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Las principales características que definen a todaempresa son:  Combinación de factores de la producción mercadológicas y...
OBJETIVOS DE UNA EMPRESA Proporcionar buenos productos Crecer Aumentar las utilidades Incrementar las ventas Reducir ...
BASES FUNDAMENTALES DONDE SE APOYA UNA EMPRESA 1. La empresa es un sistema técnico compuesto por tecnologías y métodos.2. ...
DIMENSIONES QUE SE INTEGRAN EN UNA EMPRESADIMENSIÓN FUNCIONAL.- Actividad organizada que tienealternativas en el mercado c...
PEQUEÑA                   POR SU       MEDIANA                   TAMAÑO                                GRANDETIPOS DE EMPR...
EMPRESAS PEQUEÑASSon las que cuentan con quince empleados comomáximo, normalmente son familiares.EJEMPLOS:         Farmac...
COMERCIALES    Empresas que compran un producto y lo vende sin hacerle ningún cambio    físico, únicamente le agregan un p...
PÚBLICASSon empresas del gobierno que ofrecen un beneficio a lacomunidad y no tiene fines lucrativos. EJEMPLOS:        Mi...
MECANICISTAS O BURÓCRATASSon empresas que asignan tareas y riesgo aportan los recursosnecesarios para su funcionamiento.EJ...
ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA  TALENTO HUMANO  Son todas las personas que trabajan en una empresa, con sus  potenciales,...
RECURSOS MATERIALESSon los bienes tangibles propiedad de la empresa y se dividen en dos:   a) Bienes materiales: que sería...
b) Recursos financieros ajenos:         Préstamos de acreedores y proveedores.         Créditos bancarios o privados.   ...
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Empresa y Tipos de Empresa por Jahaira Velásquez Lis.

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EMPRESA Y TIPOS DE EMPRESA

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Empresa y Tipos de Empresa por Jahaira Velásquez Lis.

  1. 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓNTEMA: LA EMPRESA Y TIPOS DE EMPRESANOMBRE: JAHAIRA VELÁSQUEZCURSO: 5TO SEMESTRE
  2. 2. LA EMPRESA Unidad de producción Economía de mercadoCapital Trabajo Actividad Producción Distribución Servicios
  3. 3. OBJETIVOS GLOBALES• ECONÓMICO: obtener beneficios• TÉCNCOS: producir bienes necesarios a la sociedad y su entorno • HUMANOS: satisfacer a los trabajadores a través de retribuciones adecuadas, trato correcto, e integrar a los mismos en la empresa.• SOCIALES: atender a las necesidades de la sociedad a través de los impuestos
  4. 4. Las principales características que definen a todaempresa son:  Combinación de factores de la producción mercadológicas y financieras.  Tiene fines y objetivos.  Utiliza el factor directivo como medio para hacer empresa.  Cuenta con un sistema y subsistema interrelacionados dos entre sí.
  5. 5. OBJETIVOS DE UNA EMPRESA Proporcionar buenos productos Crecer Aumentar las utilidades Incrementar las ventas Reducir los costos Mantener una estructura organizacional satisfactoria Desarrollar un comercio internacional Ser un ciudadano empresarial socialmente responsable
  6. 6. BASES FUNDAMENTALES DONDE SE APOYA UNA EMPRESA 1. La empresa es un sistema técnico compuesto por tecnologías y métodos.2. La empresa es un conjunto de personas queintegran una estructura organizacional.3. La empresa es un sistema abierto alentorno mediante clientes, proveedores,agente social y político.
  7. 7. DIMENSIONES QUE SE INTEGRAN EN UNA EMPRESADIMENSIÓN FUNCIONAL.- Actividad organizada que tienealternativas en el mercado con ánimo de lucro.DIMENSIÓN TÉCNICO -ECONÓMICA.- Es una actividad productiva debienes y servicios. DIMENSIÓN ECONÓMICA -FINANCIERA.- Valor agregado y dinero.DIMENSIÓN JURÍDICO -MERCANTIL.- Actividades contractualesentre los factores de producción mercadológicos y financieros. DIMENSIÓN SOCIAL.- Las relaciones humanas y de poder.
  8. 8. PEQUEÑA POR SU MEDIANA TAMAÑO GRANDETIPOS DE EMPRESA COMERCIALES POR SU ACTIVIDAD INDUSTRIALES SERVICIOS POR SU PÚBLICAS FINALIDAD PRIVADAS MECANISTAS POR SU TRADICIONALES FILOSOFÍA Y VALORES EMPRESAS ECOLÓGICAS FILANTRÓPICAS Y SOCIALES
  9. 9. EMPRESAS PEQUEÑASSon las que cuentan con quince empleados comomáximo, normalmente son familiares.EJEMPLOS:  Farmacias  Talleres mecánicos  Carpinterías  Salones de belleza EMPRESAS MEDIANAS Es la que cuenta con más de 15 y menos de 100 empleados. EJEMPLOS:  Disensa  Lavandería Colón  Fybeca EMPRESAS GRANDESCuentan con 100 o más empleados, usualmentetienen un grado de tecnificación aceptable.  Ford EJEMPLOS:  Bimbo  Coca cola  Pepsi cola  Pronaca
  10. 10. COMERCIALES Empresas que compran un producto y lo vende sin hacerle ningún cambio físico, únicamente le agregan un porcentaje extra al precio del costo. EJEMPLOS:  Papelerías  Ferreterías  Tiendas de ropa INDUSTRIALESExtractivas: son las que se extraen directamente de la naturaleza y venden elproducto “en bruto”.Transformación: son las que compran materia prima y pasan por su proceso paratransformarla y hacer un nuevo producto. EJEMPLOS:  Ganaderas  Carpinterías  Agrícolas  Panificadoras  Mineras  Fábricas SERVICIOSSon aquellas que brindan un servicio a la comunidad o que venden un productointangible, pueden tener o no fines lucrativos. EJEMPLO:  Hospitales  Restaurantes  Despacho
  11. 11. PÚBLICASSon empresas del gobierno que ofrecen un beneficio a lacomunidad y no tiene fines lucrativos. EJEMPLOS:  Ministerios  CFN  SRI  Hospitales PRIVADAS Son empresas en las que su dueño son particulares, que por su cuenta y riesgo aportan los recursos necesarios para su funcionamiento. EJEMPLOS:  Maquiladoras  Supermercados  Hospitales  Restaurantes  Cines
  12. 12. MECANICISTAS O BURÓCRATASSon empresas que asignan tareas y riesgo aportan los recursosnecesarios para su funcionamiento.EJEMPLOS:  Instituciones del Gobierno Estatales y Municipales EMPRESAS ECOLÓGICAS (Orgánicas) Son las empresas modernas que se comprometen públicamente a proteger al medio ambiente al prestarle mucha atención al impacto de sus actividades.  Honda(autos ecológicos)EJEMPLOS:  Green Pace TRADICIONALESSon empresas en donde el liderazgo se hereda, son conservadoras antelos cambios sociales se ven afectadas ya que ello implica una rupturaen sus tradiciones.  SupermaxiEJEMPLOS:  Importadora Noboa EJEMPLOS: FILANTRÓPICAS Y SOCIALES  SOLCA Son las empresas que realizan acciones de responsabilidad  INFA social, como el respeto a los principales grupos.  IESS
  13. 13. ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA TALENTO HUMANO Son todas las personas que trabajan en una empresa, con sus potenciales, capacidades, creatividad, experiencia, ideas, etc. Su nivel jerárquico y su función: Obrero, calificados y no calificados. Empleados, calificados y no calificados. Supervisores, que son los que se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades. Técnicos, que son los que efectúan nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc. Ejecutivos, que se encargan de poner en operación las disposiciones de los directivos. Directores, que fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.
  14. 14. RECURSOS MATERIALESSon los bienes tangibles propiedad de la empresa y se dividen en dos: a) Bienes materiales: que serían los edificios, terrenos, mobiliario, instalaciones, maquinaria, equipo, instrumentos, herramientas, etc. b) Materia prima: Material que formará parte del producto terminado. RECURSOS FINANCIEROS Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa indispensable para la ejecución de sus decisiones. a) Recursos financieros propios:  Dinero en efectivo.  Aportaciones de los socios, llamadas acciones.  Utilidades, etc.
  15. 15. b) Recursos financieros ajenos:  Préstamos de acreedores y proveedores.  Créditos bancarios o privados.  Emisiones de valores (bonos). RECURSOS TÉCNICOS Son aquellos que sirven como herramienta e instrumento auxiliares en la coordinación de los otros recursos. a) Sistemas de producción de ventas, de finanzas, de crédito y cobranza, administrativos, de mercadotécnica, control, etc. b) Fórmulas, patentes etc. RECURSOS MERCADOLÓGICOSConstituye los medios por los cuales las organizaciones, localizan entranen contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad,desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios demercado, etc.

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