2. Definición.
Es un concepto económico en el que se designa una
propuesta política o modelo general del estado en el
cual se provee diferentes derechos sociales a todos los
habitantes del país
Transferencias en dinero
Cuidados sanitarios
Servicios de educación
Provisión de vivienda, alimentación y otros servicios
asistenciales.
3. Origen.
Apareció por primera vez en 1942 en un documento
denominado Informe Beveridge
Establecer los pilares del sistema de seguridad social
británica
Por primera vez se hablo de un Estado de Bienestar.
Tres ejes fundamentales
4. % del PIB dedicado al gasto social en los
países del OCDE
6. Modelo Nórdico.
Dinamarca, Noruega, Suecia, Islandia, Finlandia y Holanda.
Nivel más alto de protección social
Provisión universal basada en el principio de ciudadanía.
Importantes gastos en políticas con el objetivo de la reinserción
rápida en el mercado de trabajo de los desempleados.
Un elevado número de empleos públicos
Una distribución más equitativa de la renta.
7. Modelo continental.
Austria, Bélgica, Francia, Alemania y Luxemburgo.
Mayor proporción de gastos orientados a las
pensiones.
Se basa en un principio de ayudas y de sistema de
seguros.
Sistema de subsidios parcialmente no condicionado a
la empleabilidad.
8. Modelo Anglosajón.
Irlanda y Gran Bretaña.
Los subsidios se dirigen mas hacia la población en
edad de trabajar y a los jóvenes y menos hacia las
pensiones.
los gastos en políticas activas de promoción de
empleos, educación y calificación de trabajadores-son
relativamente importantes.
Eficiente en lo relacionado con reducción de la pobreza
y en promover incentivos para trabajar.
9. Modelo Mediterráneo.
Grecia, Italia, Portugal y España.
Países que han desarrollado un Estado del Bienestar más
tardíamente
Menores gastos y está fuertemente basado en las
pensiones y en unos gastos de asistencia social muy bajos.
Existe una mayor segmentación de los derechos y estatus
de las personas que reciben subsidios, muestra un acceso
muy condicionado a las prestaciones.
La característica principal del mercado del trabajo es una
fuerte protección del empleo y el recurso a la jubilación
anticipada como forma de mejora del empleo.