Diccionario salud ocupasional

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Diccionario salud ocupasional

  1. 1. DICCIONARIO AACCIDENTE COMÚN: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción violentade una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario de trabajoACCIDENTE BLANCO: Accidente en el que no ha habido lesiones, aunque hayan existidopérdidas materiales.ACCIDENTE CON OCASIÓN: Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algorelacionado con la tareas.ACCIDENTES LABORALES: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado undaño físico a la persona o a la propiedad.ACCIDENTE IN ITINERE: Accidente sufrido por el trabajador durante el desplazamiento desdesudomicilio al lugar de trabajo o viceversa.ACCIDENTES SIN BAJA: Accidente en el que las lesiones sufridas no impiden al trabajador elACCIDENTE SIN INCAPACIDAD: Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tanleves que el accidentado continúa trabajando inmediatamente después de lo ocurrido.ACLIMATACIÓN: Aumento de la tolerancia al calor o al frío, por adaptaciones fisiológicas,adquirido en el transcurso del trabajo realizado en ambientes calurosos o fríos.ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones cometidas por laspersonas que, al violar normas o procedimientos de seguridad previamente establecidos,posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.AGENTES FISICOS: Ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes (Láser,Infrarrojo, Ultravioleta), iluminación.AGENTES QUIMICOS: Aerosoles, gases y vapores que pueden causar enfermedad profesional.AGOTAMIENTO POR CALOR: Debilidad muscular y fatiga producidas como consecuencia deuna prolongada exposición al calor.ABSORCIÓN: Entrada de material químico por la piel.ACCESIBILIDAD: Ausencia de barreras. Facilidad de acceso a la comunicación, al transporte, ala vida laboral, a la recreación, al deporte o al medio físico.Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes delempleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horasde trabajo.Afiliación: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al SistemaGeneral de Riesgos Profesionales a través de una ARP.Afiliados en Cobertura: Número de trabajadores totales que se encuentran cubiertos pornuestros servicios.ARS: Administradora del Régimen Subsidiado. Entidades autorizadas por la Superintendenciade Salud para administrar los recursos del régimen subsidiado. Es la entidad autorizada por laSecretaria Distrital de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud para que preste a losafiliados los servicios de salud correspondientes al POS_Subsidiado.Aseguramiento de la calidad: Conjunto de estrategias y procesos dirigidos al logro de lacalidad en una organización entendida esta como la satisfacción del cliente.
  2. 2. BBIOMECANICA: Análisis del comportamiento físico mecánico de los sistemas biológicos, comohuesos, articulaciones, tendones, ligamentos, músculos, aplicando conceptos como torques,Stress, compresión, fatiga, deformación, visco elasticidad.BISINOSIS: Enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a endotoxinas queContaminan el algodón crudo y que cursa como crisis obstructivas frente al algodón.Beneficiario: Son las personas ó empresas que después de realizado el respectivo estudio,acreditan el derecho a recibir el pago de una incapacidad temporal, una incapacidadpermanente parcial, un auxilio funerario, una pensión de invalidez o una pensión desobrevivientes. CCANCER OCUPACIONAL: En el ámbito ocupacional se han detectado 22 sustanciasprobadamente cancerígenas. Sin embargo, la cifra de sustancias sospechosas bordea las 200.CAPACIDAD LABORAL: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes opotencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarseen un trabajo habitual.CARTA DE AFILIACIÓN: Comunicación mediante la cual, una empresa informa a una ARP suintención de afiliarse a ella.CARTERA: Es el valor de las cotizaciones que han dejado de pagar las empresas al SistemaGeneral de Riesgos Profesionales. Si una empresa tiene más de dos períodos en mora, sedesafilia automáticamente del sistema. Una vez hecho el pago de los períodos en mora más losintereses causado, la empresa debe volverse a afiliar a la misma ARP por un período mínimode un año.CAS: Debido a que una misma sustancia química puede tener varios nombres en todos losidiomas, se ha acogido la numeración del Chemical Abstracts Service (CAS) de la SociedadQuímica Americana para cada sustancia, la cual permanece única en todo el mundo y facilita lalocalización de información adicional sobre cada una de ellas.Debido a que una mismasustancia química puede tener varios nombres en todos los idiomas, se ha acogido lanumeración del Chemical Abstracts Service (CAS) de la Sociedad Química Americana para cadasustancia, la cual permanece única en todo el mundo y facilita la localización de informaciónadicional sobre cada una de ellas.CENTRO DE TRABAJO: Se entiende por centro de trabajo a toda edificación o área a cieloabierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Cuando unaempresa tenga más de un centro de trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o másde ellos en una clase de riesgo diferente, siempre que se configuren las condiciones.CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA: Se entiende por clasificación de la empresa el acto por mediodel cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal, dentro de laclase de riesgo que corresponda y aceptada por la Administradora de Riesgos Profesionales(ARP).CONDICIONES INSEGURAS: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos,provenientes de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral,etc., que amenazan la integridad física del trabajador.COBERTURA: Periodo durante el cual, una persona o una empresa está activa en el Sistema ytiene derecho a recibir los servicios que presta SURATEP, ya sea directamente o a través deterceros.
  3. 3. DDECLARACIÓN DE RUIDO: Información cuantitativa de la emisión de ruido de una máquina queha de suministrar el fabricante.DISPOSITIVO DE ENCLAVAMIENTO: Dispositivo de protección destinado a impedir elfuncionamiento de ciertos elementos de la máquina bajo determinadas condiciones.DECRETO 1295 DE 1994: Es el decreto por el cual se determina la organización yadministración del Sistema General de Riesgos ProfesionalesDEDUCCIONES EN UNA PENSIÓN: Son los descuentos que se realizan del valor de las mesadasy que son autorizados por los pensionados: afiliación a EPS y Cajas de Compensación.DESAFILIACIÓN: Es el proceso mediante el cual una empresa y sus trabajadores se retiran delSistema General de Riesgos Profesionales o de una ARP en particular para trasladarse a otra.DISCAPACIDAD: Término genérico que indica los aspectos negativos de la interacción entre unindividuo con una condición de salud y su entorno (ambiente físico, social y actitudinal) en elcual la gente vive y dirige sus vidas.EENFERMEDADES PROFESIONALES: los trabajadores suelen presentar unas tasas globales demortalidad inferiores a las de la población general, debido al hecho de que los afectados porenfermedades importantes o incapacitantes son habitualmente excluidos del empleo.ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:Equipo destinado a oponer una barrera física entreun agente y el trabajador. La protección puede ser auditiva, respiratoria, de ojos y cara, delacabeza, de pies y piernas, de manos y ropa protectora.EMERGENCIA GENERAL: Emergencia para cuyo control será necesaria la actuación de todos losequipos y medios de protección propios y externos. Comportará generalmente evacuacionestotales o parciales.EMEGENCIA PARCIAL: Emergencia que requiere para su control la actuación de equiposESPECIALES DEL SECTOR. No afectará normalmente a sectores colindantes.ENFERMEDAD PROFESIONAL: La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuentaajena en las actividades indicadas en el cuadro de enfermedades profesionales.EQUIPO DE EMERGENCIA:Conjunto de personas especialmente entrenadas y organizadas parala prevención y actuación en accidentes dentro del ámbito del establecimientoEQUIPO DE PRIMERA INTERVENCIÓN (E P I): Equipo cuyos componentes con la formaciónadecuada acudirán al lugar donde se ha producido la emergencia con objeto de intentar sucontrol en los momentos iniciales con extintores portátiles.EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS (E P A): Equipo cuyos componentes prestarán los primerosauxilios a los lesionados por la emergencia.E.P.S: Entidades Promotoras de Salud.ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patológico permanente o temporal quesobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña eltrabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinadacomo tal por el Gobierno Nacional.ENFOQUE DE RIESGO: Es un método que se emplea para medir la necesidad de atención porparte de grupos específicos. Ayuda a determinar prioridades en salud y es también unaherramienta para definir necesidades de reorganización de los servicios de salud. Intentamejorar la atención para todos, pero prestando mayor atención en aquellos puntos y personasdonde más se requiera. Es un enfoque no igualitario: discrimina a favor de quienes o en dondese tiene mayor necesidad de atención.EQUIDAD: Desarrollo de la favorabilidad del estado hacia la inclusión de las personas condiscapacidad física, sensorial y cognitivaESE: Empresa Social del Estado. Son los hospitales y Centros de salud adscritos a los entes
  4. 4. territoriales, prestadores de servicios de salud.ESTADO DE AFILIACIÓN: Determina como se encuentra una persona o empresa en unmomento determinado, puede ser: · Activa · En cobertura · Inactiva · Sin coberturaEXTEMPORANEIDAD: La notificación de un presunto evento de origen profesional por fuera delos 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o de diagnóstico de laenfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad de riesgosprofesionales a las cuales se encuentre afiliado el trabajador.FFATIGA: Disminución de la productividad, del rendimiento o de la capacidad a proseguiruna tarea debida a un gasto energético físico o psicológico previo; conjunto de factores queafectan el rendimiento humano.FATIGA PROVOCADA POR EL TRABAJO: Manifestación general o local, no patológica, de latensión provocada por el trabajo,que puede ser eliminada completamente mediante eldescanso adecuado.FENÓMENO DE RAYNAUD: También conocido como dedo blanco inducido por vibraciones.Ataques de dedos blancos o pálidos debido a u n a insuficiente circulación de la sangrecomo resultado de la vasoconstricción en los dedos causada por exposición a vibraciones. .Ataques de dedos blancos debido a una insuficiente circulación de la sangre comoresultado de una Vasoconstriccióndigital, generalmente, producida por calor o emoción.(Enfermedad primaria de Raynaud, cuando los síntomas de dedo blanco no pueden atribuirse auna causa específica).FACTORES DE RIESGO: Es una característica o circunstancia detectable en un individuo, ungrupo, la comunidad o el ambiente, asociada con la probabilidad incrementada de generar undaño a la salud.FACTOR PERSONAL INSEGURO: Es la característica mental que permite ocasionar el ActoInseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teòrico-Pràcticos, motivación incorrecta,supervisiónFORMULARIO DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES: Documento diligenciado por las empresasafiliadas por medio del cual se realiza el pago de las cotizaciones en un período específico.FUENTE DE LESIÓN: Objeto, elemento, sustancia o microorganismos que causó la lesión altrabajador.FUMES: Son partículas metálicas de humos que se originan en procesos de combustión,sublimación y condensación, así como las que se forman por oxidación de vapores metálicos.Su tamaño esta por lo regular entre 0,2 y 0,5 micras. Transformándose, por simple agregación,en partículas de tamaño lo suficientemente grandes, tienen más tendencia que los polvos asedimentar. Como ejemplos típicos se pueden mencionar: los fluoruros, los óxidos de Plomo,Mercurio y Zinc.FUNDAMENTOS PARA LA RECLASIFICACIÓN: La reclasificación de centros de trabajo queimplique para ellos una cotización diferente a aquella que le corresponde a la actividadprincipal de la empresa, deberá ser sustentada con estudios técnicos completos, realizados porentidades o profesionales reconocidos legalmente y verificables por la entidad Administradorade Riesgos Profesionales correspondiente o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.GGAFAS PROTECTORAS: De material plástico o de vidrio coloreado, protegen los ojos deencandilamientos, polvo, partículas, etc.GOLPE DE CALOR: Estado provocado por un aumento excesivo de la temperatura corporal. H
  5. 5. HIGIENE INDUSTRIAL: Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y controlde aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y quepueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades e ineficienciaentre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad.HUMOS METALICOS: Suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en unproceso de condensación del estado gaseoso, partiendo de la sublimación o volatilización deun metal. A menudo va acompañado de una reacción química generalmente de oxidación. Sutamaño es similar al del humoHEMIPLEJIA: Parálisis total o parcial de un lado del cuerpo causada por lesiones cerebralesderivadas de enfermedad, trauma o golpe.HOJAS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS: Son las hojas que contienen la información que serequiere para el manejo seguro de los productos químicos. También se les llama MSDS porqueel nombre en inglés es Material Safety Data Sheet. IINCIDENTES : Cualquier suceso no esperado ni deseado que no dando lugar a pérdidas desalud o lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o almedio ambiente, perdidas de la producción o aumento de las responsabilidades legales.INCIDENTE CRÍTICO: Acontecimiento importante cuya causa y consecuencias aparentes sondetectables.ÍNDICE DE INCIDENCIA: En año, representa el número de accidentes anuales por cada mi lpersonas expuestas.INVALIDEZ: Es el estado en que se encuentra un trabajador derivado de un accidente detrabajo o enfermedad profesional, que produzca una incapacidad, presumiblemente denaturalezaI.B.C.INGRESO BASE DE COTIZACIÓN: Es el total de salario devengado durante el periodo. Seutiliza para pagar las incapacidades temporales y los auxilios funerarios. Un Ingreso Base deCotización para salarios integrales es del 70% de dicho monto. Un IBC no puede ser inferior aun salario mínimo mensual vigente ni superior a 20 salarios mínimos mensuales vigentes. ElIngreso Base de Cotización (IBC) puede diferir del reportado a Pensiones y a Salud cuando sepresentan novedades. La cotización por bonificaciones que constituyan salario, se haceproporcional a los días laborados. Se aproxima al múltiplo de mil más cercano.I.P.P INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: Es cuando al afiliado se le presenta unadisminución definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral,para la cual ha sido contratado o capacitado, se le reconocerá una indemnización enproporción al daño sufrido, equivalente a una suma no inferior a un salario base deliquidación, ni superior a 24 veces dicho salario.I.P.S: Institución Prestadora de Servicios de Salud.I.T INCAPACIDAD TEMPORAL: Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debeausentarse de su trabajo por un período de tiempo superior a un día. Durante el tiempo quedure la incapacidad, el afiliado recibirá un subsidio equivalente al 100% de su salario base decotización. Se reconoce esta prestación por un máximo de dos períodos de 180 días cada uno.IBL: Ingreso Base de Liquidación Promedio mensual de cotización de los seis (6) o doce (12)meses, o fracción de meses, dependiendo si el caso corresponde a un accidente de trabajo o auna enfermedad profesional. Se utiliza para pagar las indemnizaciones por incapacidadpermanente parcial y las pensiones de invalidez y de sobrevivientes.INCAPACIDAD: Pagorealizado mediante una ODI / OPI, cuando por el cuadro agudo quepresente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impide desempeñar sucapacidad laboral por un tiempo determinado. Equivale al 100% del salario base de cotización,calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo, o se diagnosticó la
  6. 6. enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, ode la declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte.INDEMNIZACIÓN: Valor único cancelado al trabajador que como consecuencia de un AT o unaEP, disminuye su capacidad laboral en un porcentaje superior al 5% e inferior al 50%.Ingestión: Entrada de material químico por vía oral (boca) al cuerpo.Inhalación: Entrada de material químico por la respiración al cuerpo en forma de aerosoles(polvos, humos, neblinas, vapores o gases).IRRITANTES: Son todas las sustancias que debido a su acción química producen inflamación alentrar en contacto con la piel, las mucosas u otro tejido interno o externo del organismo. Losfactores que indican la gravedad del efecto son la concentración de la sustancia en el aire osolución y el grado de solubilidad. LLIMITE TOLERABLE: Nivel de exposición a un estímulo o toxina suficientemente cortó para noprovocar sintomatologías en el sujeto.LUMBAGO:Dolor lumbar, es experimentado alguna vez en la vida por tres de cada cuatropersonas. Existen factores individuales (pese a las apariencias, el sobrepeso no parece ser unfactor individual en lumbago) y de envejecimiento asociados al lumbago y lumbociática MMEDICINA DEL TRABAJO:Es una disciplina que, partiendo del conocimiento delfuncionamiento del cuerpo humano y del medio en que éste desarrolla su actividad, en estecaso el laboral, tiene como objetivos la promoción de la salud (o prevención de la pérdida desalud), la curación de las enfermedades y la rehabilitaciónMESADA: Valor que se paga mensualmente a los beneficiarios de las pensiones, el último díahábil de cada mes. Esta no puede ser inferior a un SMLMV ni superior a veinte veces dichosalario. NNEUMOCONIOSIS: Enfermedad crónica de los pulmones como consecuencia de la inhalaciónde diversos tipos de polvo.NEUROTOXICIDAD: El sistema nervioso puede ser afectado por diversos agentes neurotóxicos:gases como el monóxido de carbono, dióxido de carbono, ácido sulfhídrico, cianuro y óxidonitroso son asfixiantes de efecto agudo Novedades de pago: OOBSERVACIONES PLANIFICADAS DEL TRABAJO (O.P.T): Técnica que permite controlar conmayor énfasis las actuaciones de los trabajadores en el desempeño de sus funciones enrelación a la seguridad para asegurar que el trabajo se realiza de forma segura y de acuerdo alo establecido.O. M. S:Organización Mundial de la SaludOPERADOR FICTICIO O FANTASMA:Operador que observa o controla un dispositivoequivalente al del operador activo, pero no conectado al órgano de mando.ODI: Orden de Descuento de Incapacidad. Se utiliza para autorizar el descuento deincapacidades en la próxima autoliquidación.OPI: Orden de Pago de Incapacidad. Cuando el valor de las incapacidades autorizadas essuperior al valor que normalmente paga la empresa por cotización de riesgos profesionales,Prestaciones Económicas de SURATEP envía una comunicación a la empresa informándole quedebe pagar normalmente su cotización y paralelamente se elabora una Orden de Pago de
  7. 7. Incapacidades (OPI), autorizando el pago de las mismas mediante un cheque.PPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Es la disciplina que busca promover la seguridad ysalud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros yriesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades ymedidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.PROTECCION RESPIRATORIA: Acción de impedir la penetración de contaminantes químicospor vía respiratoria al organismo, mediante una serie de elementos de filtraje y/o retención.PRODUCTO NOCIVO: Aquel que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, puedeentrañar riesgos de gravedad limitada.PRODUCTO TÓXICO: Aquel que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, puedeproducir riesgos graves, agudos o crónicos, o incluso la muerteP.A.T: Reporte de Presunto Accidente de TrabajoP.A.B: Plan de Atención Básico.PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO (PFR): Es la herramienta que permite hacer uninventario cualificado de los diferentes riesgos a los que están expuestas las personasinvolucradas en los procesos productivos.PATOLOGÍA: Alteración de la condición de salud de un individuo. RRIESGO LABORAL: Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar undaño.RESIDUO CITOTÓXICO: Residuo compuesto por restos de medicamentos citotóxicos ytodomaterial que haya estado en contacto con ellos, que presenten riesgos carcinogénicos,mutagénicos o teratogénicos.RESIDUO MUTAGÉNICO: Se aplica a sustancias o preparados que por inhalación, ingestión openetración cutánea puedan producir defectos genéticos hereditarios o aumentar sufrecuencia.REHABILITACIÓN: Es un proceso de duración limitada y con un objetivo definido, encaminadoa permitir que una persona con discapacidad alcance un nivel físico, mental y/o social básico yfuncional óptimo, proporcionándole así los medios de modificar su propia vida.REINCIDENTE: Trabajador que presenta dos o más accidentes de trabajo en un período detiempo, el cual usualmente es de un año.REINTEGRO: Reincorporación de un trabajador a su actividad laboral habitual (oficio, labor uocupación que desempeña el individuo con su capacidad laboral, entrenamiento, formacióntécnica o profesional) o no habitual, después de un período de incapacidad temporalsecundaria a una alteración en su estado de salud como consecuencia de un evento depresunto origen profesional.REMITENTE: Se refiere a la entidad que envía a la ARP un caso de accidente de trabajo oenfermedad profesional. Estas entidades pueden ser EPS, ARP, AFP, afiliados, la empresa ó laARP anterior.RIESGO: Situación de contingencia o peligro. Situación o proceso donde el resultado nosiempre es el esperado. SSALARIO: Es la remuneración ordinaria y toda bonificación y prima que periódica y
  8. 8. ordinariamente reciba el trabajador. "La remuneración ordinaria percibida por el trabajador ytodo aquello que reciba como contraprestación directa del servicio" (Art. 127 del CST).SALARIO INTEGRAL: Es la remuneración pactada en forma voluntaria que deberá ser mayor a10 Salarios Mínimos Mensuales Legales más el 30% como mínimo correspondiente al factorprestacional.SALARIO MÍNIMO: Es el salario mínimo legal, decretado por el gobierno que se utiliza para lavalidación de los IBC reportados por las empresas afiliadas.SERVICIOS DE PREVENCIÓN: El Sistema General de Riesgos Profesionales establece actividadestendientes a mejorar las condiciones de Trabajo y Salud de los trabajadores, protegiéndoloscontra los riesgos derivados de su labor u oficio habitual de primeros auxilios.SINIESTRO: Es el evento presuntamente profesional informado a la administradora de riesgosprofesionales.SISTEMA DE CALIDAD: Es la estructura organizacional, los procedimientos, los procesos y losrecursos necesarios para implementar la administración de la calidadSISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Componente de la nueva Ley de SeguridadSocial Integral, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientosdestinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos de lasenfermedades y accidentes que puedan ocurrirles "con ocasión o como consecuencia deltrabajo o labor que desarrollan".SMMLV: Salario mínimo mensual legal vigente. TTABLA DE CLASES DE RIESGO: Para la clasificación de la empresa se establecen cinco clases deRiesgo: clase i riesgo mínimo clase ii riesgo bajo clase iii riesgo medio clase IV riesgo alto clase vriesgo máximo.TERATOGÉNICOS: Son sustancias que pueden producir malformaciones congénitas, es decir,causan alteraciones orgánicas al embrión o al feto de mujeres en embarazoTipo de AT: Se refiere al origen del accidente de trabajo. Los orígenes de los accidentes son: ·Biológico · Común · Trayecto · Deportivo · Violencia · SOATTIPO DE PÉRDIDA: Describe si a consecuencia de un evento profesional la lesión causadageneró una incapacidad permanente parcial (pérdida de la capacidad laboral superior al 5% einferior al 50%) o una invalidez (pérdida de la capacidad laboral superior al 50%).TÓXICOS: Son los productos que pueden ocasionar en las personas expuestas a estos,dolencias graves, agudas o crónicas o incluso la muerte, dependiendo de su concentración UUN: Número único que asigna las Naciones Unidas (UN) a cada sustancia química comercialcon el objeto de facilitar la identificación a través de un código o manual que debe serconocido por comercializadores, almacenadoras, cuerpos de bomberos, unidades de respuestaa emergencias y usuarios. VVALOR TOTAL DE LA PENSIÓN: Es la suma de la mesada correspondiente más la mesadaadicionalVINCULADO: Persona que no tiene trabajo ni capacidad de pago.

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