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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ISRAELDiplomado en  Gestión de Proyectos E- Learning y Educación a Distancia El aislamiento y la deserción en educación a Distancia  AUTORAS: Mtra. Amelia Berenice Barragán de Anda  Mtra. Carmen Patricia de Aguinaga Vázquez Presentación Realizada por: Francisco Redín – Ene-11
PROBLEMA En la EaD por integrar y llegar a sitios aislados, muchos a pesar del programa educativo siguen con esa percepción, por eso se tiene que poner especial atención a las percepciones del estudiante, ya que éste es su razón de ser.
EL AISLAMIENTO Aislamiento.- manifestaciones de escasa participación del estudiante en actividades individuales y grupales de aprendizaje   Causa.- incomodidad a compartir con otros o el desear hacerlo y no poder; no interacciona.   Orígenes:  por características propias de personalidad del estudiante,  experiencias previas de aprendizajes,  motivación interna,  dificultades tecnológicas de acceso,  disponibilidad y cultura en el manejo de herramientas comunicacionales actitudes ante los aspectos sociales y de relaciones.  Estructura del programa y forma como plantean actividades de interacción.    Riesgo.- relación con retiros temporales y con la deserción
desercion Causas:  extrasistema aspectos que tienen que ver con las condiciones socioeconómicas y del contexto familiar que faciliten directa o indirectamente el retiro escolar, como la pobreza, marginalidad, adscripción laboral temprana, anomia familiar, adicciones, etcétera intrasistema características del estudiante  estructura misma del sistema escolar
Enfoque y desarrollo Enfoque en las intrasistema Problema que trata con estudiante adulto, que tiene sus intereses, pensamientos, prioridades, motivación, ocupaciones u otros que favorecen o no a la permanencia en la EaD. Muchos aducen causas de falta de tiempo o extrasistema, pero en realidad responden a las intrasistema: Se analizó un curso de nivelación donde había una deserción del 40%
TRABAJO REALIZADO  (1/2) La deserción del 40% se indicaba que era por causas extrasistema, pero se llegó a un 10% con trabajo sobre causas intrasistema, así: a. Se inició con un Curso Propedéutico Inducción presencial y trabajo a distancia, donde se abordan contenidos administrativos, académicos y tecnológicos que permiten inducir a los estudiantes al estudio autogestivo a distancia, para que identifique si es lo que quiere, desarrollando un sentido de pertenencia a una comunidad de aprendizaje, y se reconoce acompañado en su proceso a distancia.
TRABAJO REALIZADO  (2/2) b. Estructura de cursos  Cambio de trabajos individuales a colaborativos y uso de recurso tecnológicos Dinámicas grupales.- presencial y foro Mensajes del facilitador Tareas colaborativas (aleatorio, voluntaria) con desempeño de roles.  La comunicación organizada  c. Trabajo tutorial  Implementación del programa de tutorías.
RESULTADOS  Los retiros y deserción disminuyeron de 40% a 10%. Esta baja sin duda obedece a muchos factores, como la incorporación de los cursos en línea, los cambios en la estructura de los cursos, la creación de grupos convenio, tutorías, presencia social, etcétera.    En cuanto a aspectos cualitativos se puede señalar los siguientes: Con las características del programa abierto en tiempo (el estudiante fija su propio ritmo de trabajo, y dependerá de múltiples factores el período que transcurra desde el inicio del curso, hasta la conclusión del mismo), a partir de los cursos en línea y de privilegiar la dimensión social, los avances son grupales, en conjunto, no individuales por dos situaciones: primero porque los cursos en línea tienen una calendarización fija y porque unos a otros se animan y emulan no solo en entregas de productos parciales sino en no permitirse mutuamente darse de baja.
RECOMENDACIONES El estudiante requiere sentido de pertenencia, ser identificado, sentirse acompañado por los compañeros y guiados por el tutor.    Fortalecer el sistema de tutorías, de tal manera que la relación del estudiante con su tutor sea sistemática, abierta, con mayores niveles de intimidad e inmediatez.
REFERENCIA Barragán de Anda, Amelia Berenice, de Aguinaga Vázquez, Carmen Patricia, EduQ@2008, El aislamiento y la deserción en educación a Distancia, Universidad de Guadalajara , Guadalajara, Jalisco, México

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El aislamiento y deserción en EaD frb

  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ISRAELDiplomado en Gestión de Proyectos E- Learning y Educación a Distancia El aislamiento y la deserción en educación a Distancia AUTORAS: Mtra. Amelia Berenice Barragán de Anda Mtra. Carmen Patricia de Aguinaga Vázquez Presentación Realizada por: Francisco Redín – Ene-11
  • 2. PROBLEMA En la EaD por integrar y llegar a sitios aislados, muchos a pesar del programa educativo siguen con esa percepción, por eso se tiene que poner especial atención a las percepciones del estudiante, ya que éste es su razón de ser.
  • 3. EL AISLAMIENTO Aislamiento.- manifestaciones de escasa participación del estudiante en actividades individuales y grupales de aprendizaje   Causa.- incomodidad a compartir con otros o el desear hacerlo y no poder; no interacciona.   Orígenes: por características propias de personalidad del estudiante, experiencias previas de aprendizajes, motivación interna, dificultades tecnológicas de acceso, disponibilidad y cultura en el manejo de herramientas comunicacionales actitudes ante los aspectos sociales y de relaciones. Estructura del programa y forma como plantean actividades de interacción.   Riesgo.- relación con retiros temporales y con la deserción
  • 4. desercion Causas: extrasistema aspectos que tienen que ver con las condiciones socioeconómicas y del contexto familiar que faciliten directa o indirectamente el retiro escolar, como la pobreza, marginalidad, adscripción laboral temprana, anomia familiar, adicciones, etcétera intrasistema características del estudiante estructura misma del sistema escolar
  • 5. Enfoque y desarrollo Enfoque en las intrasistema Problema que trata con estudiante adulto, que tiene sus intereses, pensamientos, prioridades, motivación, ocupaciones u otros que favorecen o no a la permanencia en la EaD. Muchos aducen causas de falta de tiempo o extrasistema, pero en realidad responden a las intrasistema: Se analizó un curso de nivelación donde había una deserción del 40%
  • 6. TRABAJO REALIZADO (1/2) La deserción del 40% se indicaba que era por causas extrasistema, pero se llegó a un 10% con trabajo sobre causas intrasistema, así: a. Se inició con un Curso Propedéutico Inducción presencial y trabajo a distancia, donde se abordan contenidos administrativos, académicos y tecnológicos que permiten inducir a los estudiantes al estudio autogestivo a distancia, para que identifique si es lo que quiere, desarrollando un sentido de pertenencia a una comunidad de aprendizaje, y se reconoce acompañado en su proceso a distancia.
  • 7. TRABAJO REALIZADO (2/2) b. Estructura de cursos Cambio de trabajos individuales a colaborativos y uso de recurso tecnológicos Dinámicas grupales.- presencial y foro Mensajes del facilitador Tareas colaborativas (aleatorio, voluntaria) con desempeño de roles. La comunicación organizada c. Trabajo tutorial Implementación del programa de tutorías.
  • 8. RESULTADOS  Los retiros y deserción disminuyeron de 40% a 10%. Esta baja sin duda obedece a muchos factores, como la incorporación de los cursos en línea, los cambios en la estructura de los cursos, la creación de grupos convenio, tutorías, presencia social, etcétera.   En cuanto a aspectos cualitativos se puede señalar los siguientes: Con las características del programa abierto en tiempo (el estudiante fija su propio ritmo de trabajo, y dependerá de múltiples factores el período que transcurra desde el inicio del curso, hasta la conclusión del mismo), a partir de los cursos en línea y de privilegiar la dimensión social, los avances son grupales, en conjunto, no individuales por dos situaciones: primero porque los cursos en línea tienen una calendarización fija y porque unos a otros se animan y emulan no solo en entregas de productos parciales sino en no permitirse mutuamente darse de baja.
  • 9. RECOMENDACIONES El estudiante requiere sentido de pertenencia, ser identificado, sentirse acompañado por los compañeros y guiados por el tutor.   Fortalecer el sistema de tutorías, de tal manera que la relación del estudiante con su tutor sea sistemática, abierta, con mayores niveles de intimidad e inmediatez.
  • 10. REFERENCIA Barragán de Anda, Amelia Berenice, de Aguinaga Vázquez, Carmen Patricia, EduQ@2008, El aislamiento y la deserción en educación a Distancia, Universidad de Guadalajara , Guadalajara, Jalisco, México