El trabajo del auditor consiste en obtener una información precisa y completa sobre las actividades económicas que realiza la empresa a la que audita, lo ideal es que el auditor fuera externo a la empresa, o lo que es lo mismo, no formar parte de la plantilla, puesto que esto podría influenciarle negativamente ya que podría ser obligado a realizar ciertas actuaciones que rocen la legalidad y para nada objetivas.
Al igual que, por muy imparcial que sea el auditor, llega un punto que, si siempre se dedica a lo mismo, se piensa que tiene tan controlado su trabajo, que puede pasar por alto algunos datos relevantes, o crear vínculos con la empresa que le despisten de su objetividad.
Por ello consideramos que es indispensable una rotación del auditor. En vista a un tercero que quiera mantener negocios con la empresa auditada, esto de daría un plus de confianza en el sentido de que le daría más credibilidad a los resultados obtenidos.
Respecto a la independencia del auditor, consideramos que es una característica también indispensable puesto que, necesitamos que su evaluación sea lo más objetiva posible para que los resultados obtenidos sean óptimos.
Por eso, el auditor no debería ser un subordinado dentro de la empresa. En la sociedad en la que vivimos, los empresarios prefieren tener a gente conocida en la que depositan una gran confianza para que sus “asuntos” económicos estén en buenas manos y todo quede dentro de la empresa; esto es lo que realmente elimina la figura principal por la que se crea al auditor; eliminamos la objetividad, la búsqueda de la operatividad de los sistemas financieros que usamos, pueden darse conflictos de intereses, etc..
2. ¿En que consiste el
trabajo de un auditor?
En obtener una información
precisa y completa sobre las
actividades económicas que realiza
la empresa a la que audita,
para ello, el auditor debe ser:
Profesional
Imparcial
Honesto
4. ¿Necesaria y Útil?
Es necesaria ya que con ella se puede
detectar posibles errores o fraudes que
a la larga pueden llevar a la empresa a
una situación indeseable.
5. Tipos de auditoría:
AUDITORÍA EXTERNA
Examen de los estados contables
de la empresa con el fin de elaborar
un informe cumpliendo las normas
contables
AUDITORÍA INTERNA
Mide y evalúa la confiabilidad y
eficiencia del sistema de control
interno para mejorarlo en la empresa
AUDITORÍA OPERATIVA
Examen integral de la gestión de la
empresa. Intenta alcanzar los
objetivos marcados
6. Diferencias:
Auditoría externa
Auditoría interna
Auditoría operativa
La lleva a cabo
Un profesional
independiente
Por un profesional no
Por un empleado de la sometido a norma legal,
compañía
con experiencia en la
empresa
Busca
satisfacer las
necesidades
De los demás
respecto de la
información
financiera
De la administración
que no sea financiera o
contable, reduciendo
costes
Se realiza para
Periodo
De la administración
Determinar la
Inducir el cumplimiento
cobertura y
de las normas sin
fiabilidad de los
limitarse asuntos
estados financieros
financieros
Se realiza al final
del ejercicio
económico
Evaluación continua en
la empresa
Evaluar la eficiencia de
los resultados con
respecto a las metas
Se realiza en periodos
específicos
7. Son empresas del sector de
la consultoría y la
auditorias a nivel mundial
KPMG
PWC
E&Y
DELOITTE
Conocidas popularmente
como :
The Big Four
Se encargan de revisar las cuentas
de las mayores compañías del
mundo, casi todas las que cotizan en
bolsa
8. ¿Crees que es deseable que en
cualquier mercado ocurra esto?
THE BIG FOUR opinarían que ellos son los únicos preparados para tratar
con cierto tipo de empresas por su estructura, volumen y experiencia.
Realmente el oligopolio hace que los
grandes trabajos sean solo posible
abordarlos con ellas. Pero puede faltar la
independencia, en el caso de la auditoría
encargada por el gobierno sobre las
entidades financieras este trabajo no es
totalmente independiente ya que son las
mismas empresas las que auditan a la gran
mayoría de la banca española y no creo
que sea nada objetivo.
http://es.wikipedia.org/wiki/Big_Four_(consultor%C3%ADa_y_auditor%C3%ADa)
9. Rotación de auditor
La rotación del auditor debería ser
obligatoria y no prorrogable a su término
esto hace que el auditor de la empresa sea
más independiente, neutral y menos
escéptico.
La rotación de auditores limitara la capacidad de influir de forma
oportunista en el comportamiento del auditor, aunque esta rotación
supone para el auditor altos costes al inicio de cada contratación por lo
que reciben rentas por mantener a sus clientes.
La rotación potenciara la credibilidad que para los usuarios tiene el
informe de auditoría, daría independencia, credibilidad y aceptación del
servicio.
La falta de rotación daría complacencia, falta de innovación,
procedimientos menos rigurosos y una confianza ciega en el cliente por lo
que esto derivaría en un programa de auditoría poco eficaz en la
detección de errores significativos.
http://www.navactiva.com/es/descargas/pdf/acyf/rotacion_auditores.pd
10. Independencia
El auditor debe gozar de absoluta
independencia para poder opinar y
conceptuar sin el riesgo de que su concepto
u opinión resulte viciada de algún modo.
Se debe evitar cualquier conflicto de
intereses que pueda llevar al auditor a
comprometer su credibilidad y confianza a la
hora de cumplir con sus labores
Una razón muy frecuente y poco considerada por la que el auditor externo
o el revisor fiscal pierden independencia, es por el factor económico.
Algunas empresas, si el revisor fiscal no accede a sus pretensiones
simplemente contratan otro, entonces nuestro contador por temor a
quedar sin empleo, y sabiendo que lo que él no hace seguramente otro lo
hará, decide acceder a las exigencias de la empresa, siendo permisivo e
indiferente ante situaciones irregulares sucedidas en la empresa. Por lo que
es necesario que no tenga relación con dicha empresa.
http://www.gerencie.com/la-independencia-del-auditor.html