1. “EL ALTAVOZ”
TAREA COLABORATIVA I. Mª Ascensión López Bello

2. EL TRABAJO DEL AUDITOR
El auditor debe de tener capacidad y
experiencia suficiente como para realizar un
buen trabajo de auditoría, bien a través de una
empresa de consultoría o bien designado por
una autoridad competente

3. FUNCIONES DEL AUDITOR
– Revisar, examinar y evaluar los
resultados anuales de la gestión
administrativa y financiera de una
empresa.
– Evaluar la eficiencia y eficacia de
los controles en la empresa, dando
veracidad o no a las cuentas
anuales según los resultados
obtenidos.
– Al finalizar su trabajo debe emitir un
informe en el cual se darán las
observaciones, sugerencias y
recomendaciones necesarias para
mejorar los resultados de la
empresa

4. TIPOS DE AUDITORIAS
Auditoría Externa: Auditores independientes a la empresa auditada
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Emite dictamen.
Analiza los estados contables y emite opinión sobre su razonabilidad.
Se acoge y lo ampara el secreto profesional.
El informe tiene efectos frente a terceros.
Realiza su actividad puntualmente y en cortos periodos de tiempo dentro del ejercicio
contable
Auditoría Interna: Auditores con relación laboral dependiente de la empresa
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Informa y recomienda.
Evalúa el sistema de control interno y propone mejoras para la consecución de los
objetivos.
Solo depende de su propia ética profesional.
El informe es de utilidad interna.
Realiza su actividad de forma continuada durante todo el ejercicio contable.
Auditoría operativa: Auditores no sometidos a norma legal
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Propone modificaciones.
Analiza la organización y establece mejoras eficientes.
Depende de su propia ética profesional y del acuerdo firmado.
El informe es de uso exclusivo de la dirección.
Realiza su actividad puntualmente y en un periodo de tiempo adecuado

5. LAS CUATRO GRANDES
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Tienen la mayor parte del mercado nacional y mundial
Han conseguido un gran poder e influencia controlando el 100% de
las cuentas del Ibex 35 desde hace casi 20 años.
Yo pienso que es beneficioso que un auditor conozca el
funcionamiento de las empresas que audita pero no que todo el
mercado esté copado por las mismas empresas formando un
oligopolio.

6. ROTACIÓN DEL AUDITOR
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Para mí si sería necesario establecer una rotación obligatoria del
auditor.
Permanecer muchos años auditando la misma empresa puede
generar una empatía que afectaría directamente a la objetividad de
éste.
La rotación del auditor impediría que su cliente pudiera influir de
forma oportunista en el comportamiento del auditor para que éste
no divulgara aquellos defectos que pudieran perjudicar a la
empresa.
Los procedimientos establecidos por el auditor se hacen menos
rigurosos con el tiempo
Cuando hay rotación los auditores entrantes controlan el trabajo de
los auditores salientes
La rotación favorecería la calidad del servicio y se realizaría el
trabajo de una forma más neutral

7. INDEPENDENCIA DEL AUDITOR
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La principal característica de un auditor debe de ser independencia
frente a su auditado, sin que su opinión resulte viciada de algún
modo.
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Si el auditor pierde su independencia será más permisivo e
indiferente antes situaciones irregulares en la empresa.
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Un auditor con intereses en la empresa o vinculación laboral con
ella impedirá que éste sea neutral en sus decisiones.
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El auditor debe de ser simplemente un espectador y observador, de
las decisiones ya se encargará la administración de la empresa en
base al informe presentado por el auditor.

8. FUENTES CONSULTADAS
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http://es.scribd.com/doc/22224605/2-Tipos-de-Auditoria#ld
http://www.gerencie.com/el-auditor-solo-debe-observar-e-informarno-dar-ordenes-a-sus-auditados.html#ld
• http://es.wikipedia.org/wiki/Auditor#ld
• http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448178971.pdf
• http://www.navactiva.com/es/descargas/pdf/acyf/rotacion_auditores.
pdf