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CADA ETAPA TIENE SU PROPIA CARTILLA DE PROGRESIÓN Y LAS
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13.UN HIMNO PARA LA MANADA: LA MÚSICA Y EL CANTO SON
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Efb jalisco 2016

  • 1. EFB JALISCO 2016 PRESENTACIÓN DE SONIA MELINA ACEVES ZARAGOZA CUM JAL1690149 Sub JeFa de Sección Manada.
  • 2. DESCRIPCIÓN DE LAS 4 PROGRESIONES DE MANADA
  • 3. CONCEPTO DE ETAPAS DE PROGRESIÓN: EL OBJETO ES MOTIVAR CON RECONOCIMIENTO EL AVANCE DE LOBATOS Y LOBEZNAS, EN EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS PERSONALES Y SE IDENTIFICAN POR UNA INSIGNIA QUE SE COLOCA EN LA CAMISOLA ESPECÍFICAMENTE EN LA MANGA DEL LADO IZQUIERDO EN EL CENTRO DE ESTA MISMA. SON 4 INSIGNIAS Y SE ENTREGAN POR LOS DIRIGENTES CON FLEXIBILIDAD CON LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
  • 4. CUANDO EL NIÑO O NIÑA COMIENZA A TRABAJAR CON SUS OBJETIVOS PERSONALES CORRESPONDIENTES A LA INFANCIA MEDIA. (7 A 8 AÑOS DE EDAD).
  • 5. DESDE QUE EL NIÑO O LA NIÑA HA ALCANZADO LA TOTALIDAD O POCO MENOS DE LOS OBJETIVOS PERSONALES CORRESPONDIENTES A LA INFANCIA MEDIA ( 8 A 9 AÑOS DE EDAD).
  • 6. DESDE QUE EL NIÑO O LA NIÑA HA ALCANZADO LA TOTALIDAD O POCO MENOS DE LOS OBJETIVOS PERSONALES CORRESPONDIENTES A LA INFANCIA TARDÍA (DE 9 A 10 AÑOS).
  • 7. EN EL MOMENTO EN QUE LOBATO O LA LOBEZNA HA LOGRADO DESARROLLAR CON ÉXITO AL MENOS LA MITAD DE LOS OBJETIVOS CORRESPONDIENTES A LA INFANCIA TARDIA.(10 A 11 AÑOS)
  • 8. CADA ETAPA TIENE SU PROPIA CARTILLA DE PROGRESIÓN Y LAS ETAPAS DEL LOBO PATA TIERNA Y DEL LOBO SALTADOR SE REFIEREN A LOS OBJETIVOS DE LA INFANCIA MEDIA Y LOBO RASTREADOR Y LOBO CAZADOR A LOS OBJETIVOS DE LA INFANCIA TARDÍA.
  • 9. EN LAS ETAPAS DE PROGRESIÓN ES NECESARIO COMO APOYO PARA EVALUAR A LOS LOBATOS LAS CARTILLAS Y LAS HOJAS DE CAZA. ESTOS ESTÁN BASADOS EN LAS ÁREAS DE CRECIMIENTO Y EN LOS OBJETIVOS EDUCATIVOS DEL MÉTODO SCOUT.
  • 11. ÁREAS DE CRECIMIENTO DEL MÉTODO SCOUT.
  • 12.
  • 13.
  • 14. AREAS DE CRECIMIENTO EN MANADA CON SU MARCO SÍMBOLICO SUS PERSONAJES PRINCIPALES BASADOS EN EL “LIBRO DE LAS TIERRAS VÍRGENES” DE JOSEPH KIPLING PERSONAJES SÍMBOLICOS, SU NOMBRE DE SELVA Y EL INTERÉS EDUCATIVO :
  • 15.
  • 16. MARCO SIMBÓLICO DE MANADA Y SUS ELEMENTOS
  • 17. EL MARCO SIMBÓLICO DE LA MANADA NO TRATA DE REEMPLAZAR LA REALIDAD DE LA FICCIÓN. SINO DE PONER AL ALCANCE DE LOS NIÑOS UNA FORMA DE COMPORTAMIENTO ACORDE A LA ESPESURA DE LA SELVA EN LA MANADA DEL SEEONEE EL PUEBLO DE LOBOS AL QUE SE CONOCE COMO EL PUEBLO LIBRE.
  • 18. EN DONDE LOS PERSONAJES PRINCIPALES SON:
  • 19. LA HISTORIA NOS MUESTRA EL CONTRASTE ENTRE DOS PUEBLOS QUE REPRESENTAN MUY DIFERENTES ESTILOS O FORMAS DE SER (SELVA-HUMANOS) QUE SIMBOLIZAN ACTITUDES QUE NOS ASEDIAN CONTINUAMENTE EN LA VIDA . ACTITUDES A LOGRAR: RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, DISCIPLINA,AMISTAD,PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL Y POR EQUIPOS , AUTO ESTIMA, SEGURIDAD, RESPETO, TOLERANCIA,HIGIENE PERSONAL, CONSTRUCCIONES, CAMPAMENTOS, NUDOS,EXCURSIONES,ESPECIALIDADES,IDENTIFICACIÓN CON EL MOVIMIENTO.
  • 20. COMO SE LOGRA ESTO EN LA MANADA CON EL MÉTODO SCOUT Y LA BUENA APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE JÓVENES QUE CADA AÑO TIENE FORMACIÓN PARA SCOUTER Y CON ELEMENTOS BIEN ORGANIZADOS,APLICADOS Y EVALUADOS QUE SON:
  • 21. 1.LA MANADA CUENTA CON DIRIGENTES SCOUTER Y EL PRINCIPAL ES AKELA. 2.CADA MES SE REALIZA UN CONSEJO DE ROCA EN DONDE SE DISCUTEN LOS ASUNTOS IMPORTANTES QUE AFECTAN A TODOS, EJERCITANDO LA DEMOCRACIA. 3.LOS LOBATOS Y LOBEZNAS PERMANECEN EN LA MANADA HASTA QUE SEAN CAPACES DE CAZAR POR SÍ MISMOS. 4.SE REALIZA UNA CEREMONIA LLAMADA EL GRAN CLAMOR O GRAN AULLIDO LOBATOS Y LOBEZNAS SE AGRUPAN, SE RECONOCEN IGUALES Y A TRAVÉS DE UNA SERIE DE GRITOS Y GESTOS CEREMONIALES, AL IGUAL QUE LOS LOBOS MANIFIESTAN SU ALEGRÍA.
  • 22. 5.LA FLOR ROJA ES LA FIESTA DEL FUEGO,MOMENTO PARA CANTAR Y BAILAR EN TORNO A UNA FOGATA. 6.LA INSIGNIA DE LA PROMESA QUE LA LLEVAN TODOS LOS LOBATOS QUE HAN DECIDIDO PROMETER QUE AMARÁN A DIOS A SU PAÍS Y CUMPLIRÁN LA LEY DE LA MANADA. 7.INSIGNIAS DE PROGRESIÓN QUE SON 4. 8. INSIGNIAS DE ESPECIALIDADES QUE DAN TESTIMONIO DE SUS DESTREZAS ESPECÍFICAS QUE HAN LOGRADO.
  • 23. 9,UN TÓTEM : SE USA EN LA MANADA UN SÍMBOLO UN LOBO QUE REPRESENTA EL PUEBLO LIBRE DE LA SELVA DE SEEONEE, CUYA FORMA DE CONSTRUCCIÓN Y ADORNO ES PARTE DE LAS TRADICIONES.
  • 25. 11. UN UNIFORME: CAMISOLA AMARILLA, SHORT O PANTALÓN O FALDA SHORT AZUL, BOTAS, MEDIAS AZULES Y LO PORTARÁN CUANDO ESTÁN REGISTRADOS A ASMAC. CUANDO OBTIENEN SU PROMESA: PAÑOLETA, NUDO, FLOR DE LIS, PARCHE DE CARGO, PARCHE DE SEISENA, PARCHE DE GRUPO,PARCHE DE NÚMERO DE GRUPO, PARCHE DE ENTIDAD FEDERATIVA, PARCHE DE REGISTRO.
  • 26. 12. EL LIBRO DE ORO: LIBRO DE MANADA, ÁLBUM O DIARIO, PERMITE EXPRESARSE DE MANERA ESCRITA. 13.UN HIMNO PARA LA MANADA: LA MÚSICA Y EL CANTO SON INGREDIENTES QUE NO DEBEN FALTAR ENTRE LOS LOBATOS Y LOBEZNAS.
  • 27. 14.IMPORTANTÍSIMO UN CUBIL LA GUARIDA DE LOS LOBOS EN LA QUE SE REÚNEN PARA PLANEAR CACERÍAS Y PARA COMPARTIR LO COTIDIANO Y LO EXTRAORDINARIO, ES EL LOCAL DE LA UNIDAD.
  • 28. 15. LA BANDERA QUE NOS IDENTIFICA COMO SECCIÓN MANADA A UN GRUPO SCOUT.
  • 29. MÉTODO SCOUT Y PROGRAMA DE JÓVENES.
  • 30. EL MÉTODO SCOUT ES EL SISTEMA DE EDUCACIÓN UTILIZADO POR EL MOVIMIENTO SCOUT CREADO POR ROBERT BADEN-POWELL EN 1907.
  • 31. La Misión del Movimiento Scout es contribuir, a través de un sistema de valores basados en la Ley y la Promesa Scout, a la educación de los jóvenes para que participen en la construcción de un mundo mejor, donde las personas se desarrollen plenamente y jueguen un papel constructivo en la sociedad.
  • 32.
  • 33.
  • 35.
  • 36. EL PROGRAMA DE JÓVENES ES UN PLAN ORIENTADO POR OBJETIVOS, Y BASADO EN LAS ASPIRACIONES Y NECESIDADES DE LA JUVENTUD MEXICANA. ES UN CONJUNTO ORDENADO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE, QUE TOMA EN CUENTA LAS PARTICULARIDADES DE CADA PERSONA Y SU ENTORNO, UTILIZA AL MÉTODO SCOUT COMO VEHÍCULO, Y SU ORIGEN PARTE DE LOS PRINCIPIOS DEL MOVIMIENTO SCOUT. LA ASMAC, COMO RESPONSABLE DEL MOVIMIENTO SCOUT EN TODO EL PAÍS, EVALÚA Y ADAPTA EL PROGRAMA DE JÓVENES CON LA INTENCIÓN DE RESPONDER, DE MANERA INTEGRAL, A LA EVOLUCIÓN DE LAS NECESIDADES Y ASPIRACIONES CAMBIANTES DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD MEXICANAS.
  • 37. TAMBIÉN EXISTE LA FORMACIÓN DE ADULTOS PARA APLICAR EL PROGRAMA DE JÓVENES