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UNIVESIDAD TECNOLIGICA FIDEL VELAZQUEZ

Nombres Integrantes del Equipo:
SANDRA ROJAS VALDEZ
KARLA LIZETH VEGA CABRERA
EDGAR MORADO PÉREZ
GERARDO BAUTISTA HERNÁNDEZ


Materia: GESTION DE VENTAS


Grupo: 201



Fecha de Entrega: 27 Feb 2013
ÍNDICE

INTRODUCCION     3
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN   4
PROGRAMA DE EVALUACION Y
CONTROL     5
CARTERA DE CLIENTES   9
CLIENTES REALES 9
CLINETES POTENCIALES 12
TERRITORIO 13
RUTAS14
FORMATO DE RUTA 17
CONCLUSIÓN       18
GLOSARIO 19
INTRODUCCION

En este trabajo nos podemos dar cuenta cómo se lleva a cabo la capacitación,
la Evaluación y control en el área del ventas en específico al vendedor
 ya que es la persona clave que nos va a permitir obtener nuestros resultados
de venta,
así mismo ser más competitivos en el mercado; Es bueno tazar bien las rutas
de visita
 que se van a seguir por los vendedores a lo largo de la semana, para lograr
resultados positivos y así ser mas eficaces

Las rutas de venta son los diferentes desplazamientos que tienen que realizar
los vendedores
 para visitar a sus clientes; las rutas y organización de las visitas,
tanto a clientes potenciales o actuales, debe ser con cierta frecuencia que debe
ser trazada.
Existen diferentes tipos de visitas: Tanto de Promoción, de Venta, de seguimiento
, de mantenimiento a clientes.
El objetivo de capacitar a nuestros empleados es proveer conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes, para poder desarrollar una determinada ocupación laboral.
Por eso en la siguiente tabla les explicaremos como los vamos a evaluar quienes van
a capacitar, cuando, en dónde

    temas              días        Quien va a      A quienes vamos   Como vamos a
                                   capacitar       a capacitar       evaluar


    Historia           20          Reclutador      Personal nuevo    Examen
                                   interno

    Producto           21          Reclutador      Personal nuevo    Examen
                                   interno

    Que es un          22          Reclutador      Personal nuevo    Examen
    vendedor                       interno

    Técnicas de ruta   23          Reclutador      Personal nuevo    Examen
                                   interno

    Ética, valores,    24          Reclutador      Personal nuevo    Examen
    presentación                   interno

    Rutas de venta     25          Reclutador      Personal nuevo    Examen
                                   interno
Acciones: de la capacitación de la historia es que es el día 20 a las 4:00 en la sala de juntas
de la empresa
Objetivo: que nuestros empleados den más, para que nuestra empresa crezca.
A lo que queremos llegar: Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través
de una mayor competitividad y conocimientos apropiados.

Acciones de la capacitación: producto
Objetivo: Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una
mayor competitividad y conocimientos apropiados.
A lo que queremos llegar: a que nuestros empleados conozcan nuestro producto
y las habilidades para vender

Acciones de capacitación: que es el vendedor:
Objetivo: Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeño
de sus puestos tanto actuales como futuros.
A lo que quieres llegar: a que los empleados sepan cómo vender y como tratar al
público.

Acciones de capacitación: técnicas de ruta
Objetivo: elevar la calidad de la producción de la fuerza de trabajo
A lo que quieres llegar: a que nuestros empleados se aprendan las rutas para que
cuando vayan a repartir ya sepan que rutas tomar.
Acciones de capacitación: éticas, valores, presentación.
Objetivo: que nuestros empleados tengan valores como la responsabilidad, el amor,
el respeto
A lo que quieres llegar: a que nuestros empleados se traten bien se sepan comportar
y que den una buena presentación.

Acciones de capacitación: rutas de venta
Objetivo: nuestro objetivo es que los empleados sepan las rutas de venta como
son el trébol
entre otros.
A lo que quieres llegar: a que los empleados se familiaricen con las rutas que van a
tomar o
les van a dar.
PROGRAMA DE EVALUACION Y CONTROL

Objetivo general
Asegurar la disponibilidad de condones a nivel nacional con una oferta ampliada y variada
que satisfaga las necesidades particulares de diferentes segmentos de la población que se
aprovisionan tanto del sector público como del sector privado (comercial y subsidiado).
Objetivos específicos
• Promover entre la población sexualmente activa el uso del condón para protegerse de las
• ITS, el VIH y Sida y de los embarazos no deseados o no planeados como parte del
• ejercicio de una sexualidad saludable y placentera.
• Mejorar la disponibilidad y acceso de la población al condón proveniente del
• sector público y del sector privado (comercial y subsidiado).
Debido a que las relaciones sexuales no protegidas colocan a las personas en riesgo
de tener tanto embarazos no deseados o no planeados como de contraer Infecciones
de transmisión sexual incluyendo el VIHY Sida, la distribución de nuestros condones
 han sido una importante intervención fundamental en las estrategias de venta.
El Plan de Mercadeo del Condón en nuestra empresa se propone contribuir a la reducción
de las infecciones de transmisión sexual, incluido el VIH y Sida, así como de los embarazos
 no planificados.
Operación logística
 En 2016 ya habremos concluido la identificación y especificación de los diferentes
 procesos que intervienen en la operación logística. Para el mercadeo social de condones
 tendremos en cuenta la demanda y las metas de su incremento, segmentación, compras,
 almacenes, distribución y monitoreo.
 También, los requerimientos de capacitación de todo el personal involucrado en el sistema.
 Presupuesto
  Realizaremos estimaciones de presupuesto y identificaremos fuentes de financiamiento
 complementarias que puedan ser empleadas en la implementación del Plan. El presupuesto
 será fijado en función del nivel de distribución de condones que realicemos. Sin embargo,
 cabe resaltar la necesidad de un flujo continuo de recursos dado que los cambios esperados
 requieren de un proceso de largo plazo. Los gastos básicos a contemplar son de gestión,
 comunicación, promoción y difusión de resultados de evaluación y control.

NUESTRA EVALUACION Y CONTROL
Tanto la evaluación como el control son parte esencial del Plan de nuestro plan de distribución
de condones ya que nos permitirán identificar los ajustes necesarios para mejorar la eficiencia
de los procesos. El plan de evaluación y control parte del marco elaborado para este fin.
En el marco lógico se identifican los principales indicadores, tanto para las variables de
distribución como para las de gestión, en el nivel de resultados. Y los procesos que
determinaremos en función de los planes operativos que elaboraremos.
Proceso de Evaluación y control del Grupo de CONDONES “M”
ƒ Retroalimentar al proceso de aprovisionamiento, respecto al desempeño de los
proveedores en forma transversal de condones M.
ƒ Permitir la identificación de brechas en la gestión de los proveedores y de nuestra gestión
 respecto del proveedor, impulsando la retroalimentación cruzada para el mejoramiento
 continuo.
ƒ Contar con un sistema de evaluación corporativo, estableciendo criterios de desempeño
 diferenciados para proveedores de bienes y servicios.
ƒ Permitir la aplicación del Reglamento de Proveedores en las causales de suspensión y
 eliminación, relacionadas al desempeño del distribuidor.
Condones M considera criterios de evaluación estándares diferenciados para
distribuidores de bienes y servicios, de acuerdo a las siguientes agrupaciones:
Bienes
- Evaluación para compras.
- Evaluación para distribución.
 Servicios
- Servicios:
Materiales y/o herramientas dentro de las instalaciones del Grupo de Empresas
- Consultorías y otros servicios: servicios que se desarrollan fuera de los centros de
- distribución, cuyo resultado se expresara en soporte administrativo, asesorías,
- desarrollos y conocimientos, que implican presencia menor u ocasional del
- personal del proveedor en las instalaciones de la empresa.
Nuestra Escala de Calificación:
La escala de calificación final del desempeño que aplicaremos:
Calificación de Desempeño Descripción
> 85 – 100                   Muy Bueno
> 70 – 85                   Bueno
> 60 – 70                    Regular
> 0 – 60                   Malo

Calidad
Para realizar la evaluación de cada criterio, consideramos los siguientes parámetros:

DESCRIPCIÓN NOTA
Cumple (los bienes son aceptados)
No cumple (los bienes son rechazados)
Evaluación
 En la evaluación consideramos la calidad, cumplimiento del plazo de entrega,
cumplimiento de las cantidades comprometidas y la respuesta a las peticiones
b. Cumplimiento de plazo
Escala de calificación en base al desfase en días de fecha de entrega real vs.
La fecha de entrega programada y acordada con el proveedor.
35% 35%
c. Cumplimiento de cantidad
Escala de calificación en base a la cantidad real entregada en la fecha solicitada vs
. La cantidad solicitada para dicha fecha.
15% 25%
d. Respuesta a la petición de oferta
Depende del tipo de respuesta a la petición de oferta. 10%
Total 100% 100%

Área de Abastecimiento
Esta área estará encargada de la compra y gestión, la cual será responsable del
correcto registro en el Sistema de toda la información necesaria del proceso de compra
y gestión del producto, que permita realizar una evaluación automática del desempeño
de nuestros proveedores, manteniendo la comunicación y retroalimentación con estos.
CARTERA DE CLIENTES

CLIENTES REALES

Wal-Mart PLAZA LAGO
Lago de Guadalupe S/N, Lote 2, Local SA03, San Pedro Barrientos, 54010 Tlalnepantla,
Estado de México

Mercado Soriana
Atizapán Centro, Ciudad López Mateos, Estado de México

Chedraui Atizapán
Carretera Adolfo López mateos - Progreso Industrial Kilómetro 5 SN
, Ex Hacienda del Pedregal, 52966 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Wal-Mart Alamedas
Ruiz Cortines 4, Fraccionamiento Alamedas, 54434 Villa Atizapán, Estado de México

Comercial Mexicana Alamedas
Ruiz Cortines 10, 52900 Atizapán De Zaragoza, Estado de México
Comercial Mexicana Hogares
Hogares de Atizapán, Ignacio Zaragoza (Zona Ind.), Atizapán de Zaragoza, Estado de México

Oxxo Lomas lindas
Revolución 43, 54000 Atizapán, Estado de México

Cadena Comercial Oxxo, S.A. De C.V.
Sor Juana Inés de La Cruz 11, Centro, 54000 Atizapán, Estado de México

Cadena Comercial Oxxo, S.A. De C.V. Los arcos
Cuba de Golf 6, Hidalgo, 54473 Villa Atizapán, Estado de México

Oxxo bodegas
Carr, villa Nicolás romero, 1okm Atizapán, 54400 Estado de México

Oxxo Campanario
Cerro de las Campanas 3, Los Pirules, 54040 Atizapán Estado de México

Oxxo
Guerrero, Habit.jacarandas, 54050 Atizapán, Estado de México
Cadena Comercial Oxxo, S.A. De C.V.
Oxxo Atizapán
México Nuevo, 52977 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Oxxo
Revolución 43, 54000 Atizapán, Estado de México

Farmacia San Pablo, S.A. De C.V.
Av. Jinetes 27, San Javier, 54000 Atizapán, Estado de México

FARMACIA San pablos. A. De C.V.
Ruiz cortinez11, Centro, 54000 Atizapán, Estado de México

Cadena Comercial Oxxo Oxxo Periférico Iii
Hidalgo 9, Habit.bosques de México, 54030 Tlalnepantla, Estado de México

Oxxo Jacarandas
Morelos, Habit.jacarandas, 54050 Tlalnepantla, Estado de México

Farmacias de Similares
Avenida Pájaros 19, Granjas de Guadalupe, 54474 Atizapán, Estado de México
Farmacias Similares
Santa Ana 17, Villa Nicolás Romero Centro, 54400 Atizapán Estado de México

Farmacia de Similares
Principal 5, San Idelfonso, 50397Atizapan, Estado de México

Farmacia de Similares
Avenida 16 de Septiembre 51, Hidalgo, 54434 Atizan, Estado de México

Farmacias Similares Villas de la Hacienda
Lago de Guadalupe 368, Villas de La Hacienda, 52929 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Bodega Aurrera Villas de la hacienda
De los Naranjos 36, 27 de Septiembre, 52966 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Farmacias Similares
López Mateos 100 E, Lomas de Atizapán, 52977 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Farmacias Similares
Primero de Abril Manzana 47, Chiluca, 54870 Atizapán De Zaragoza, Estado de México
Farmacia Similares
Av. de los Maestros 32 A, Adolfo López Mateos, 52910 Atizapán De Zaragoza,
Estado de México

Farmacias De Similares
Guillermo Barroso 17-5, 54080 Atizan, Estado de México

Farmacias De Similares
Cuauhtémoc 41, San Bartolo, 54150 Atizapán, Estado de México

Farmacia De Similares, S.A. De C.V.
El Nacional SN, Nacional, 54170 Atizapán, Estado de México
CLINETES POTENCIALES

Farmacia Modelo S.A. De C.V.
Gustavo Baz 401, 54030 Atizapán, Estado de México

Farmacias Ergonomi
Leandro Valle 39, Barrio Norte, 52960 Atizapán De Zaragoza, Estado de México
   33. Farmacia Cristal Y Lavisa, S.A. De C.V.
V. de Tepexpan 2, Habit.viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Estado de México

Farmacia 2000, S.A. De C.V.
Avenida 16 de Septiembre 5, Zaragoza, 54457 Villa Nicolás Romero, Estado de México

Farmacia De Atizapán, S.A. De C.V.
Pioneros del Cooperativismo Manzana 51, México Nuevo, 52966 Atizapán De Zaragoza,
Estado de México

Farmacia Ramaj, S.A. De C.V.
Ignacio Zaragoza 153, Granjas Guadalupe, 54474 Villa Nicolás Romero, Estado de México
FARMACIA San José
Ezequiel Chávez 48, 54050 Tlalnepantla, Estado de México

FARMACIA Raquel Meyer, S.A. De C.V.
López Mateos 9, Lomas Lindas, 52947 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Farmacia y Novedades Vanessa
20 de Noviembre 20, Atizapán Centro, 54400 Villa Nicolás Romero, Estado de México


Farmacia Soto González, Patricia
Adolfo López Mateos 51, Vicente Guerrero, 54400 Villa Nicolás Romero, Estado de México

Farmacia Simeón Rodríguez, José Luis
Cda. Monte Alto 1, Hidalgo, 54434 Villa Nicolás Romero, Estado de México

Farmacia Kami
16 de Septiembre, 54400 Villa Nicolás Romero, Estado de México

Farmacia Gil Rodríguez, Alfredo
Hermenegildo Galeana S/N, Concepción 2a Sección, 54460 Atizapán
Estado de México
FARMACIA Atizapán
Ignacio Allende, 54000 Tlalnepantla, Estado de México

Farmacia Oscana Rivera Alejandro
San Mateo 17, Ciudad Adolfo López Mateos, 52900 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Farmacia Olivo, S.A. De C.V.
Andadr A. López Mateos No. 25, Jardines De Atizapán, 52978 Atizapán De Zaragoza

Farmacia Goba, S.A. De C.V.
Citlalli 6, San Mateo Tecoloapan, 52920 Atizapán De Zaragoza, Estado de México

Farmacia Capag
Alpino Bulpino Manzana 169 Lote 1768, Presa, 54189 Atizapán, Estado de México

Farmacia Sistemat
Feria de las Flores 241 A, Centro, 54068 Atizapán, Estado de México


Farmacia De México, S.A. De C.V.
Av. Presidente Juárez 2030, Los Reyes Iztacala, 54090 Atizapán, Estado de México
territorio




DISTRIBUIDORA DE CONDONES “M”
Carretera a Atizapán Villa Nicolás Romero No. 25 Bodega 50, Col. Fracc.
Industrial
el Pedregal Atizapán de Zaragoza, Edo. de México, C.P. 52978

5077-2680 Y 5077-26
Rutas


Tipo de Ruta: El trébol
Ya que cada día se recorre la
cuarta parte de la zona
Al finalizar la ruta se vuelve al
punto de partida
Los sectores tienen la misma
carga de trabajo
Los sectores no son muy
grandes
RUTA 1
Kilómetros Recorridos a partir del Centro de Distribución:
A) BODEGA AURRERA PLAZA ATIZAPAN : .20 km
B) MERCADO SORIANA: .5km
c) OXXO LOMASLINDAS: .75 km
D) OXXO OCEANO PACIFICO 1km
E) FARMACIA SIMILARES: .1.5
F) COMERCIAL MEXICANA HOGARES: 2 km
G) FARACIA SIMILARES 2.5:K
H) FARMACIA INDEPENDIENTE: 3.OOKM
I) FARMACIA INDEPENDIENTE:3.25KM
G) OXXO CARR. VILLA NICOLAS ROMERO: 4KM

TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 4.5KM APROX
Tiempo aprox del recorrido: 6 hrs
Frecuencia de Visita: MARTES Y JUEVES,
Tipo de Visita: Venta
QUIEN VISITA: VENDEDOR 1
RUTA 2
A) OXXO LOS ARCOS: 2km
B) WALMART PLAZA LAGO: 3km
c) FARMACIA SIMILARES: 3.5km
D) OXXO LAGO DE GUADALUPE: 4km
E) BODEGA AURRERA VILLAS DE LAHACIENDA: 4:.30km
F) COMERCIAL VILLAS DE LA HACIENDA: 5km
G) FARMACIA INDEPENDIENTE: 6KM
H) OXXO TEPALCAPA: 7.5KM
I) FARMACIA SIMILARES HIGUERA: 8KM
J) CHEDRAUI ATIZAPAN: 9.5 KM

TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 11KM
Tiempo aprox del recorrido: 8 HRS
Tipo de Visita: Venta

Frecuencia de Visita: MARTES Y JUEVES
QUIEN VISITA: VENDEDOR 2
RUTA 3

A) OXXO BODEGAS: .5KM
B) FARMACIA SIMILARES: 1KM
C) FARMACIA INDEPENDIENTE: 2KM
D) WALMART ZONA ESMERALDA: 4KM
E) COMERCIAL MEXICANA, ESMERALDA:4.5KM
F) OXXO ESMERALDA: 9KM
G) OXXO GOLF: 10KM
H) FARMACIA INDEPENDIENTE: 10.5KM
I) FARMACIA SIMILARES 13KM
J) WALMART ALAMEDAS: 16:M

TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 18KM
Tiempo aprox del recorrido: 8 HRS
Frecuencia de Visita: LUNES, MIERCOLES, Y VIERNES
Tipo de Visita: Venta
QUIEN VISITA: VENDEDOR 2
RUTA 4
A1) FARMACIA SAN PABLO: 2KM
A) MEGA COMERCIAL MEXICANA ALAMEDAS: 2.5
B) OXXO ALAMEDAS: 3KM
c) FARMACIA SIMILARES: 4KM
D) WALMART PIRULES: 7KM
E) COMERCIAL VALLE DORADO: 9KM
F) WALMART ARBOLEDAS: 9.5KM
G) SUPERAMA ARBOLEDAS: 11KM
H) FARMACIA SAN PANBLO: 12KM
I) CHEDRAUI ATIZAPAN:16 KM

TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 18 KMS
Tiempo aprox del recorrido: 10 HRS
Frecuencia de Visita: LUNES, MIE, VIER,
Tipo de Visita: Venta
QUIEN VISITA: VENDEDOR 1
Formato de ruta
CONCLUSIÓN

En conclusión la capacitación es una inversión que la empresa realiza en el recurso
humano, si la empresa invierte en los recursos materiales porque no hacerlo en lo
humano, consideremos que si el factor humano ninguna empresa podría llevar su
producción.

Ya en el lado personal el presente trabajo será muy importante para el personal,
en la actualidad un título no lo da todo, si no lo que realmente nos ayudara a lograr los
objetivos.
El programa de control nos permite así evaluar y tener mejor conocimiento en cuanto
a sus fortalezas y oportunidades de nuestro personal de ventas, tener una estrategia bien
planeada, en cuanto a las rutas y saber en realidad quienes son nuestros clientes reales
y potenciales nos ayudaran a tener un mejor rendimiento, en el cumplimiento de
nuestros objetivos dentro de la empresa, asimismo nos permitirá ahorrar recursos
materiales, de tiempo y dinero y nos dará rentabilidad, y estabilidad laboral.
GLOSARIO

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN: El plan de capacitación es una acción planificada cuyo
propósito general es preparar e integrar al recurso humano en el proceso productivo,
mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias
para el mejor desempeño en el trabajo. La capacitación en la empresa debe brindarse en
la medida necesaria haciendo énfasis en los aspectos específicos y necesarios para que el
empleado pueda desempeñarse eficazmente en su puesto.

PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y CONTROL: Proceso para asegurar que las actividades
reales se ajusten a las actividades planificadas. Permite mantener a la organización o sistema
 en buen camino. CONTROL
CARTERA DE CLIENTES: Se denomina cartera o portfolio de clientes al conjunto de
clientes que los vendedores de una empresa tienen dentro de un área de venta y con los
que interesa mantener un contacto
CLIENTES REALES: Son aquellos (personas, empresas u organizaciones) que le hacen
compras a la empresa de forma periódica o que lo hicieron en una fecha reciente.
Este tipo de clientes es el que genera el volumen de ventas actual, por tanto, es la fuente de
 los ingresos que percibe la empresa en la actualidad y es la que le permite tener una
determinada participación en el mercado
CLIENTES POTENCIALES: Son aquellos (personas, empresas u organizaciones) que no le
 realizan compras a la empresa en la actualidad pero que son visualizados como posibles
clientes en el futuro porque tienen la disposición necesaria, el poder de compra y
la autoridad para comprar. Este tipo de clientes es el que podría dar lugar

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La empresa de condones m

  • 1. UNIVESIDAD TECNOLIGICA FIDEL VELAZQUEZ Nombres Integrantes del Equipo: SANDRA ROJAS VALDEZ KARLA LIZETH VEGA CABRERA EDGAR MORADO PÉREZ GERARDO BAUTISTA HERNÁNDEZ Materia: GESTION DE VENTAS Grupo: 201 Fecha de Entrega: 27 Feb 2013
  • 2. ÍNDICE INTRODUCCION 3 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 4 PROGRAMA DE EVALUACION Y CONTROL 5 CARTERA DE CLIENTES 9 CLIENTES REALES 9 CLINETES POTENCIALES 12 TERRITORIO 13 RUTAS14 FORMATO DE RUTA 17 CONCLUSIÓN 18 GLOSARIO 19
  • 3. INTRODUCCION En este trabajo nos podemos dar cuenta cómo se lleva a cabo la capacitación, la Evaluación y control en el área del ventas en específico al vendedor ya que es la persona clave que nos va a permitir obtener nuestros resultados de venta, así mismo ser más competitivos en el mercado; Es bueno tazar bien las rutas de visita que se van a seguir por los vendedores a lo largo de la semana, para lograr resultados positivos y así ser mas eficaces Las rutas de venta son los diferentes desplazamientos que tienen que realizar los vendedores para visitar a sus clientes; las rutas y organización de las visitas, tanto a clientes potenciales o actuales, debe ser con cierta frecuencia que debe ser trazada. Existen diferentes tipos de visitas: Tanto de Promoción, de Venta, de seguimiento , de mantenimiento a clientes.
  • 4. El objetivo de capacitar a nuestros empleados es proveer conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, para poder desarrollar una determinada ocupación laboral. Por eso en la siguiente tabla les explicaremos como los vamos a evaluar quienes van a capacitar, cuando, en dónde temas días Quien va a A quienes vamos Como vamos a capacitar a capacitar evaluar Historia 20 Reclutador Personal nuevo Examen interno Producto 21 Reclutador Personal nuevo Examen interno Que es un 22 Reclutador Personal nuevo Examen vendedor interno Técnicas de ruta 23 Reclutador Personal nuevo Examen interno Ética, valores, 24 Reclutador Personal nuevo Examen presentación interno Rutas de venta 25 Reclutador Personal nuevo Examen interno
  • 5. Acciones: de la capacitación de la historia es que es el día 20 a las 4:00 en la sala de juntas de la empresa Objetivo: que nuestros empleados den más, para que nuestra empresa crezca. A lo que queremos llegar: Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados. Acciones de la capacitación: producto Objetivo: Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados. A lo que queremos llegar: a que nuestros empleados conozcan nuestro producto y las habilidades para vender Acciones de capacitación: que es el vendedor: Objetivo: Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeño de sus puestos tanto actuales como futuros. A lo que quieres llegar: a que los empleados sepan cómo vender y como tratar al público. Acciones de capacitación: técnicas de ruta Objetivo: elevar la calidad de la producción de la fuerza de trabajo A lo que quieres llegar: a que nuestros empleados se aprendan las rutas para que cuando vayan a repartir ya sepan que rutas tomar.
  • 6. Acciones de capacitación: éticas, valores, presentación. Objetivo: que nuestros empleados tengan valores como la responsabilidad, el amor, el respeto A lo que quieres llegar: a que nuestros empleados se traten bien se sepan comportar y que den una buena presentación. Acciones de capacitación: rutas de venta Objetivo: nuestro objetivo es que los empleados sepan las rutas de venta como son el trébol entre otros. A lo que quieres llegar: a que los empleados se familiaricen con las rutas que van a tomar o les van a dar.
  • 7. PROGRAMA DE EVALUACION Y CONTROL Objetivo general Asegurar la disponibilidad de condones a nivel nacional con una oferta ampliada y variada que satisfaga las necesidades particulares de diferentes segmentos de la población que se aprovisionan tanto del sector público como del sector privado (comercial y subsidiado). Objetivos específicos • Promover entre la población sexualmente activa el uso del condón para protegerse de las • ITS, el VIH y Sida y de los embarazos no deseados o no planeados como parte del • ejercicio de una sexualidad saludable y placentera. • Mejorar la disponibilidad y acceso de la población al condón proveniente del • sector público y del sector privado (comercial y subsidiado). Debido a que las relaciones sexuales no protegidas colocan a las personas en riesgo de tener tanto embarazos no deseados o no planeados como de contraer Infecciones de transmisión sexual incluyendo el VIHY Sida, la distribución de nuestros condones han sido una importante intervención fundamental en las estrategias de venta. El Plan de Mercadeo del Condón en nuestra empresa se propone contribuir a la reducción de las infecciones de transmisión sexual, incluido el VIH y Sida, así como de los embarazos no planificados.
  • 8. Operación logística En 2016 ya habremos concluido la identificación y especificación de los diferentes procesos que intervienen en la operación logística. Para el mercadeo social de condones tendremos en cuenta la demanda y las metas de su incremento, segmentación, compras, almacenes, distribución y monitoreo. También, los requerimientos de capacitación de todo el personal involucrado en el sistema. Presupuesto Realizaremos estimaciones de presupuesto y identificaremos fuentes de financiamiento complementarias que puedan ser empleadas en la implementación del Plan. El presupuesto será fijado en función del nivel de distribución de condones que realicemos. Sin embargo, cabe resaltar la necesidad de un flujo continuo de recursos dado que los cambios esperados requieren de un proceso de largo plazo. Los gastos básicos a contemplar son de gestión, comunicación, promoción y difusión de resultados de evaluación y control. NUESTRA EVALUACION Y CONTROL Tanto la evaluación como el control son parte esencial del Plan de nuestro plan de distribución de condones ya que nos permitirán identificar los ajustes necesarios para mejorar la eficiencia de los procesos. El plan de evaluación y control parte del marco elaborado para este fin. En el marco lógico se identifican los principales indicadores, tanto para las variables de distribución como para las de gestión, en el nivel de resultados. Y los procesos que determinaremos en función de los planes operativos que elaboraremos.
  • 9. Proceso de Evaluación y control del Grupo de CONDONES “M” ƒ Retroalimentar al proceso de aprovisionamiento, respecto al desempeño de los proveedores en forma transversal de condones M. ƒ Permitir la identificación de brechas en la gestión de los proveedores y de nuestra gestión respecto del proveedor, impulsando la retroalimentación cruzada para el mejoramiento continuo. ƒ Contar con un sistema de evaluación corporativo, estableciendo criterios de desempeño diferenciados para proveedores de bienes y servicios. ƒ Permitir la aplicación del Reglamento de Proveedores en las causales de suspensión y eliminación, relacionadas al desempeño del distribuidor. Condones M considera criterios de evaluación estándares diferenciados para distribuidores de bienes y servicios, de acuerdo a las siguientes agrupaciones: Bienes - Evaluación para compras. - Evaluación para distribución. Servicios
  • 10. - Servicios: Materiales y/o herramientas dentro de las instalaciones del Grupo de Empresas - Consultorías y otros servicios: servicios que se desarrollan fuera de los centros de - distribución, cuyo resultado se expresara en soporte administrativo, asesorías, - desarrollos y conocimientos, que implican presencia menor u ocasional del - personal del proveedor en las instalaciones de la empresa. Nuestra Escala de Calificación: La escala de calificación final del desempeño que aplicaremos: Calificación de Desempeño Descripción > 85 – 100 Muy Bueno > 70 – 85 Bueno > 60 – 70 Regular > 0 – 60 Malo Calidad Para realizar la evaluación de cada criterio, consideramos los siguientes parámetros: DESCRIPCIÓN NOTA Cumple (los bienes son aceptados) No cumple (los bienes son rechazados)
  • 11. Evaluación En la evaluación consideramos la calidad, cumplimiento del plazo de entrega, cumplimiento de las cantidades comprometidas y la respuesta a las peticiones b. Cumplimiento de plazo Escala de calificación en base al desfase en días de fecha de entrega real vs. La fecha de entrega programada y acordada con el proveedor. 35% 35% c. Cumplimiento de cantidad Escala de calificación en base a la cantidad real entregada en la fecha solicitada vs . La cantidad solicitada para dicha fecha. 15% 25% d. Respuesta a la petición de oferta Depende del tipo de respuesta a la petición de oferta. 10% Total 100% 100% Área de Abastecimiento Esta área estará encargada de la compra y gestión, la cual será responsable del correcto registro en el Sistema de toda la información necesaria del proceso de compra y gestión del producto, que permita realizar una evaluación automática del desempeño de nuestros proveedores, manteniendo la comunicación y retroalimentación con estos.
  • 12. CARTERA DE CLIENTES CLIENTES REALES Wal-Mart PLAZA LAGO Lago de Guadalupe S/N, Lote 2, Local SA03, San Pedro Barrientos, 54010 Tlalnepantla, Estado de México Mercado Soriana Atizapán Centro, Ciudad López Mateos, Estado de México Chedraui Atizapán Carretera Adolfo López mateos - Progreso Industrial Kilómetro 5 SN , Ex Hacienda del Pedregal, 52966 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Wal-Mart Alamedas Ruiz Cortines 4, Fraccionamiento Alamedas, 54434 Villa Atizapán, Estado de México Comercial Mexicana Alamedas Ruiz Cortines 10, 52900 Atizapán De Zaragoza, Estado de México
  • 13. Comercial Mexicana Hogares Hogares de Atizapán, Ignacio Zaragoza (Zona Ind.), Atizapán de Zaragoza, Estado de México Oxxo Lomas lindas Revolución 43, 54000 Atizapán, Estado de México Cadena Comercial Oxxo, S.A. De C.V. Sor Juana Inés de La Cruz 11, Centro, 54000 Atizapán, Estado de México Cadena Comercial Oxxo, S.A. De C.V. Los arcos Cuba de Golf 6, Hidalgo, 54473 Villa Atizapán, Estado de México Oxxo bodegas Carr, villa Nicolás romero, 1okm Atizapán, 54400 Estado de México Oxxo Campanario Cerro de las Campanas 3, Los Pirules, 54040 Atizapán Estado de México Oxxo Guerrero, Habit.jacarandas, 54050 Atizapán, Estado de México Cadena Comercial Oxxo, S.A. De C.V.
  • 14. Oxxo Atizapán México Nuevo, 52977 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Oxxo Revolución 43, 54000 Atizapán, Estado de México Farmacia San Pablo, S.A. De C.V. Av. Jinetes 27, San Javier, 54000 Atizapán, Estado de México FARMACIA San pablos. A. De C.V. Ruiz cortinez11, Centro, 54000 Atizapán, Estado de México Cadena Comercial Oxxo Oxxo Periférico Iii Hidalgo 9, Habit.bosques de México, 54030 Tlalnepantla, Estado de México Oxxo Jacarandas Morelos, Habit.jacarandas, 54050 Tlalnepantla, Estado de México Farmacias de Similares Avenida Pájaros 19, Granjas de Guadalupe, 54474 Atizapán, Estado de México
  • 15. Farmacias Similares Santa Ana 17, Villa Nicolás Romero Centro, 54400 Atizapán Estado de México Farmacia de Similares Principal 5, San Idelfonso, 50397Atizapan, Estado de México Farmacia de Similares Avenida 16 de Septiembre 51, Hidalgo, 54434 Atizan, Estado de México Farmacias Similares Villas de la Hacienda Lago de Guadalupe 368, Villas de La Hacienda, 52929 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Bodega Aurrera Villas de la hacienda De los Naranjos 36, 27 de Septiembre, 52966 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacias Similares López Mateos 100 E, Lomas de Atizapán, 52977 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacias Similares Primero de Abril Manzana 47, Chiluca, 54870 Atizapán De Zaragoza, Estado de México
  • 16. Farmacia Similares Av. de los Maestros 32 A, Adolfo López Mateos, 52910 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacias De Similares Guillermo Barroso 17-5, 54080 Atizan, Estado de México Farmacias De Similares Cuauhtémoc 41, San Bartolo, 54150 Atizapán, Estado de México Farmacia De Similares, S.A. De C.V. El Nacional SN, Nacional, 54170 Atizapán, Estado de México
  • 17. CLINETES POTENCIALES Farmacia Modelo S.A. De C.V. Gustavo Baz 401, 54030 Atizapán, Estado de México Farmacias Ergonomi Leandro Valle 39, Barrio Norte, 52960 Atizapán De Zaragoza, Estado de México 33. Farmacia Cristal Y Lavisa, S.A. De C.V. V. de Tepexpan 2, Habit.viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Estado de México Farmacia 2000, S.A. De C.V. Avenida 16 de Septiembre 5, Zaragoza, 54457 Villa Nicolás Romero, Estado de México Farmacia De Atizapán, S.A. De C.V. Pioneros del Cooperativismo Manzana 51, México Nuevo, 52966 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacia Ramaj, S.A. De C.V. Ignacio Zaragoza 153, Granjas Guadalupe, 54474 Villa Nicolás Romero, Estado de México
  • 18. FARMACIA San José Ezequiel Chávez 48, 54050 Tlalnepantla, Estado de México FARMACIA Raquel Meyer, S.A. De C.V. López Mateos 9, Lomas Lindas, 52947 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacia y Novedades Vanessa 20 de Noviembre 20, Atizapán Centro, 54400 Villa Nicolás Romero, Estado de México Farmacia Soto González, Patricia Adolfo López Mateos 51, Vicente Guerrero, 54400 Villa Nicolás Romero, Estado de México Farmacia Simeón Rodríguez, José Luis Cda. Monte Alto 1, Hidalgo, 54434 Villa Nicolás Romero, Estado de México Farmacia Kami 16 de Septiembre, 54400 Villa Nicolás Romero, Estado de México Farmacia Gil Rodríguez, Alfredo Hermenegildo Galeana S/N, Concepción 2a Sección, 54460 Atizapán Estado de México
  • 19. FARMACIA Atizapán Ignacio Allende, 54000 Tlalnepantla, Estado de México Farmacia Oscana Rivera Alejandro San Mateo 17, Ciudad Adolfo López Mateos, 52900 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacia Olivo, S.A. De C.V. Andadr A. López Mateos No. 25, Jardines De Atizapán, 52978 Atizapán De Zaragoza Farmacia Goba, S.A. De C.V. Citlalli 6, San Mateo Tecoloapan, 52920 Atizapán De Zaragoza, Estado de México Farmacia Capag Alpino Bulpino Manzana 169 Lote 1768, Presa, 54189 Atizapán, Estado de México Farmacia Sistemat Feria de las Flores 241 A, Centro, 54068 Atizapán, Estado de México Farmacia De México, S.A. De C.V. Av. Presidente Juárez 2030, Los Reyes Iztacala, 54090 Atizapán, Estado de México
  • 20. territorio DISTRIBUIDORA DE CONDONES “M” Carretera a Atizapán Villa Nicolás Romero No. 25 Bodega 50, Col. Fracc. Industrial el Pedregal Atizapán de Zaragoza, Edo. de México, C.P. 52978 5077-2680 Y 5077-26
  • 21. Rutas Tipo de Ruta: El trébol Ya que cada día se recorre la cuarta parte de la zona Al finalizar la ruta se vuelve al punto de partida Los sectores tienen la misma carga de trabajo Los sectores no son muy grandes
  • 22. RUTA 1 Kilómetros Recorridos a partir del Centro de Distribución: A) BODEGA AURRERA PLAZA ATIZAPAN : .20 km B) MERCADO SORIANA: .5km c) OXXO LOMASLINDAS: .75 km D) OXXO OCEANO PACIFICO 1km E) FARMACIA SIMILARES: .1.5 F) COMERCIAL MEXICANA HOGARES: 2 km G) FARACIA SIMILARES 2.5:K H) FARMACIA INDEPENDIENTE: 3.OOKM I) FARMACIA INDEPENDIENTE:3.25KM G) OXXO CARR. VILLA NICOLAS ROMERO: 4KM TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 4.5KM APROX Tiempo aprox del recorrido: 6 hrs Frecuencia de Visita: MARTES Y JUEVES, Tipo de Visita: Venta QUIEN VISITA: VENDEDOR 1
  • 23. RUTA 2 A) OXXO LOS ARCOS: 2km B) WALMART PLAZA LAGO: 3km c) FARMACIA SIMILARES: 3.5km D) OXXO LAGO DE GUADALUPE: 4km E) BODEGA AURRERA VILLAS DE LAHACIENDA: 4:.30km F) COMERCIAL VILLAS DE LA HACIENDA: 5km G) FARMACIA INDEPENDIENTE: 6KM H) OXXO TEPALCAPA: 7.5KM I) FARMACIA SIMILARES HIGUERA: 8KM J) CHEDRAUI ATIZAPAN: 9.5 KM TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 11KM Tiempo aprox del recorrido: 8 HRS Tipo de Visita: Venta Frecuencia de Visita: MARTES Y JUEVES QUIEN VISITA: VENDEDOR 2
  • 24. RUTA 3 A) OXXO BODEGAS: .5KM B) FARMACIA SIMILARES: 1KM C) FARMACIA INDEPENDIENTE: 2KM D) WALMART ZONA ESMERALDA: 4KM E) COMERCIAL MEXICANA, ESMERALDA:4.5KM F) OXXO ESMERALDA: 9KM G) OXXO GOLF: 10KM H) FARMACIA INDEPENDIENTE: 10.5KM I) FARMACIA SIMILARES 13KM J) WALMART ALAMEDAS: 16:M TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 18KM Tiempo aprox del recorrido: 8 HRS Frecuencia de Visita: LUNES, MIERCOLES, Y VIERNES Tipo de Visita: Venta QUIEN VISITA: VENDEDOR 2
  • 25. RUTA 4 A1) FARMACIA SAN PABLO: 2KM A) MEGA COMERCIAL MEXICANA ALAMEDAS: 2.5 B) OXXO ALAMEDAS: 3KM c) FARMACIA SIMILARES: 4KM D) WALMART PIRULES: 7KM E) COMERCIAL VALLE DORADO: 9KM F) WALMART ARBOLEDAS: 9.5KM G) SUPERAMA ARBOLEDAS: 11KM H) FARMACIA SAN PANBLO: 12KM I) CHEDRAUI ATIZAPAN:16 KM TOTAL DE KILOMETROS RECORRIDOS: 18 KMS Tiempo aprox del recorrido: 10 HRS Frecuencia de Visita: LUNES, MIE, VIER, Tipo de Visita: Venta QUIEN VISITA: VENDEDOR 1
  • 27. CONCLUSIÓN En conclusión la capacitación es una inversión que la empresa realiza en el recurso humano, si la empresa invierte en los recursos materiales porque no hacerlo en lo humano, consideremos que si el factor humano ninguna empresa podría llevar su producción. Ya en el lado personal el presente trabajo será muy importante para el personal, en la actualidad un título no lo da todo, si no lo que realmente nos ayudara a lograr los objetivos. El programa de control nos permite así evaluar y tener mejor conocimiento en cuanto a sus fortalezas y oportunidades de nuestro personal de ventas, tener una estrategia bien planeada, en cuanto a las rutas y saber en realidad quienes son nuestros clientes reales y potenciales nos ayudaran a tener un mejor rendimiento, en el cumplimiento de nuestros objetivos dentro de la empresa, asimismo nos permitirá ahorrar recursos materiales, de tiempo y dinero y nos dará rentabilidad, y estabilidad laboral.
  • 28. GLOSARIO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN: El plan de capacitación es una acción planificada cuyo propósito general es preparar e integrar al recurso humano en el proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño en el trabajo. La capacitación en la empresa debe brindarse en la medida necesaria haciendo énfasis en los aspectos específicos y necesarios para que el empleado pueda desempeñarse eficazmente en su puesto. PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y CONTROL: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las actividades planificadas. Permite mantener a la organización o sistema en buen camino. CONTROL CARTERA DE CLIENTES: Se denomina cartera o portfolio de clientes al conjunto de clientes que los vendedores de una empresa tienen dentro de un área de venta y con los que interesa mantener un contacto CLIENTES REALES: Son aquellos (personas, empresas u organizaciones) que le hacen compras a la empresa de forma periódica o que lo hicieron en una fecha reciente. Este tipo de clientes es el que genera el volumen de ventas actual, por tanto, es la fuente de los ingresos que percibe la empresa en la actualidad y es la que le permite tener una determinada participación en el mercado CLIENTES POTENCIALES: Son aquellos (personas, empresas u organizaciones) que no le realizan compras a la empresa en la actualidad pero que son visualizados como posibles clientes en el futuro porque tienen la disposición necesaria, el poder de compra y la autoridad para comprar. Este tipo de clientes es el que podría dar lugar