1. SESIÓN 4 LA PEA, EL EMPLEO, ELSUBEMPLEO Y LA DESOCUPACIÓN

2. EL MERCADO DE TRABAJO El Mercado Laboral al igual que cualquier otro mercado está determinado por las fuerzas de oferta y demanda, que tienden hacia el equilibrio. El equilibrio se obtiene cuando se llega a un nivel de salario en que las cantidades demandadas y ofertadas de trabajo son iguales . La Demanda de Trabajo está constituida por todas las empresas o instituciones que necesitan contratar trabajadores en el proceso productivo. La cantidad demandada de trabajo depende, en primer lugar, del costo de contratar un trabajador o costo laboral (salario, beneficios sociales y aportes de ley). La Oferta de Trabajo está conformada por las personas que ofrecen su capacidad física y/o intelectual a las empresas. Toda persona que está dispuesta a trabajar forma parte de la oferta de trabajo o Población Económicamente Activa (PEA), independientemente de si logra conseguir trabajo o no.

3. LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA. La PEA , conformada por el conjunto de personas, de uno u otro sexo, que suministran la mano de obra disponible para la producción de bienes o servicios, tiene tres categorías: “ Adecuadamente Empleados ” es decir aquella población cuya ocupación es adecuada cuantitativa y cualitativamente, respecto a determinadas normas como nivel de ingreso, aprovechamiento de las calificaciones, productividad y horas trabajadas. “ Población Desocupada ” que es el conjunto de personas que no tienen trabajo y lo están buscando activamente. “ Población Subempleada ” formada por la población que trabaja en condiciones inadecuadas obteniendo bajos ingresos, no aprovechando sus calificaciones, y/o en periodos de tiempo irregulares.

5. DISTRIBUCION DE LA POBLACION

6. EVOLUCION DE LA PEA

8. El equilibrio en el mercado laboral significaría que la oferta de trabajo (quienes buscan trabajo) es igual a la demanda (quienes buscan trabajadores). Por ello, el desempleo es sólo posible si no hay equilibrio.

9. ¿Por qué no hay equilibrio en el mercado de trabajo, si hemos visto que todos los mercados tienden al equilibrio?

10. Porque el mercado de trabajo es especial. En un mercado con exceso de oferta, la teoría señala que el precio (los salarios en este caso) bajaría hasta que la cantidad demandada y ofertada se iguale. Con ello desaparecería el desempleo, pero a costa de reducir los salarios.

11. Diversas razones institucionales, legales y culturales impiden que ello ocurra. Sin embargo, el reto en el Perú es cómo hacer que el empleo mejore sin que caigan los salarios.

12. Estructura del Mercado Total PEA Ocupada 2005 767,757 100.0 Sector Público 39,156 5.1 Sector Privado 236,469 30.8 Independiente 347,794 45.3 Trabajador Familiar no remunerado 111,325 14.5 Resto 33,014 4.3 Fuente : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo PIURA, DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA SEGÚN ESTRUCTURA DEL MERCADO

13. PIURA, DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL Categoría Ocupacional Total PEA Ocupada 2005 767,757 100.0 Sector Público 39,156 5.1 Empleador 54,511 7.1 Empleados y Obreros Privados 182,726 23.8 Independiente 347,794 45.3 Trabajador Familiar No Remunerado 111,325 14.5 Trabajador Doméstico 33,014 4.3 Fuente : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

14. PIURA, DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA SEGÚN ACTIVIDAD Actividad Total PEA Ocupada 2005 767,757 100.0 Agricultura 317,851 41.4 Minería 3,071 0.4 Industria 49,904 6.5 Construcción 13,820 1.8 Comercio 129,751 16.9 Servicios 219,579 28.6 Hogares 33,014 4.3 Fuente : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

15. PIURA, DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA SEGÚN NIVEL EDUCATIVO Nivel Educativo Total PEA Ocupada 2005 767,757 100.0 Superior Universitario 21,497 2.8 Superior No Universitario 85,989 11.2 Secundaria 264,108 34.4 Primaria 313,245 40.8 Sin Nivel 82,918 10.8 Fuente : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

16. PIURA, DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA SEGÚN HORAS SEMANALES DE TRABAJO Rango de Horas Semanales de Trabajo Total PEA Ocupada 2005 767,757 100.0 Hasta 14 97,505 12.7 15 a 34 222,650 29.0 35 a 47 154,319 20.1 48 56,046 7.3 49 a 59 109,021 14.2 60 a más 128,215 16.7 Fuente : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

18. MUCHAS GRACIAS…