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DESERCIÓN EN CURSOS ONLINE
DESERCIÓN EN CURSOS ONLINE:
   EN BÚSQUEDA DE FACTORES EXPLICATIVOS




                          María Rosa Maurizi
                                  Lennus, 2011
Deserción en cursos presenciales vs
online

   Con la creciente oferta de cursos online,
    surge la pregunta sobre la calidad de los
    mismos, más allá de las campañas de
    marketing.
   Las tasas de finalización y deserción son
    medidas de la eficacia de los programas
    educativos en general e indicadores de su
    calidad.
   Si bien aún hay poca investigación
    acumulada, hay evidencias que las tasas de
    finalización de los estudios online tienden a
    ser más bajos que los cursos presenciales.
¿Por qué abandonan?



¿Abandonan por               ¿Abandonan    por
 las mismas                   las diferencias
 razones que                 fundamentales
 en los cursos                  entre los dos
 tradicionales?                    modos de
                                 enseñanza?
Posibles razones por las que abandona un
estudiante de programas en línea

Razones PERSONALES             Relacionadas con el
                               TRABAJO
   Dificultades financieras      Cambio en las
                                   responsabilidades
   Falta de tiempo para           laborales durante el
    completar las tareas           programa
    (requieren más tiempo en      Falta de apoyo de su
    comparación con los            empresa para la
    cursos presenciales)           realización del programa
                                  Dificultad de trabajar a
   Conflictos de horarios         tiempo completo y ser un
   Problemas familiares           estudiante en un curso en
                                   línea
Posibles razones por las que abandona un
estudiante de programas en línea

Relacionadas con el                Relacionadas con la
PROGRAMA                           TECNOLOGÍA

   Programa académico muy            Ambiente de aprendizaje
    difícil / exigente                 despersonalizado
   Falta de interés en el            Insuficiente apoyo del
    material
                                       personal técnico
   El programa no cumple las
    expectativas                      La tecnología abruma al
   Tareas de bajo nivel y poco        contenido mismo
    desafiantes                       Carecer de preparación
   Falta de la interacción            técnica para seguir el
    directa con los instructores
    y los estudiantes                  programa
Modelo explicativo de la deserción de adultos en cursos online (Park,
2007)




Fuente: Park, J.-H., & Choi, H. J. (2009). Factors Influencing Adult Learners' Decision to Drop Out or Persist in Online Learning.
Educational Technology & Society, 12 (4), 207-217.
¿Posibles soluciones?

MANTENER LA
                 Los estudiantes adultos son más propensos a
MOTIVACIÓN
                  abandonar los cursos en línea cuando no
DE LOS            reciben el apoyo de su familia y/o de la
ESTUDIANTES       organización al tomar cursos en línea,
                  independientemente de la preparación
                  académica y la aspiración de los mismos
                  estudiantes.
                 Los cursos en línea tienen que ser diseñado de
                  manera de garantizar la satisfacción y ser
                  relevantes a las necesidades de los alumnos.
                 Factores internos como las estrategias de
                  diseño del curso y la motivación de los
                  alumnos deben ser priorizadas en la etapa de
                  desarrollo del curso con el fin de hacer el curso
                  participativo e interesante, y para mantener los
                  estudiantes involucrados.
¿Posibles soluciones?

OFRECER
                 Al proporcionar oportunidades para
CONTENIDOS        aplicar los conocimientos recién
PERTINENTES       adquiridos en situaciones reales, los
Y                 estudiantes pueden sentir que las
RELEVANTES
                  habilidades y conocimientos obtenidos a
                  partir del curso son útiles y por lo tanto
                  pueden ser motivados a persistir en el
                  proceso.
                 Una vez que el curso está en marcha, los
                  administradores del curso y los
                  instructores deben considerar también los
                  factores externos que puedan interrumpir
                  la participación de los alumnos y la
                  persistencia y tener estrategias de
                  retención.
Bibliografía
   Carr, S. As distance education comes to age, the challenge is
    keeping the students. The Chronicle of Higher Education,
    February 11, 2000.
   O’Connor, C., E. Sceiford, G. Wang, D. Foucar-Szocki & O.
    Griffin. Departure, abandonment, and dropout of e-learning:
    Dilemma and solutions. March 30, 2004.
   Park, J.-H., & Choi, H. J. (2009). Factors Influencing Adult
    Learners' Decision to Drop Out or Persist in Online Learning.
    Educational Technology & Society, 12 (4), 207-217.
   Rovai, A. P. (2003). In search of higher persistence rates in
    distance education online programs. Internet and Higher
    Education, 6, 1-16.
   Willging, P.A., & Johnson, S. D. (2004). Factors that influence
    students’ decisions to drop out of online courses. Journal of
    Asynchronous Learning Networks, 8(4). Retrieved November
    5, 2007.
www.lennus.cl

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Deserción en los cursos online

  • 2. DESERCIÓN EN CURSOS ONLINE: EN BÚSQUEDA DE FACTORES EXPLICATIVOS María Rosa Maurizi Lennus, 2011
  • 3. Deserción en cursos presenciales vs online  Con la creciente oferta de cursos online, surge la pregunta sobre la calidad de los mismos, más allá de las campañas de marketing.  Las tasas de finalización y deserción son medidas de la eficacia de los programas educativos en general e indicadores de su calidad.  Si bien aún hay poca investigación acumulada, hay evidencias que las tasas de finalización de los estudios online tienden a ser más bajos que los cursos presenciales.
  • 4. ¿Por qué abandonan? ¿Abandonan por ¿Abandonan por las mismas las diferencias razones que fundamentales en los cursos entre los dos tradicionales? modos de enseñanza?
  • 5. Posibles razones por las que abandona un estudiante de programas en línea Razones PERSONALES Relacionadas con el TRABAJO  Dificultades financieras  Cambio en las responsabilidades  Falta de tiempo para laborales durante el completar las tareas programa (requieren más tiempo en  Falta de apoyo de su comparación con los empresa para la cursos presenciales) realización del programa  Dificultad de trabajar a  Conflictos de horarios tiempo completo y ser un  Problemas familiares estudiante en un curso en línea
  • 6. Posibles razones por las que abandona un estudiante de programas en línea Relacionadas con el Relacionadas con la PROGRAMA TECNOLOGÍA  Programa académico muy  Ambiente de aprendizaje difícil / exigente despersonalizado  Falta de interés en el  Insuficiente apoyo del material personal técnico  El programa no cumple las expectativas  La tecnología abruma al  Tareas de bajo nivel y poco contenido mismo desafiantes  Carecer de preparación  Falta de la interacción técnica para seguir el directa con los instructores y los estudiantes programa
  • 7. Modelo explicativo de la deserción de adultos en cursos online (Park, 2007) Fuente: Park, J.-H., & Choi, H. J. (2009). Factors Influencing Adult Learners' Decision to Drop Out or Persist in Online Learning. Educational Technology & Society, 12 (4), 207-217.
  • 8. ¿Posibles soluciones? MANTENER LA  Los estudiantes adultos son más propensos a MOTIVACIÓN abandonar los cursos en línea cuando no DE LOS reciben el apoyo de su familia y/o de la ESTUDIANTES organización al tomar cursos en línea, independientemente de la preparación académica y la aspiración de los mismos estudiantes.  Los cursos en línea tienen que ser diseñado de manera de garantizar la satisfacción y ser relevantes a las necesidades de los alumnos.  Factores internos como las estrategias de diseño del curso y la motivación de los alumnos deben ser priorizadas en la etapa de desarrollo del curso con el fin de hacer el curso participativo e interesante, y para mantener los estudiantes involucrados.
  • 9. ¿Posibles soluciones? OFRECER  Al proporcionar oportunidades para CONTENIDOS aplicar los conocimientos recién PERTINENTES adquiridos en situaciones reales, los Y estudiantes pueden sentir que las RELEVANTES habilidades y conocimientos obtenidos a partir del curso son útiles y por lo tanto pueden ser motivados a persistir en el proceso.  Una vez que el curso está en marcha, los administradores del curso y los instructores deben considerar también los factores externos que puedan interrumpir la participación de los alumnos y la persistencia y tener estrategias de retención.
  • 10. Bibliografía  Carr, S. As distance education comes to age, the challenge is keeping the students. The Chronicle of Higher Education, February 11, 2000.  O’Connor, C., E. Sceiford, G. Wang, D. Foucar-Szocki & O. Griffin. Departure, abandonment, and dropout of e-learning: Dilemma and solutions. March 30, 2004.  Park, J.-H., & Choi, H. J. (2009). Factors Influencing Adult Learners' Decision to Drop Out or Persist in Online Learning. Educational Technology & Society, 12 (4), 207-217.  Rovai, A. P. (2003). In search of higher persistence rates in distance education online programs. Internet and Higher Education, 6, 1-16.  Willging, P.A., & Johnson, S. D. (2004). Factors that influence students’ decisions to drop out of online courses. Journal of Asynchronous Learning Networks, 8(4). Retrieved November 5, 2007.