TRABAJO EN EQUIPO        “Trabajar en Equipo, divide el     trabajo y multiplica los resultados”                     Anónimo
Objetivos: Conocer los conceptos básicos del trabajo en equipo y sus  características. Diferenciar entre el grupo de tra...
Presentación
Trabajar en Equipo...                        En una técnica para…En qué consiste?       trabajar entre dos o              ...
TRABAJO EN EQUIPOPermite cumplir y satisfacer metaspropuestas en tiempos más cortos,efectivos y eficaces.                ...
Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo                 en equipoGrupo:  Conjunto de personas que se reúnen para desa...
Equipo Conjunto de personas que se reúnen lograr una misión con un objetivo común.            Cada miembro del            ...
“Ese no es mi problema”              problema       “Video”……
Etapas en el Desarrollo de un equipo: Formación: Se caracteriza por la incertidumbre respecto a la  estructura y liderazg...
Etapas en el Desarrollo de un equipo: Organización: Surgen relaciones estructuradas con roles estables,  existe la cohesi...
Variables que inciden en el     comportamiento del equipo.                     CONTENIDO + PROCESOCONTENIDO: Es la materia...
“Trabajo en Grupo Vs. Trabajo enEquipo ”      “Dinámica ”……
 El trabajo en equipo es el combustible para el          vehículo del logro. Anónimo           Puesta en Común
   Referencias,   http://www.slideshare.net/rubenmontesinos/direccin-eficaz-de-equipos-de-trabajo-rm                    ...
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Brinda herramientas para conocer los conceptos básicos del trabajo en equipo e didentificar las dinamicas existentes en las organizaciones.

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  1. 1. TRABAJO EN EQUIPO “Trabajar en Equipo, divide el trabajo y multiplica los resultados” Anónimo
  2. 2. Objetivos: Conocer los conceptos básicos del trabajo en equipo y sus características. Diferenciar entre el grupo de trabajo y el trabajo en equipo. Identificar la dinámica de grupo y/o Equipo existente dentro de la organización.
  3. 3. Presentación
  4. 4. Trabajar en Equipo... En una técnica para…En qué consiste? trabajar entre dos o más personas simplificando el trabajo y generando mejores y mayores resultados.
  5. 5. TRABAJO EN EQUIPOPermite cumplir y satisfacer metaspropuestas en tiempos más cortos,efectivos y eficaces.  Beneficia no solo a una persona sino también a todo el equipo, ya que los integrantes podrán desarrollar diversas habilidades como la de sociabilizar, la ayuda entre compañeros y sobre todo la capacidad de tolerancia al momento de respetar y escuchar las diversas ideas emitidas.
  6. 6. Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipoGrupo: Conjunto de personas que se reúnen para desarrollar una actividad en común. Sus miembros se enfocan en su individualidad. Un grupo de personas trabaja en la misma materia pero sin ninguna coordinación entre ellas .
  7. 7. Equipo Conjunto de personas que se reúnen lograr una misión con un objetivo común. Cada miembro del Sus miembros equipo es responsable responden por un del un contenido y solo resultado final y de si ellos cumplen la forma dependiente función es posible lograr el objetivo . Sus miembros trabajan productivamente en Sus miembros un ambiente tiene desarrollado cooperativo y el sentido de cómodo. pertenencia
  8. 8. “Ese no es mi problema” problema “Video”……
  9. 9. Etapas en el Desarrollo de un equipo: Formación: Se caracteriza por la incertidumbre respecto a la estructura y liderazgo. Conflicto: Se caracteriza por la definición de roles y relación entre los participantes, repartición y ejercicio del poder.
  10. 10. Etapas en el Desarrollo de un equipo: Organización: Surgen relaciones estructuradas con roles estables, existe la cohesión, se definen los vínculos, los objetivos y las formas de alcanzarlos (métodos). Ya existe un equipo. Realización: La estructura y los objetivos del grupo están plenamente definidos, las energías se centran en la ejecución de sus tareas, colaboración a sus compañeros y cumplimiento de metas.
  11. 11. Variables que inciden en el comportamiento del equipo. CONTENIDO + PROCESOCONTENIDO: Es la materia a la cual el equipo aplica sus esfuerzos,incluye los conocimientos, habilidades, información, y comprensiónque utiliza el equipo para conseguir sus resultados. “EL QUE DELEQUIPO”PROCESO: Es la forma en que el equipo utiliza el contenido. Ladinámica que se utiliza para desarrollar las normas de desempeño,compartir responsabilidades, fijar metas, dividir esfuerzos,interactuar y revisar los resultados. “ES EL COMO DEL EQUIPO”
  12. 12. “Trabajo en Grupo Vs. Trabajo enEquipo ” “Dinámica ”……
  13. 13.  El trabajo en equipo es el combustible para el vehículo del logro. Anónimo Puesta en Común
  14. 14.  Referencias, http://www.slideshare.net/rubenmontesinos/direccin-eficaz-de-equipos-de-trabajo-rm Maria Elisa Mesa V. Psicóloga Organizacional – Gerencia Talento Humano

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