Fortalecimiento os

371 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
371
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
12
Acciones
Compartido
0
Descargas
10
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Fortalecimiento os

  1. 1. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales Montaje: Néstor A. Cárdenas S. Marzo 2011
  2. 2. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales <ul><li>¿ Qué es fortalecimiento? </li></ul><ul><li>¿ Por qué y para qué un proceso de fortalecimiento? </li></ul><ul><li>¿ Cómo y con quién se hace el proceso de fortalecimiento? </li></ul>Preguntas Preguntas
  3. 3. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales <ul><li>Genera, cualifica y potencia capacidades de las organizaciones. </li></ul><ul><li>Promueve procesos de gestión. </li></ul><ul><li>Integra la organización y sus acciones con el contexto. </li></ul><ul><li>Aporta al logro de objetivos y propósitos de la organización. </li></ul>¿Qué es? <ul><li>Proceso, requiere tiempo, recursos y acompañamiento. </li></ul>Fortalecimiento Fortalecimiento
  4. 4. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales ¿Qué es? “ El fortalecimiento organizativo permite afianzar las capacidades y recursos de las organizaciones y sus integrantes, así como acceder a nuevas herramientas teóricas y prácticas que cualifican su participación en procesos colectivos y en la gestión de lo público hacia el desarrollo y la paz del territorio .” Fortalecimiento Fortalecimiento
  5. 5. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales ¿Cómo se hace? Fortalecimiento Fortalecimiento Identidad 1 Diagnóstico 2 Evaluación 5 Seguimiento 4 Diseño del Plan 3
  6. 6. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales Identificación: Se analiza colectivamente de dónde viene la organización y cuáles son sus principales objetivos ( misión y visión ) . Diagnóstico: Se establecen las carencias, capacidades de la organización tanto internamente como externamente y se definen las líneas de acción para darle respuesta a las necesidades. Diseño del Plan: Se priorizan líneas de acción que reflejan los aspectos que requieren fortalecerse y se establece la ruta que debe seguir la organización para superar estos puntos. ¿Cómo se hace? Fortalecimiento Fortalecimiento
  7. 7. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales Seguimiento: Con el plan formulado los miembros de la organización definen y acuerdan entre sí mecanismos para hacer seguimiento al plan, así como responsables que vayan orientando a sus miembros en el cumplimiento de las metas. Evaluación: En esta etapa se analiza cuál fue el cumplimiento en las metas fijadas y qué aspectos todavía deben fortalecerse, con base en esta información y en el diagnóstico inicial se determina el nuevo plan de fortalecimiento que debe emprender la organización. ¿Cómo se hace? Fortalecimiento Fortalecimiento
  8. 8. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales Con todos los miembros de la organización social , beneficiarios, representantes de la comunidad y alguna institución presente en la comunidad. ¿Con quién se hace? Fortalecimiento Fortalecimiento
  9. 9. Fortalecimiento de Organizaciones Sociales Montaje: Néstor A. Cárdenas S. Marzo 2011

×