Inducción Virtual SENA

1. ESTACIÓN 2
MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN

2. INTRODUCCIÓN
Conocer más profundamente la misión, visión, símbolos, himno, entre
otros, nos permite familiarizarnos más con la plataforma del SENA, de
igual manera conocer nuestro rol y el de los tutores que nos
acompañaran en nuestro proceso de formación, también es importante
saber los servicios con los que contamos por ser aprendices.
Estar en esta gran institución es un privilegio que no tenemos todos y
que por ende lo debemos aprovechar un 100%, apoyándonos
mutuamente entre compañeros y docentes para sacra adelante nuestra
Tecnología en Gestión de Mercados.

3. MISIÓN
El SENA está encargado
de cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo
social y técnico de los
trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional
integral, para la
incorporación y el
desarrollo de las personas
en actividades productivas
que contribuyan al
desarrollo social,
económico y tecnológico
del país.

4. VISIÓN
El SENA será una organización
de conocimiento para todos los
colombianos, innovando
permanentemente en sus
estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total de acuerdo
con las tendencias y cambios
tecnológicos y las necesidades
del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando
positivamente la productividad,
la competitividad, la equidad y
el desarrollo del país.

5. SIGNIFICADO DE LOS
SÍMBOLOS

6. ESCUDO
el escudo del SENA
nos representa principalmente
los tres sectores económicos
del país; aquella rueda dentada
que observamos allí hace
referencia al sector industrial y
de construcción, así como el
número de salientes significa la
cantidad que hay de centros del
SENA. El caduceo refiere al
sector de servicios y de
comercio, en ultimo lugar
encontramos la rama de café
que nos muestra esa parte del
sector primario y extractivo del
país.

7. BANDERA
La bandera del SENA tiene en
el centro el escudo de nuestra
institución y la bandera es de
color blanco representando paz,
tranquilidad y libertad.

8. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el responsable de
su propio proceso de
aprendizaje.

10. LOS ROLES DEL APRENDIZ Y DEL
TUTOR VIRTUAL

11. ROLES DEL APRENDIZ
La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia es un reto
así mismo, donde somos los protagonistas de nuestro aprendizaje,
debemos desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades a
conciencia que nos permita tener un buen desempeño en las diferentes
actividades, somos gestores de nuestro propio aprendizaje, planificamos
nuestras actividades diariamente; elegimos lo que vamos hacer, cómo lo
vamos a hacer y con quién lo vamos a hacer; planificamos nuestras
tareas, somos nuestra propia motivación y utilización de nuestro tiempo.
Los instructores/tutores nos orientan, debemos colaborarle a nuestros
compañeros y preguntar cualquier duda.

12. ROLES DEL TUTOR VIRTUAL
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial
para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el
Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del
Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en
el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente
de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de
un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información
actuales, variadas, claras y motivadoras. Para desempeñar con calidad
su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de
los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a
distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser
expertos en las competencias del programa de formación y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.

13. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 Salud.
 Desarrollo Intelectual.
 Consejería y Orientación.
 Protección y Servicios
Institucionales.
 Promoción Socioeconómica.
 Recreación y Deportes.
 Apoyos de Sostenimiento.
 Arte y cultura.
 Información y Comunicación.
 Subsidio de Alimentación.

14. PLATAFORMA
BLACKBOARD
Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al
usuario final (Tutor-Aprendiz), mediante la interacción vía internet,
cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como
para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de
internet.

16. SOFÍA PLUS
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o
conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema
Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo
aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente,
flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante
en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas
y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que
les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el
momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones,
pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de
selección.