1. TAREA 1
DESARROLLO DE LA TAREA 1
Explorar la base de datos de la plataforma virtual,crea tu MAPA MENTAL.
Con los temas “1. La estrategia en los emprendimiento sociales; 2.La cultura
organizacional en los emprendimientos sociales”. Los dos mapas mentales
va con los datos informativos y créditos de la UTE.
La estrategia contribuyen a mejorarEstablece una dirección, indica
El desempeño de un emprendimiento
el camino que se va a seguir ,es una guía
La estrategia de una organización se puede definir
Como la dirección y el alcance de una org. a largo plazoLa estrategia debe servir para
Garantizar la posibilidad de satisfacer
Necesidades sociales o transformaciones
Sociales y garantiza la viabilidad del emprendimiento
Estrategia definida responde:¿A quiénes nos dirigimos? ¿Qué servicios prestamos? ¿ cómo lo
hacemos?¿En que nos diferenciamos de otras organizaciones?
La estrategia se establece
La estrategia en los emprendimientos
sociales
Mediante objetivos, metas, políticas y planes
Proposición de valor, MISION y VALORES
Capacidad operacional
Dimensión estratégica y
Ventaja competitiva
Triangulo
estratégico
Legitimidad y apoyo
Ajuste con el entorno
Definición del alcance del
Foco estratégico

2. Universidad TecnologicaEquinnocial
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emprendimiento s
PLATAFORMA U.T.E SICYT EBRARY
Iberoamerica
Inter-American Development Bank
Pages: 363
Publisher: Inter-American Development Bank
Location: Washington, DC, USA
Date Published: 2006
Language: es
LC Call Number: HD60.5.l29 -- G47 2006eb
eISBN:
pISBN: 9781597820356
Dewey Decimal Number:
OCLC Number: 271084236
Subjects: Social entrepreneurship -- Latin America. Nonprofit organizations -- Latin America -- Management.
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Gestión Efectiva de Emprendimientos Sociales : Lecciones Extraídas de Empresas y Organizaciones
de la Sociedad Civil en Iberoamerica
Author: Inter-American Development Bank
Publisher: Inter-American Development Bank
Original Publication Date: 2006

3. TAREA 2
DESARROLLO DE LA TAREA 2
Mapa mental de” La cultura organizacional de los emprendimientos
sociales”
Describir y analizar patrones culturales como de conducta y
desempeño a fin de comprender su funcionamiento con la
capacidad de influir positivamente o negativamente en la
consecución de objetivos esperados.
La cultura es un elemento
fundamental para comprender
cualquier desempeño de una
organización
En emprendimientos sociales se debe identificar las
características de la sociedad y aun de la cultura
nacional influye en la formación y consolidación de
los patrones culturales
IMPORTANCIA
La Cultura organizacional en los
emprendimientos sociales
Procesos de gestión
Símbolos visibles
de poder
Sistemas de
Valores
Redes de poder
Patrones
toma de decisiones
información
Procesos de
Estructura Orga
nizacional
culturales
Relaciones personales
Liderazgo
Misión
Aspectos de
Sistemas de Comunicación
Cultura nacional

4. Universidad TecnologicaEquinnocial
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emprendimiento s
PLATAFORMA U.T.E SICYT EBRARY
Gestión Efectiva de Emprendimientos Sociales : Lecciones Extraídas de Empresas y Organizaciones de la
Sociedad Civil en Iberoamerica
Inter-American Development Bank
Pages: 363
Publisher: Inter-American Development Bank
Location: Washington, DC, USA
Date Published: 2006
Language: es
LC CallNumber: HD60.5.l29 -- G47 2006eb
eISBN:
pISBN: 9781597820356
Dewey Decimal Number:
OCLC Number: 271084236
Subjects: Social entrepreneurship -- LatinAmerica. Nonprofitorganizations -- LatinAmerica -- Management.
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Gestión Efectiva de Emprendimientos Sociales : Lecciones Extraídas de Empresas y Organizaciones
de la Sociedad Civil en Iberoamerica
Author: Inter-American Development Bank
Publisher: Inter-American Development Bank
Original Publication Date: 2006
Subjects: Social entrepreneurship -- LatinAmerica.Nonprofitorganizations -- LatinAmerica --