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La metodología de aprendizaje SACC
Taller de profundización
Pedro Sanz Angulo
psangulo@eii.uva.es
Pedro Sanz Angulo
psangulo@eii.uva.es
Estructura
Organización del taller
La metodología
Índice de contenidos
Introducción
•Punto de partida
•¿Qué vamos a hacer en el taller?
La página web de la metodología
Descripción de la metodología SACC
•Visión general
•Formación inicial
•Seminario SACC
•Evaluación
•Algunas consideraciones
Experimentamos… y debatimos
Propuestas de mejora
•Gamificación
Pedro Sanz Angulo
psangulo@eii.uva.es
Introducción
Punto de partida…
La metodología
Antecedentes
• Grandes cambios en el entorno
empresarial y social
• Continuos avances en las TIC
Transformación
• Ya no basta con que conozcan los
paradigmas y conocimientos propios de
cada profesión
• Deben poseer un conjunto de
competencias y habilidades que
garanticen el desempeño eficaz de su
trabajo a lo largo de su vida profesional y
un correcto desarrollo personal
La demanda de titulados
La metodología
Antecedentes
• Debe dar una respuesta rápida y directa
• Es preciso un cambio profundo en la forma en la
que los docentes desarrollamos nuestra labor
La Universidad
• Centrada en el sistema de “clases
magistrales”
• No estimula las habilidades ligadas a la
creatividad, iniciativa, trabajo en grupo,
habilidades sociales, etc., que son, en
definitiva, las habilidades que
demandan las empresas a nuestros
universitarios
La docencia tradicional
La metodología
Antecedentes
• Promueve un cambio en las
metodologías docentes
• Intención: conseguir que los alumnos
adquieran los conocimientos y el saber
propio de su profesión (el qué enseñar)
mientras cultivan aquellas competencias
clave (ligadas al cómo enseñar) para el
desempeño de su actividad profesional
El EEES
La metodología
Antecedentes
• En lugar de memorizar contenidos,…
• … han de aprender a hacer cosas, a
mejorar sus capacidades, a seleccionar
y procesar información, a resolver
problemas, etc.
• Se busca garantizar que el alumno sea
capaz de lograr un aprendizaje
complejo y completo, que integre tanto
el saber, como el saber hacer, el saber
ser y el saber estar
En otras palabras…
La metodología
Antecedentes
• Están cambiando la forma de trabajar, de
comunicarnos, de acceder a la
información, etc.
• Estos cambios tienen una influencia en el
ámbito educativo
Internet y las TIC
• Por sí mismas no cambian los procesos de
enseñanza y aprendizaje, aunque pueden
potenciar sus efectos y hacerles más
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• El reto consiste en lograr una correcta
integración metodología-tecnología que
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La metodología
Los estilos de aprendizaje
• Son necesarios métodos docentes en los
que el profesor deje de ser el centro del
proceso de aprendizaje y ceda el
protagonismo a los propios alumnos
Learner-centred approach
La metodología
Los estilos de aprendizaje
• El alumno se hace responsable del
proceso de aprendizaje
• Adquiere un papel más activo y un
mayor control sobre dicho proceso
• Con este tipo de aprendizaje se busca
que en el alumno se activen una serie de
procesos cognitivos básicos
• selección y retención de información
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• su integración en los conocimientos ya
poseídos
• su aplicación a las nuevas situaciones de
aprendizaje
• …
Aprendizaje autónomo
La metodología
Los estilos de aprendizaje
• Proceso de construcción social en el
que cada individuo aprende más de lo
que aprendería por sí mismo, debido a
la interacción con otros miembros de
su grupo de estudio o trabajo
• Cada miembro se considera
responsable de su propio aprendizaje y
del de sus compañeros
• Gracias a este tipo de aprendizaje
• los estudiantes aprenden más
• recuerdan por más tiempo el contenido
• desarrollan habilidades de razonamiento
superior y de pensamiento crítico
• se sienten más confiados y aceptados por
ellos mismos y por los demás
Aprendizaje colaborativo
La metodología
Los estilos de aprendizaje
Autónomo
El éxito de un alumno es independiente del
alcanzado por los demás
Colaborativo
Un individuo sólo puede alcanzar su objetivo sí
y sólo si los demás alcanzan los suyos
Competitivo
Cada alumno trabaja en contra de los demás
para alcanzar sus objetivos
¿Alguno más…?
La metodología
Los estilos de aprendizaje
• Puede ser de tipo interpersonal (entre
individuos) o intergrupal (entre grupos)
• La competitividad:
• Bien dirigida se transforma en un estímulo - el
alumno se esfuerza para alcanzar el máximo
de sus posibilidades y los explota para su
beneficio intelectual o el de su grupo
• Implica egoísmo - pueden aparecer conflictos
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La metodología
Competencias
“Una combinación dinámica de
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Son destrezas que pueden ser
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Estas competencias se desarrollan
utilizando métodos y formas de
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digitales
Involucra…
Pedro Sanz Angulo
psangulo@eii.uva.es
Introducción
¿Qué vamos a hacer…?
La metodología
Colaborar en la construcción de
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difusión de la metodología a
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¿Qué vamos a hacer…?
Introducción
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Taller Metodología Aprendizaje SACC - 2014 - Introducción

  • 1. La metodología de aprendizaje SACC Taller de profundización Pedro Sanz Angulo psangulo@eii.uva.es
  • 3. La metodología Índice de contenidos Introducción •Punto de partida •¿Qué vamos a hacer en el taller? La página web de la metodología Descripción de la metodología SACC •Visión general •Formación inicial •Seminario SACC •Evaluación •Algunas consideraciones Experimentamos… y debatimos Propuestas de mejora •Gamificación
  • 5. La metodología Antecedentes • Grandes cambios en el entorno empresarial y social • Continuos avances en las TIC Transformación • Ya no basta con que conozcan los paradigmas y conocimientos propios de cada profesión • Deben poseer un conjunto de competencias y habilidades que garanticen el desempeño eficaz de su trabajo a lo largo de su vida profesional y un correcto desarrollo personal La demanda de titulados
  • 6. La metodología Antecedentes • Debe dar una respuesta rápida y directa • Es preciso un cambio profundo en la forma en la que los docentes desarrollamos nuestra labor La Universidad • Centrada en el sistema de “clases magistrales” • No estimula las habilidades ligadas a la creatividad, iniciativa, trabajo en grupo, habilidades sociales, etc., que son, en definitiva, las habilidades que demandan las empresas a nuestros universitarios La docencia tradicional
  • 7. La metodología Antecedentes • Promueve un cambio en las metodologías docentes • Intención: conseguir que los alumnos adquieran los conocimientos y el saber propio de su profesión (el qué enseñar) mientras cultivan aquellas competencias clave (ligadas al cómo enseñar) para el desempeño de su actividad profesional El EEES
  • 8. La metodología Antecedentes • En lugar de memorizar contenidos,… • … han de aprender a hacer cosas, a mejorar sus capacidades, a seleccionar y procesar información, a resolver problemas, etc. • Se busca garantizar que el alumno sea capaz de lograr un aprendizaje complejo y completo, que integre tanto el saber, como el saber hacer, el saber ser y el saber estar En otras palabras…
  • 9. La metodología Antecedentes • Están cambiando la forma de trabajar, de comunicarnos, de acceder a la información, etc. • Estos cambios tienen una influencia en el ámbito educativo Internet y las TIC • Por sí mismas no cambian los procesos de enseñanza y aprendizaje, aunque pueden potenciar sus efectos y hacerles más atractivos • El reto consiste en lograr una correcta integración metodología-tecnología que dé lugar a un proceso de enseñanza más eficiente y de mayor calidad No son la panacea Además,…
  • 10. La metodología Los estilos de aprendizaje • Son necesarios métodos docentes en los que el profesor deje de ser el centro del proceso de aprendizaje y ceda el protagonismo a los propios alumnos Learner-centred approach
  • 11. La metodología Los estilos de aprendizaje • El alumno se hace responsable del proceso de aprendizaje • Adquiere un papel más activo y un mayor control sobre dicho proceso • Con este tipo de aprendizaje se busca que en el alumno se activen una serie de procesos cognitivos básicos • selección y retención de información • organización y elaboración de nueva información • su integración en los conocimientos ya poseídos • su aplicación a las nuevas situaciones de aprendizaje • … Aprendizaje autónomo
  • 12. La metodología Los estilos de aprendizaje • Proceso de construcción social en el que cada individuo aprende más de lo que aprendería por sí mismo, debido a la interacción con otros miembros de su grupo de estudio o trabajo • Cada miembro se considera responsable de su propio aprendizaje y del de sus compañeros • Gracias a este tipo de aprendizaje • los estudiantes aprenden más • recuerdan por más tiempo el contenido • desarrollan habilidades de razonamiento superior y de pensamiento crítico • se sienten más confiados y aceptados por ellos mismos y por los demás Aprendizaje colaborativo
  • 13. La metodología Los estilos de aprendizaje Autónomo El éxito de un alumno es independiente del alcanzado por los demás Colaborativo Un individuo sólo puede alcanzar su objetivo sí y sólo si los demás alcanzan los suyos Competitivo Cada alumno trabaja en contra de los demás para alcanzar sus objetivos ¿Alguno más…?
  • 14. La metodología Los estilos de aprendizaje • Puede ser de tipo interpersonal (entre individuos) o intergrupal (entre grupos) • La competitividad: • Bien dirigida se transforma en un estímulo - el alumno se esfuerza para alcanzar el máximo de sus posibilidades y los explota para su beneficio intelectual o el de su grupo • Implica egoísmo - pueden aparecer conflictos entre los estudiantes Aprendizaje competitivo
  • 15. La metodología Competencias “Una combinación dinámica de conocimiento, compresión, capacidades y habilidades” Proyecto Tuning Específicas Vinculadas a las áreas de estudio o asignaturas y con un mayor carácter profesional Transversales Comunes a cualquier titulación y necesarias para actuar profesional, social y cognitivamente en el mundo actual Son destrezas que pueden ser utilizadas en multitud de situaciones Estas competencias se desarrollan utilizando métodos y formas de enseñanza-aprendizaje adecuadas
  • 17. La metodología Competencias • Combinación de conocimientos, habilidades, capacidades, valores y actitudes para alcanzar objetivos con eficiencia en contextos y con herramientas digitales Competencias digitales • Aprender y generar conocimientos, productos o procesos • Obtener, evaluar y organizar información en formatos digitales • Comunicarse, relacionarse y colaborar en entornos digitales • Actuar de forma responsable, segura y cívica • Utilizar y gestionar dispositivos y entornos de trabajo digitales Involucra…
  • 19. La metodología Colaborar en la construcción de un punto de encuentro y de difusión de la metodología a través de la página web Experimentar con la metodología a través de la construcción de múltiples casos-seminarios que se puedan implantar fácilmente en el aula con nuestr@s alumn@s Profundizar en el conocimiento sobre la metodología SACC y sus múltiples posibilidades Objetivos Objetivos Conocer Experimentar Construir
  • 20. La metodología ¿Qué vamos a hacer…? Introducción Debatiremos sobre las competencias, los estilos de aprendizaje y su uso en nuestra labor docente Nuestra experiencia con la metodología hasta ahora Metodología Recordaremos cómo funciona la metodología Debatiremos sobre la página web y sus posibilidades de mejora Experimentamos… Construiremos seminarios que podamos utilizar en nuestras clases Los mejoraremos gracias a la aportación de tod@s Evolucionamos… Propondremos y debatiremos formas de mejorar y/o ampliar la metodología SACC Ahí va una…: la gamificación
  • 21. La metodología de aprendizaje SACC Taller de profundización Pedro Sanz Angulo psangulo@eii.uva.es