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UNA MIRADA A RRPP EN NICARAGUA:
   SUPERANDO EL PARADIGMA
 JOSETTE ALVARADO DE EXPRUA, MSC.
RESULTADO

• ¿Qué entiendes por RRPP?
• Unir a la sociedad con la comunidad

• ¿Que opinas de la practica?
• Es invitar gente y relaciones

• ¿A que se dedican los RRPP?
• A hacer amigos y conocidos.
IMAGINARIO SOCIAL
PRINCIPALES MITOS
• 1. RRPP es socializar

• 2. RRPP igual a publicidad

• 3. RRPP son baratas

• 4. Es contenido sobre la empresa hacia afuera

• 5. RRPP igual a ventas

• 6. RRPP es generar notas de prensa

• 7. No se pueden medir

• 8. Habilidad para que medios hablen bien

• 9. Organizar eventos
MITOS BASADOS EN

• Malas experiencias con supuestos relacionistas

• Engaño y falta de ética entonces la gente
  desconfia del trabajo de las RRPP.

• «Glamour» mas forma vs el fondo

• Si otros pueden todos pueden, igual a decir que
  todos podemos hacer de todo.
• ¿Y las aptitudes, y los conocimientos?
EN EL MUNDO

• Ultimo estudio Harvard «Practicas Comunicación
  Organizacional Corporativas y tendencias»
  2011dice:

• 1. Funcion Gerencial: Consejero
  CEO, Presidente, Gerente, Gerentes y Equipos
  Gerenciales.
     Gestiona la Reputacion

• 2. Transformacion de la disciplina al consolidarse
      Comunicación Interna y Externa.
EN EL MUNDO

• 3. Aumento considerable de presupuestos para
  manejar Crisis, Temas Sensibles, Relaciones con
  Gobiernos y Medios sociales

• 4. Resultado: Empoderamiento de clientes y
  empleados

• 5. Incremento en complejidad y velocidad de
  medios sociales, web, y su creciente importancia.
EN EL MUNDO

• Una mayor gestion en areas y temas criticos
  organizacionales:
• Crisis
• Ciudadania corporativa y sostenibilidad
• Relaciones con los Medios
• Medios sociales y blogging cor´porativo
• Manejo de reputacion
• Liderazgo pensamiento critico
• Relaciones de inversion
• Transparencia
• Comunicación para alianzas y fusiones
RRPP ANTE LA REALIDAD

• RRPP Nicaragua en un momentum interesante:

• Relativamente nuevo/repunte

• 13 Universidades ofrecen Comunicación/RRPP

• Imaginario social/desconocimiento/dualidad

• Improvisacion vs pensamiento estratégico
EL PARADIGMA MAS EXTENDIDO
APROPIÉMONOS DE UN CAMBIO

        • Un giro diferente
        • Nuevos cánones
        • Ser contracultura


      • PARA GENERAR VALOR

        • Otras profesiones
         • Opinión publica
            • Empresas
LO QUE ES



     • Relaciones Publicas
 • Conjunto de estrategias de comunicación
coordinadas y sostenidas que buscan empatía
       creando percepciones positivas, y el
   fortalecimiento de las relaciones entre una
   empresa/institución y sus diversos públicos
LO QUE PROPONEMOS


1. Apropiarnos del reto y crear efervescencia

2. Hacer que choquen los dos conceptos de RRPP

3. Concientizar, educar y formar públicamente

4. Trabajamos en el ámbito gerencial por lo tanto…

5. Insistir en la palabra GESTION
LO QUE PROPONEMOS

6. Resaltar los principios y valores de la profesion y

   de su accionar

7. Con lugar en la academia con cuerpo teorico,

  practico y soportado por disciplinas como la

   gerencia, sociologia, psicologia, metodos de

   investigacion, etc.
LO QUE PROPONEMOS

• Definición precisa de habilidades y formar en ellas:
  Lliderazgo
  Conocimiento del negocio
   Pensamiento critico
   Inteligencia de mercado
   Idiomas
   Negociación
   Análisis del entorno.
PARADIGMA REAL

Asi añadimos valor la profesión y a
         lo que hacemos

Somos estrategas que gestionamos
la comunicación y los activos
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Una Mirada a las Relaciones Públicas en Nicaragua

  • 1. UNA MIRADA A RRPP EN NICARAGUA: SUPERANDO EL PARADIGMA JOSETTE ALVARADO DE EXPRUA, MSC.
  • 2.
  • 3. RESULTADO • ¿Qué entiendes por RRPP? • Unir a la sociedad con la comunidad • ¿Que opinas de la practica? • Es invitar gente y relaciones • ¿A que se dedican los RRPP? • A hacer amigos y conocidos.
  • 5. PRINCIPALES MITOS • 1. RRPP es socializar • 2. RRPP igual a publicidad • 3. RRPP son baratas • 4. Es contenido sobre la empresa hacia afuera • 5. RRPP igual a ventas • 6. RRPP es generar notas de prensa • 7. No se pueden medir • 8. Habilidad para que medios hablen bien • 9. Organizar eventos
  • 6. MITOS BASADOS EN • Malas experiencias con supuestos relacionistas • Engaño y falta de ética entonces la gente desconfia del trabajo de las RRPP. • «Glamour» mas forma vs el fondo • Si otros pueden todos pueden, igual a decir que todos podemos hacer de todo. • ¿Y las aptitudes, y los conocimientos?
  • 7. EN EL MUNDO • Ultimo estudio Harvard «Practicas Comunicación Organizacional Corporativas y tendencias» 2011dice: • 1. Funcion Gerencial: Consejero CEO, Presidente, Gerente, Gerentes y Equipos Gerenciales. Gestiona la Reputacion • 2. Transformacion de la disciplina al consolidarse Comunicación Interna y Externa.
  • 8. EN EL MUNDO • 3. Aumento considerable de presupuestos para manejar Crisis, Temas Sensibles, Relaciones con Gobiernos y Medios sociales • 4. Resultado: Empoderamiento de clientes y empleados • 5. Incremento en complejidad y velocidad de medios sociales, web, y su creciente importancia.
  • 9. EN EL MUNDO • Una mayor gestion en areas y temas criticos organizacionales: • Crisis • Ciudadania corporativa y sostenibilidad • Relaciones con los Medios • Medios sociales y blogging cor´porativo • Manejo de reputacion • Liderazgo pensamiento critico • Relaciones de inversion • Transparencia • Comunicación para alianzas y fusiones
  • 10. RRPP ANTE LA REALIDAD • RRPP Nicaragua en un momentum interesante: • Relativamente nuevo/repunte • 13 Universidades ofrecen Comunicación/RRPP • Imaginario social/desconocimiento/dualidad • Improvisacion vs pensamiento estratégico
  • 11. EL PARADIGMA MAS EXTENDIDO
  • 12. APROPIÉMONOS DE UN CAMBIO • Un giro diferente • Nuevos cánones • Ser contracultura • PARA GENERAR VALOR • Otras profesiones • Opinión publica • Empresas
  • 13. LO QUE ES • Relaciones Publicas • Conjunto de estrategias de comunicación coordinadas y sostenidas que buscan empatía creando percepciones positivas, y el fortalecimiento de las relaciones entre una empresa/institución y sus diversos públicos
  • 14. LO QUE PROPONEMOS 1. Apropiarnos del reto y crear efervescencia 2. Hacer que choquen los dos conceptos de RRPP 3. Concientizar, educar y formar públicamente 4. Trabajamos en el ámbito gerencial por lo tanto… 5. Insistir en la palabra GESTION
  • 15. LO QUE PROPONEMOS 6. Resaltar los principios y valores de la profesion y de su accionar 7. Con lugar en la academia con cuerpo teorico, practico y soportado por disciplinas como la gerencia, sociologia, psicologia, metodos de investigacion, etc.
  • 16. LO QUE PROPONEMOS • Definición precisa de habilidades y formar en ellas: Lliderazgo Conocimiento del negocio Pensamiento critico Inteligencia de mercado Idiomas Negociación Análisis del entorno.
  • 17. PARADIGMA REAL Asi añadimos valor la profesión y a lo que hacemos Somos estrategas que gestionamos la comunicación y los activos intangibles: Imagen y Reputación