El documento habla sobre las diferentes etapas de un curso de capacitación, incluyendo establecer plazos claros, evaluación del curso, despedida para felicitar y motivar a los participantes, y emitir certificados al final. También menciona la importancia de la retroalimentación para mejorar constantemente el desarrollo del evento considerando la relevancia, interactividad y apoyo entre tutores y compañeros.

1. PACIE – CIERRE Marcelo Donoso V.

3. Siempre es conveniente y prudente establecer con claridad los tiempos y plazos que se determinaran para el cumplimiento de cada una de las actividades programadas por el tutor

5. EVALUACION DEL CURSO El aspecto de la evaluación es de mucha importancia y lo debe conocer toda las personas que están involucradas en el proceso de capacitación, esto se ve reflejado en la rubrica del evento DESPEDIDA La despedida es un momento de reconocer y felicitar el esfuerzo y sacrificio de todos, es importante motivar a las personas de tal forma que se mantenga la motivación y empeño a la actividad de aprender y capacitarse, así mismo es una valiosa oportunidad para agradecer a todas las personas que tuvieron gestos de aporte y solución a problemas de los participantes del evento. CERTIFICADOS Al final de la actividad o modulo es importante dejar constancia del esfuerzo de los participantes mediante el otorgamiento de un documento que deje constancia del proceso de capación

8. Esta sección de retroalimententación sin lugar a dudas es una de las más importantes por cuanto se puede obtener criterios y avances formidables obtenidos de los estudiantes, así mismo es el momento de hacer un análisis muy reflexivo de los conocimientos adquiridos durante el tiempo de capacitación y determinar si las técnicas utilizadas fueron o no validas