El documento presenta la integración de Moodle como plataforma complementaria de aprendizaje en la enseñanza de idiomas en la Alianza Cultural Uruguay-EEUU. Se introducen los recursos de Moodle como chats, foros, lecciones y Hot Potatoes, y se propone su uso para actividades grupales. El marco teórico se basa en enfoques comunicativos, aprendizaje significativo, descubrimiento y sociocultural.
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Moodle para enseñanza de idiomas
1. Integración de Moodle como
plataforma complementaria de
aprendizaje en la enseñanza de
idiomas: inicio y perspectivas
Alianza Cultural Uruguay-EEUU (Montevideo, Uruguay)
Prof. Gilda Battagliese g_battaglies@alianza.edu.uy
Prof. Victoria Dieste victoria.dieste@alianza.edu.uy
Lic. Silvia Laborde silvia.laborde@alianza.edu.uy
Prof. William Machado william.machado@alianza.edu.uy
Lic. Mariana Porta mariana.porta@alianza.edu.uy
2. AGENDA DE LA SESIÓN
Introducción
Marco Teórico
Recursos
Chats y Foros
Lecciones
Hot Potatoes
Trabajo en Equipos: Análisis de los recursos
Trabajo en Equipos: Extensión a diferentes áreas
de enseñanza
Cierre
4. INTRODUCCIÓN
Frente al desafío de la implementación ...
Partimos de nuestra propuesta educativa presencial.
Integramos Moodle como complemento enriquecedor.
Implementamos a nivel nacional para todos los cursos simul
Desarrollamos modelos: contenidos seleccionados y elabora
5. Oportunidad ...
De redefinir roles.
De desarrollar la alfabetización digital como proceso
personal.
De liderar y protagonizar.
De aprender de las estrategias de otras comunidades y de
usar los recursos de conocimientos de nuestra comunidad
actual.
6. Desafío institucional:
: distintos roles, trabajo en equipo, constuccioón de una red de
4O centros
peso de lo colaborativo a la cultura docente.
7. MARCO TEÓRICO
Marco pedagógico comunicativo (Hymes)
Aprendizaje significativo (Ausubel)
Aprendizaje por descubrimiento (Bruner)
Contexto socio-cultural que promueva la
interacción como forma de elaborar
conocimientos junto con otros (Vygotsky)
Integración de tecnología que profundice los
principios pedagógicos (Moodle)
13. CHATS Y FOROS: Descripción
Por qué Chats y Foros?
Objetivos claros y transparentes.
Comunicación, Colaboración y Cooperación.
Práctica extra fuera de la clase.
Detección de temáticas a profundizar.
Detección de puntos de partida para análisis
lingüístico (ilimitado).
14. CHATS Y FOROS: Descripción
Características de Chats y Foros Académicos
CHATS
conversación sincrónica
reglas preestablecidas
moderador presente o en algunos casos no
horario preestablecido / posibilidad de repetición
semanal
FOROS
conversación asincrónica
más usados: lineales y anidados
moderador participa y guía la comunicación
reglas preestablecidas
15. CHATS Y FOROS: Descripción
SUGERENCIAS:
CHATS
establecer "Reglas para Chat Académico"
pautar horarios de chat
proponer y supervisar tipo de lenguaje
FOROS
evitar centralizar la atención en el docente
marcar duración: 2 semanas mínimo
descubrir estilos de aprendizaje online
Sobre instrucciones (Visualmente):
mantenerlas cortas y claras (menos de 10 líneas)
usar viñetas
destacar palabras clave
17. CHATS Y FOROS: Ejemplo Foro
Lineal - Instrucciones
saludo a los estudiantes
tema del foro
actividad que deben realizar (leer, responder, comenta
fechas de cierre
recomendaciones adicionales
45. Hot Potatoes: descripción
Una gran variedad de posibilidades
JCloze Corrección automática
JMatch Retroalimentación inmediata
JMix Recabado de información
JQuiz Incorporación de recursos multimedia
JCross
The Masher
46. Hot Potatoes: aplicaciones
tividades de comprensión de textos escritos y orale
ercicios controlados de gramática y vocabulario
egos varios:
emoria
rrelación
ucigramas
53. TRABAJO EN EQUIPO 1
Análisis de los recursos
Formar equipos de 3 personas.
Discutir cuál o cuáles de los recursos de la
plataforma Moodle presentados se podrían
utilizar para llevar a cabo las tareas
planteadas a continuación.
X minutos para intercambio de ideas en
equipos.
X minutos para compartir ideas en conjunto.
54. TRABAJO EN EQUIPO 1
El docente presenta a los estudiantes un enlace para estudiar
un artículo. Deben contestar 3 preguntas de análisis en equipos
de 5 personas.
Durante una clase surgió una interesante discusión con puntos
de vista antagónicos sobre un tema muy central al curso. El
docente quisiera que se ahondara en la discusión y también ver
qué fundamentos teóricos traen los estudiantes a colación.
Se ha estado trabajando sobre 5 conceptos fundamentales en
el curso. El docente quisiera reforzar los conceptos y ayudar a
los alumnos a autoevaluarse.
El docente tiene un material de video muy rico y quisiera ayudar
a los estudiantes a extraer ciertos conceptos clave. Luego
apunta a que intercambien opiniones sobre cómo está
planteado el material.
55. TRABAJO EN EQUIPO 2
Análisis de los recursos
Formar equipos de 4 a 7 personas.
Atendiendo a los planteos realizados hasta
este punto, intercambiar ideas sobre la
siguiente pregunta.
X minutos para intercambio de ideas en
equipos
X minutos para compartir ideas en conjunto
56. TRABAJO EN EQUIPO 2
Extensión a diferentes áreas de enseñanza
la plataforma Moodle que fueron presentadas, ¿qué
57. CIERRE
ema para adaptarse a su medio ambiente.
e a navegar.
Environment es una plataforma que nos permite reeducarnos, redes
58. GRACIAS
Alianza Cultural Uruguay-EEUU (Montevideo, Uruguay)
Prof. Gilda Battagliese g_battaglies@alianza.edu.uy
Prof. Victoria Dieste victoria.dieste@alianza.edu.uy
Lic. Silvia Laborde silvia.laborde@alianza.edu.uy
Prof. William Machado william.machado@alianza.edu.uy
Lic. Mariana Porta mariana.porta@alianza.edu.uy
59. BIBLIOGRAFÍA
Ausubel, David. Adquisición y retención del conocimiento: una perspectiva cognitiva. Barcelona:
Editorial Paidós Ibérica, 2002.
Dorado Perea, Carles. El trabajo en red como fuente de aprendizaje: posibilidades y límites para
la creación de conocimiento. Una visión crítica Universitat Autònoma de Barcelona;
Departament de Pedagogia Aplicada, DIOE. Tecnología Educativa, 2006.
Gutiérrez Martín, Alfonso. Alfabetización digital. Algo más que ratones y teclas. Barcelona:
Gedisa, 2003.
Henry, Jim y Jeff Meadows. Un curso virtual totalmente fascinante: nueve principios para la
excelencia en la enseñanza en línea. Traducción por la comunidad del PENT
(http://www.pent.flacso.org.ar) Versión original en inglés: "An absolutely riveting online
course: Nine principles for excellence in web-based teaching." En Canadian Journal of
Learning and Technology / La revue canadienne de l'apprentissage et de la technologie,
V34(1) Winter / hiver, 2008. Consultado el 22/06/2011.
Méndez, Zayra. Aprendizaje y cognición. San José, Costa Rica: Editorial EUNED, 2002.
Wertsch, James V. Vygotsky y la formación social de la mente. Barcelona: Paidós, 1988.
Notas del editor
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle? En este taller nos proponemos presentar el marco teórico que encuadra nuestra práctica. Analizaremos el uso de la plataforma Moodle explicando el impacto de algunas de sus herramientas desde la didáctica de la enseñanza y del aprendizaje de un idioma.
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle? En este taller nos proponemos presentar el marco teórico que encuadra nuestra práctica. Analizaremos el uso de la plataforma Moodle explicando el impacto de algunas de sus herramientas desde la didáctica de la enseñanza y del aprendizaje de un idioma.
me parece bien lo que escribiste como atividad para talleres
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle?
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle?
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle?
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle?
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle?
Algunas ideas: Trabajo de Taller: Problem Solving Reflexion para sus propias areas Como usan Moodle Ahora? Como podrían llegar a utilizarlo luego de lo expuesto? Que se les ocurre - posibles actividades dentro de sus areas utilizando Moodle?