asigna a lo masculino o femenino.
15. 15
Las CHICAS son
mas sensibles que
los chicos …
Los CHICOS son
todos unos salidos
y van todos a lo
mismo …
16. De un niño se espera que seaDe un niño se espera que sea ::
Fuerte--- Lo obligado
Agresivo/Comprensivo--- Lo permitido
Miedoso/ Sensible--- Lo prohibido
De un niña se espera que seaDe un niña se espera que sea :
Sensible/Abnegada --- Lo obligado
Frágil--- Lo permitido
Agresiva--- Lo prohibido
ESTEREOTIPOS DE GÉNEROESTEREOTIPOS DE GÉNERO
17. 17
¿ A quiénes se
asignan siempre
las tareas
domésticas?
18. ATRIBUCIÓN DE ESTEREOTIPOS
A LAS MUJERES
(FEMENINOS)
A LOS HOMBRES
(MASCULINOS)
• Escaso
• Subestimado
• Infravalorado
• Fuerte
• Sobrestimado
• Sobrevalorado
VALOR SOCIAL
19. ROLES DE GÉNEROROLES DE GÉNERO
Conjunto de tareas, funciones y conductas asignadas o
consideradas propias de hombres o mujeres por el mero
hecho de pertenecer a uno u otro sexo:
Roles Femeninos
Cocinar
Lavar
Planchar
Coser
Limpiar el hogar
Roles Masculinos
Aportar en la economía
Prestigio del trabajo fuera del
hogar
Desarrollar sus capacidades en
un ámbito ajeno al doméstico
22. DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO ENTRE MUJERES
Y HOMBRES
HOMBRES ÁMBITO DE LO PÚBLICO
(Actividad productiva)
MUJERES ÁMBITO DOMÉSTICO
(Tareas asociadas a la
reproducción y la atención
y cuidado de las personas)
23.
24. Caracterización del trabajo
Trabajo Productivo Remunerado Trabajo reproductivo no
Remunerado
Genera riqueza No genera riqueza
Está masculinizado Está feminizado
Es visible socialmente Es invisible socialmente
Tiene reconocimiento social No obtiene reconocimiento
social
Proporciona autonomía personal No proporciona autonomía
personal
Se considera principal Se considera secundario
Devenga prestaciones No devenga prestaciones
25. ¿QUÉ ES LA SOCIALIZACIÓN
DIFERENCIAL?
EN FUNCIÓN DEL SEXO LAS PERSONAS
RECIBIMOS MENSAJES SOBRE:
LO QUE SE ESPERA DE NOSOTROS/AS
CÓMO DEBEMOS COMPORTARNOS
QUÉ DEBEMOS SENTIR....
28. Ámbitos de la
desigualdad
Social: ámbitos educativo, cultural,
jurídico, salud, etc.
Político: acceso a los puestos de
toma de decisiones y participación
social
Económico: reparto de los trabajos
y de los recursos
30. 30
El Principado de Asturias
registra la mayor
diferencia salarial entre
hombres y mujeres con
cerca de un 40 %
Fuente: INE.
2006
31. 31
VALOR SOCIAL
• Lo masculino +
que lo femenino.
• Visibilidad y
reconocimiento
• Ejemplos:
– Cocina
– Fútbol
32. 32
VALOR SOCIAL
A nivel individual:
–Interiorización de valor social
superior
A nivel de pareja:
–Desequilibrio de poder
–Desigualdad
Notas del editor
Sexo: biológico, se transmite de forma genética, no puede cambiarse (básicamente) , establece la diferencia entre :Machos- hembras
Género: cultural se aprende, puede cambiarse, establece la discriminación entre “lo masculino” -“lo femenino”
Sexo: biológico, se transmite de forma genética, no puede cambiarse (básicamente) , establece la diferencia entre :Machos- hembras
Género: cultural se aprende, puede cambiarse, establece la discriminación entre “lo masculino” -“lo femenino”
Para entender cómo se ha ido generando esta SOCIALIZACIÓN de manera diferente para las mujeres y los hombres es importante detenerse en las diferencias entre lo que es sexo y lo que es género.
El sistema SEXO-GÉNERO es un modelo teórico que permite explicar cómo las diferencias biológicas entre las mujeres y los hombres se han traducido históricamente en desigualdades de índole social, político y económico, en el ámbito de los derechos, etc., entre ambos sexos, siendo las mujeres las más desfavorecidas en este proceso. El sistemas SEXO-GÉNERO identifica lo natural y lo socialmente construido y establece que el sexo no es en sí mismo la causa de la desigualdad de las mujeres sino su posición de género socialmente construida.
Estos modelos conforman la masculinidad – feminidad de las personas y condicionan su capacidad para desarrollar libremente su personalidad, limitan su libertad de elección y atentan contra sus derechos.
El valor que se concede a un modelo y otro es distinto. Los ESTEREOTIPOS MASCULINOS gozan de una valoración positiva mientras que los FEMENINOS suelen estar socialmente devaluados. En la valoración de las diferencias entre hombres y mujeres existe un FACTOR DE DISCRIMINACIÓN que explica y justifica las diferentes posiciones ocupadas, las diferentes formas de entender y de intervenir que ambos tienen en la sociedad.
En la valoración de las diferencias entre hombres y mujeres existe un factor de discriminación que explica y justifica las diferentes posiciones ocupadas, las diferentes formas de entender y de intervenir que ambos tienen en la sociedad.
El modelo actual sigue dando mayor importancia al trabajo público, no es que sea el mejor, pero es el que se reconoce
Incluso habría que pensar por que la Admon.no interviene: Es la Pescadilla que se muerde la cola, nosotras somos las cuidadoras de las personas dependientes; por tanto para el estado esto no es prioritario le esta cubriendo y en muchas ocasiones a las mujeres es obvio que no les merezca la pena sino tienen servicios que la cubran.
De todas formas la coyuntura economica nos va a forvorecer (la hipoteca, hijos.. Los dos a trabajar)
POR TANTO INCIDIR
EQUIPARAR TASAS DE EMPLEO
CONCILIAR
LA PRIMERA DISCRIMINACIÓN: EL SISTEMA SEXO-GÉNERO
A pesar de tener reconocidos los mismos derechos (IGUALDAD FORMAL), los hombres y las mujeres somos diferentes y nos relacionamos de forma distinta con la realidad social. Pero no todas las diferencias que existen entre los hombres y las mujeres pueden ser analizadas de igual manera.
A través de la SOCIALIZACIÓN las personas hemos ido construyendo nuestras identidades en base a un sistema de valores y creencias: según su sexo, recibimos durante toda nuestra vida mensajes distintos sobre lo que se espera de nosotras, cómo debemos comportarnos, qué debemos sentir y a qué debemos aspirar. Esto es lo que se conoce como SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL, la cual da lugar a ROLES Y ESTEREOTIPOS. (que veremos más adelante)
Catalogo del corte inglés de la sección de juguetes.
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