La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, los jefes tienen secretarias particulares y asistentes que los respaldan y realizan tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia. Con el aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes, aunque sus salarios también han aumentado, lo que dificulta la contratación de más personal.

1. ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA<br />Desde el punto de vista histórico la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios.<br />Los jefes normalmente disponen de secretarias particulares. El tándem jefe- secretaria, ha constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como privado.<br />En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.<br />¡Estos trabajos de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los jefes mas que por la sobrecarga de trabajos! Las secretarias particulares con a menudo consideradas, a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.<br />Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones, cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.<br />Debido al aumento del trabajo con papel, se va solicitando cada vez, más y más secretarias asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.<br />Desde el punto de vista histórico la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios.<br />H2 0 p4 p 4r 30°. <br />La historia de la oficina es interesante nos ayuda a ver la cantidad de secretarias que son demandadas para estos trabajos.<br />