2. • La motivación está constituida
por todos los factores capaces
de provocar, mantener y dirigir
la conducta hacia un objetivo.
• Hoy en día es un elemento
importante en la
administración de personal por
lo que se requiere conocerlo, y
más que ello, dominarlo, sólo
así la empresa estará en
condiciones de formar una
cultura organizacional sólida y
confiable.

3. • la MOTIVACIÓN
TRASCENDENTE. Esta
motivación para los demás. La
gente que vive con esta
motivación como filosofía vive
para ayudar a los demás, en el
día a día, dedicando una sonrisa
cada mañana a todo aquel a
quien se encuentre.
Si conseguimos basar nuestra
vida en esta motivación (sin
olvidar las demás), no solo
haremos felices a un montón de
gente, sino que nosotros lo
seremos infinitamente más

4. • Una motivación es trascendente
cuando lo que atrae es la
satisfacción de necesidades
ajenas, es decir, necesidades de
otras personas
• La motivación trascendente
satisface necesidades ajenas pero
no caprichos ajenos, por lo que
una persona puede ser muy
trascendente
y, simultáneamente, muy exigente.
• Una madre que se levanta
de madrugada para atender
a su hijo pequeño que llora.