1.  La estructura de la estrategia tiene
cinco etapas:
1. Preparación cultural
2. Construcción de la organización
3. Confrontación
4. No cooperación masiva, política y
económica
5. Instituciones paralelas

2.  Etapa 1: preparación cultural
 Algunas personas llaman a esto el
levantamiento de la politización o de la
consciencia; algunos latinoamericanos
lo llaman “concientización”. Coloco
esta etapa en primer lugar porque para
un cambio revolucionario necesitamos
una nueva cultura.

3.  Etapa 2: formación de la organización
 Como en el inicio de la etapa de
preparación cultural, los movimientos
revolucionarios comienzan esta segunda
etapa en números pequeños. En el
comienzo, serán pocas las personas que
hayan trabajado lo suficiente en su
opresión interiorizada e identificado la
manera en que oprimen a otros. Pocos
habrán desarrollado una visión compartida
de una nueva sociedad y establecido
acuerdos sobre una estrategia clara.

4.  Etapa 3: la confrontación
 La preparación cultural y la formación de la
organización son periodos de cierta expansión
del movimiento revolucionario, dependiendo
en gran parte de factores históricos fuera de
nuestro control. Pero esas dos etapas no llegan
todavía a la acción masiva con contenido
revolucionario. Las protestas en masa que
ocurren esporádicamente, usualmente
contienen una visión muy corta de la esencia
de una nueva sociedad; su nota principal es
decir “no”

5.  Etapa 4: no cooperación masiva, política y
económica
 Mientras escribo esto (verano del 2002)
Argentina está sumida en la no cooperación:
huelgas, boicots, desobediencia civil de
muchos tipos, etc. En diciembre, la turbulencia
social resultó en cinco presidentes en menos
de dos semanas. Las demostraciones masivas
incluyen la tradición latina de golpear sartenes
y ollas especialmente los viernes en la histórica
Plaza de Mayo de Buenos Aires y en otros
lugares.

6.  Etapa 5: instituciones paralelas
 Después de trabajar en las etapas de
preparación cultural, formación de la
organización, confrontación y no
cooperación, las personas con una
visión compartida tienen la oportunidad
de enraizar firmemente nuevas
instituciones y valores en la tierra de una
nueva sociedad.