El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica la misión del SENA de ofrecer educación y formación profesional para contribuir al desarrollo del país. También describe los símbolos del SENA como su escudo y bandera, e identifica los roles clave del aprendiz y el tutor en el proceso de formación.
2. INTRODUCCION
IESTA PRESENTACION EXPLICA DESDE MI PUNTO DE VISTA TODO LO
RELACIONADO CON EL SENA Y EL APRENDIZ. ALGUNOS DE ESTOS ASPECTOS
SON LA MISION, VISION, BANDERA, ESCUDO, HIMNO, ROL DEL APRENDIZ, ROL
DE TUTOR ENTRE OTRAS. ESPERO SEA DE SU TOTAL AGRADO.
4. MISION DEL SENA
EL SENA SE ENCARGA DE PRESTAR UN SERVICIO DE FORMACION A TODOS
LOS COLOMBIANOS OFRECIENDO EDUCACION PARA CONTRIBUIR CON EL
DESARROLLO DEL PAIS.
5. VISION DEL SENA
SE CONSIDERA QUE EN EL 2020, EL SENA SE POCESIONARA COMO UNA DE LAS
ENTIDADES DE FORMACION PROFESIONAL MUNDIAL QUE HARA USO DE
NUEVAS TECNOLOGIAS E INNOVACION HACIEDO QUE COLOMBIA SEA MAS
COMPETITIVA. ESTO A TRAVEZ DE :
APORTES A LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.
GENERANDO EMPLEO.
6. CALIDAD Y ESTANDARES INTERNACIONALES.
EXCELENCIA EN LA GESTION DE SUS RECURSOS (HUMANOS, FISICOS,
TECNOLOGICOS Y FINANCIEROS).
7. SIGNIFICADO DE LOS SIMBOLOS
ESCUDO Y BANDERA:
ESTAN DISEÑADOS AL COMIEZO DE LA INSTITUCION Y REFLEJAN LOS
SECTORES ECONOMICOS:
8. EL PIÑON, QUE REPRESENTA LA
INDUSTRIA.
EL CAUDOCEO REFERENTE AL
SERVICIO.
Y EL CAFÉ HACIENDO REFERENCIA
AL AGRO.
9. HIMNO Y LOGOTIPO
EL HIMNO NOS MUESTRA EL SENTIDO DE ESTUDIAR Y SUPERARNOS EN EL
SENA YA QUE EN ESTE DICE QUE CON ESTUDIO TRIUNFAREMOS Y
AYUDAREMOS AL PROGRESO DE COLOMBIA.
10. Y EL LOGOTIPO COMO PODEMOS VER REFLEJA UNA PERSONA QUE POR SUS
PROPIOS INTERECES SE HACE RESPONSABLE DE SU APRENDIZAJE Y
DESEMPEÑO LABORAL.
11. ROL DEL APRENDIZ
LA FORMACION VIRTUAL O A DISTANCIA NECESITA QUE LA PERSONA SEA
COMPROMETIDA Y RESPONSABLE PARA CUMPLIR CON LAS METAS
PROPUESTAS.
EL APRENDIZ ES QUIEN DECIDE QUE TIEMPO LE DEDICA A SU ESTUDIO, COMO
LO VA A HACER, EN DONDE Y SOBRE TODO DE LA PROFUNDIDAD Y EMPEÑO
QUE LE PONDRA A SU ESTUDIO.
12. ROL DEL TUTOR VIRTUAL
EL TUTOR ES UN GUIA QUE FACILITA EL APRENDIZAJE POR MEDIO DE
DINAMICAS, ORIENTACIONES Y TUTORIAS ESTO DETERMINA EL ÉXITO DEL
APRENDIZ EN EL CICLO FORMATIVO.
PARA QUE SU DESEMPEÑO SEA OPTIMO DEBE TENER UNAS HABLIDADES COMO LO
SON :
COMPRENCION DE LOS PROCESOS ONLINE
HABILIDADES CON EL MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS DE LA FORMACION VIRTUAL
HABILIDADES COMUNICATIVAS
TAMBIEN DEBEN TENER DESTREZA PARA RELACIONARSE CON LAS DEMAS PERSONAS.
13. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
ES UN CONJUNTO DE ACCIONES DE APOYO A LA GESTION DE LA
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE
LOS APRENDICES ORIENTADO DESDE LA DIRECCION DE FORMACION
PROFESIONAL POR EL GRUPO DE BIENESTAR E INTEGRALIDAD DE LA
FORMACION.
EXISTEN ALGUNOS FRENTES DE ACCION DE BIENESTAR ESTOS SON:
SALUD
DESARROLLO INTELECTUAL
CONSEJERIA Y ORIENTACION
PROMOCION SOCIOECONOMICA
RECREACION Y DEPORTE
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
PROTECCION Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
14. LA FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION
DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD) Y DE
GESTION ACADEMICA (SOFIA PLUS) EN SU PROCESO DE
FORMACION
PLATAFORMA BLACKBOARD:
PUBLICACION DE ACTIVIDADES
FOROS DE DISCUSIÓN
MATERIALES DE APOYO
RELACIONES ENTRE TUTOR Y
APRENDIZ
PROCESO DE ENSEÑANZA Y
APRENDIZAJE
SOFIA PLUS:
ENLACE A PLATAFORMA
BLACKBOARD
INSCRIPCION, MATRICULA
NOVEDADES ACERCA DEL
APRENDIZ
CERTIFICACION Y REGISTROS DEL
APRENDIZ
15. LA FUNCION DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACION DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA
BLACKBOARD) Y DE GESTION ACADEMICA (SOFIA
PLUS) EN SU PROCESO DE FORMACION
ES PRECISO DIFEERRENCIAR SOFIA PLUS DE BLACKBOARD YA QUE EN EL
PRIMERO ES UN SISTEMA DE GESTION ADMINISTRATIVA Y ACADEMICA Y ESTE
ENLAZA CON LA PLATAFORMA BLACKBOARD QUE EN ELLA PODEMOS
ENCONTRAR TODO LO QUE NECSITAMOS PARA NUESTRO APRENDIZAJE Y
PODER TENER INTERACCION ENTRE TUTORES YAPRENDICES.