EMPRESA Y TIPOS DE EMPRESA

1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
TEMA: LA EMPRESA Y TIPOS DE EMPRESA
NOMBRE: JAHAIRA VELÁSQUEZ
CURSO: 5TO SEMESTRE

2. LA EMPRESA
Unidad de
producción
Economía de
mercado
Capital Trabajo
Actividad
Producción
Distribución
Servicios

3. OBJETIVOS GLOBALES
• ECONÓMICO: obtener beneficios
• TÉCNCOS: producir bienes necesarios a la sociedad y su
entorno
• HUMANOS: satisfacer a los trabajadores a través de retribuciones
adecuadas, trato correcto, e integrar a los mismos en la empresa.
• SOCIALES: atender a las necesidades de la sociedad a
través de los impuestos

4. Las principales características que definen a toda
empresa son:
 Combinación de factores de la producción mercadológicas y
financieras.
 Tiene fines y objetivos.
 Utiliza el factor directivo como medio para hacer
empresa.
 Cuenta con un sistema y subsistema interrelacionados dos
entre sí.

5. OBJETIVOS DE UNA EMPRESA
 Proporcionar buenos productos
 Crecer
 Aumentar las utilidades
 Incrementar las ventas
 Reducir los costos
 Mantener una estructura organizacional satisfactoria
 Desarrollar un comercio internacional
 Ser un ciudadano empresarial socialmente responsable

6. BASES FUNDAMENTALES DONDE SE APOYA UNA EMPRESA
1. La empresa es un sistema técnico compuesto
por tecnologías y métodos.
2. La empresa es un conjunto de personas que
integran una estructura organizacional.
3. La empresa es un sistema abierto al
entorno mediante clientes, proveedores,
agente social y político.

7. DIMENSIONES QUE SE INTEGRAN EN UNA EMPRESA
DIMENSIÓN FUNCIONAL.- Actividad organizada que tiene
alternativas en el mercado con ánimo de lucro.
DIMENSIÓN TÉCNICO -ECONÓMICA.- Es una actividad productiva de
bienes y servicios.
DIMENSIÓN ECONÓMICA -FINANCIERA.- Valor agregado y dinero.
DIMENSIÓN JURÍDICO -MERCANTIL.- Actividades contractuales
entre los factores de producción mercadológicos y financieros.
DIMENSIÓN SOCIAL.- Las relaciones humanas y de poder.

8. PEQUEÑA
POR SU MEDIANA
TAMAÑO
GRANDE
TIPOS DE EMPRESA
COMERCIALES
POR SU
ACTIVIDAD INDUSTRIALES
SERVICIOS
POR SU PÚBLICAS
FINALIDAD PRIVADAS
MECANISTAS
POR SU TRADICIONALES
FILOSOFÍA
Y VALORES EMPRESAS ECOLÓGICAS
FILANTRÓPICAS Y SOCIALES

9. EMPRESAS PEQUEÑAS
Son las que cuentan con quince empleados como
máximo, normalmente son familiares.
EJEMPLOS:  Farmacias
 Talleres mecánicos
 Carpinterías
 Salones de belleza
EMPRESAS MEDIANAS
Es la que cuenta con más de 15 y menos de 100
empleados.
EJEMPLOS:  Disensa
 Lavandería Colón
 Fybeca
EMPRESAS GRANDES
Cuentan con 100 o más empleados, usualmente
tienen un grado de tecnificación aceptable.
 Ford
EJEMPLOS:
 Bimbo
 Coca cola
 Pepsi cola
 Pronaca

10. COMERCIALES
Empresas que compran un producto y lo vende sin hacerle ningún cambio
físico, únicamente le agregan un porcentaje extra al precio del costo.
EJEMPLOS:  Papelerías
 Ferreterías
 Tiendas de ropa
INDUSTRIALES
Extractivas: son las que se extraen directamente de la naturaleza y venden el
producto “en bruto”.
Transformación: son las que compran materia prima y pasan por su proceso para
transformarla y hacer un nuevo producto.
EJEMPLOS:  Ganaderas  Carpinterías
 Agrícolas  Panificadoras
 Mineras  Fábricas
SERVICIOS
Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad o que venden un producto
intangible, pueden tener o no fines lucrativos.
EJEMPLO:  Hospitales
 Restaurantes
 Despacho

11. PÚBLICAS
Son empresas del gobierno que ofrecen un beneficio a la
comunidad y no tiene fines lucrativos.
EJEMPLOS:  Ministerios
 CFN
 SRI
 Hospitales
PRIVADAS
Son empresas en las que su dueño son particulares, que
por su cuenta y riesgo aportan los recursos necesarios
para su funcionamiento.
EJEMPLOS:  Maquiladoras
 Supermercados
 Hospitales
 Restaurantes
 Cines

12. MECANICISTAS O BURÓCRATAS
Son empresas que asignan tareas y riesgo aportan los recursos
necesarios para su funcionamiento.
EJEMPLOS:  Instituciones del Gobierno
Estatales y Municipales
EMPRESAS ECOLÓGICAS (Orgánicas)
Son las empresas modernas que se comprometen públicamente a
proteger al medio ambiente al prestarle mucha atención al impacto
de sus actividades.
 Honda(autos ecológicos)
EJEMPLOS:
 Green Pace
TRADICIONALES
Son empresas en donde el liderazgo se hereda, son conservadoras ante
los cambios sociales se ven afectadas ya que ello implica una ruptura
en sus tradiciones.  Supermaxi
EJEMPLOS:  Importadora Noboa EJEMPLOS:
FILANTRÓPICAS Y SOCIALES
 SOLCA
Son las empresas que realizan acciones de responsabilidad
 INFA
social, como el respeto a los principales grupos.
 IESS

13. ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA
TALENTO HUMANO
Son todas las personas que trabajan en una empresa, con sus
potenciales, capacidades, creatividad, experiencia, ideas, etc.
Su nivel jerárquico y su función:
 Obrero, calificados y no calificados.
 Empleados, calificados y no calificados.
 Supervisores, que son los que se encargan de vigilar el cumplimiento de las
actividades.
 Técnicos, que son los que efectúan nuevos diseños de productos, sistemas
administrativos, métodos, controles, etc.
 Ejecutivos, que se encargan de poner en operación las disposiciones de los
directivos.
 Directores, que fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.

14. RECURSOS MATERIALES
Son los bienes tangibles propiedad de la empresa y se dividen en dos:
a) Bienes materiales: que serían los edificios, terrenos, mobiliario,
instalaciones, maquinaria, equipo, instrumentos, herramientas, etc.
b) Materia prima: Material que formará parte del producto
terminado.
RECURSOS FINANCIEROS
Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una
empresa indispensable para la ejecución de sus decisiones.
a) Recursos financieros propios:
 Dinero en efectivo.
 Aportaciones de los socios, llamadas acciones.
 Utilidades, etc.

15. b) Recursos financieros ajenos:
 Préstamos de acreedores y proveedores.
 Créditos bancarios o privados.
 Emisiones de valores (bonos).
RECURSOS TÉCNICOS
Son aquellos que sirven como herramienta e instrumento auxiliares en
la coordinación de los otros recursos.
a) Sistemas de producción de ventas, de finanzas, de crédito y cobranza,
administrativos, de mercadotécnica, control, etc.
b) Fórmulas, patentes etc.
RECURSOS MERCADOLÓGICOS
Constituye los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran
en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad,
desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de
mercado, etc.