SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
• Misión: persuadir,
ejercer presión
sobre aquellas
personas que toman
decisiones, a favor
de un determinado
interés
Lobbying
Características
1. Su objetivo es
tratar de influenciar,
de persuadir a otro
para tomar cierta
decisión
2. Si bien es cierto que
específicamente está
dirigido a un sujeto
o entidad en particular,
se lleva a cabo muchas
veces a través de una
serie de charlas
informales
Características
3. Esta herramienta
no sólo es propia
de los legisladores
o las entidades
de gobierno, sino:
• también de las empresas,
las organizaciones, los
individuos, los organismos
internacionales
• y cualquier otro ente que
quiera influenciar en la
toma de alguna decisión
Características
4. Es parte de un proceso
de comunicación
estratégica, que se basa
en el uso de la
información para dar
mayor peso a cierta
postura dentro de un
proceso de toma de
decisiones;
Características
5. Su enfoque es
multidisciplinario
al ser utilizado
por diferentes sujetos
en diferentes
situaciones en los
más diversos ámbitos
(local, internacional,
legislativo)
Características
Lobbying y cabildeo
Dos líneas de diferenciación
a) la que considera al cabildeo
como un instrumento
meramente político, el
llamado lobbying legislativo
b) la que considera al lobbying
como una herramienta de
comunicación estratégica
y de negociación
Comunicación estratégica
Condiciones:
1) El mensaje debe ser
diseñado de tal forma que
llame la atención del
destinatario
2) En el mensaje deben
emplearse signos
referentes a experiencias
comunes entre el emisor
y el receptor para lograr
transmitir
el significado
3) El mensaje debe hacer
referencia a las
necesidades del
destinatario sugiriendo
algunas formas de
satisfacer esas
necesidades
4) El mensaje, al sugerir
esas necesidades, debe
hacerlo de tal forma
que sea apropiado a la
situación del grupo
destinatario, para
incitarlo a dar la
respuesta deseada
La negociación
• Negociar es un medio
para conseguir lo que se
desea de alguien más
• Es un medio de
comunicación mutua
que permite conciliar un
acuerdo, es decir, llegar a
un objetivo determinado
a partir de diferentes
intereses pero
también de aquellos
que no se comparten
Todo proceso de negociación
implica tres dimensiones:
1) La táctica
2) El diseño del acuerdo
3) La disposición
del escenario
Ejemplos de Tácticas
1.“El Caballo de Troya”
• Consiste en acercarse al
destinatario de la acción de
lobbying y ofrecer ayuda
desinteresada, como la de un
experto sobre el tema
• Este infiltrado hará que, llegado el
momento, exista necesidad de él
por parte del tomador de decisión
y éste ayudará desde adentro a
influenciar la decisión a favor del
emisor de la acción de lobbying
2. “El Duque Escocés”
• Implica la participación de
más de un actor mediante su
comportamiento
“positivo/negativo”
condicionando o atrasando
la toma de alguna decisión
• Puede hacerlo mediante la
convergencia de intereses,
el consenso o al adoptar
alguna línea dura
3. “El dentista”
• Cuando existe alguna propuesta
que posee diferentes aspectos
negativos, el lobbying debe
compararse con un dentista que
retira “la peor pieza” y después
se ocupa de los demás asuntos
menos importantes
La clave está en una primera fase:
concentrada en la peor parte
Se pasa a la segunda sólo cuando
la primera se ha resuelto
4. Táctica “del globo sonda”
• Consiste en un
ultimátum o una
amenaza para provocar
la reacción de otro
sujeto a una acción de
lobbying
5. Táctica “del substituto”
• Es propicia cuando alguna
entidad o individuo acuerda
con otro que tiene los
mismos intereses el no
aparecer en escena para que
este segundo reciba todo el
crédito
• En teoría, el primero aporta
todo el apoyo logístico, los
conocimientos y materiales
y el segundo no realiza
ningún tipo de intervención
De la negociación al acuerdo
• La negociación
simplemente es la forma
de diseñar acuerdos que
crean un valor duradero
• Esta etapa consiste en elegir
dentro de las tácticas la que
mejor embone con la
situación, el contexto
y los actores sujetos a una
acción de lobbying
Metodología
1) Seguimiento, búsqueda y análisis
de información o investigación
2) Definición de alguna estrategia
3) Ejecución o puesta en práctica
4) Evaluación y medición de
resultados
Lobbying y negociación

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Juego de roles presentacion
Juego de roles presentacionJuego de roles presentacion
Juego de roles presentacion
dstax
 
Las Relaciones Publicas y su campo de Acción
Las Relaciones Publicas y su campo de AcciónLas Relaciones Publicas y su campo de Acción
Las Relaciones Publicas y su campo de Acción
Laura Araque
 

La actualidad más candente (20)

Outbound marketing vs inbound marketing
Outbound marketing vs inbound marketingOutbound marketing vs inbound marketing
Outbound marketing vs inbound marketing
 
Sistemas de comunicación deliberativa
Sistemas de comunicación deliberativaSistemas de comunicación deliberativa
Sistemas de comunicación deliberativa
 
Juego de roles presentacion
Juego de roles presentacionJuego de roles presentacion
Juego de roles presentacion
 
CE-3
CE-3CE-3
CE-3
 
TECNICA FLOR DE LOTO.pptx
TECNICA FLOR DE LOTO.pptxTECNICA FLOR DE LOTO.pptx
TECNICA FLOR DE LOTO.pptx
 
Comunicación de Crisis
Comunicación de CrisisComunicación de Crisis
Comunicación de Crisis
 
Comunicado de prensa
Comunicado de prensaComunicado de prensa
Comunicado de prensa
 
Gestión de Crisis. Plan De Crisis
Gestión de Crisis. Plan De CrisisGestión de Crisis. Plan De Crisis
Gestión de Crisis. Plan De Crisis
 
Modelo de naciones unidas
Modelo de naciones unidasModelo de naciones unidas
Modelo de naciones unidas
 
Caso Nestlé. Kitkat
Caso Nestlé. KitkatCaso Nestlé. Kitkat
Caso Nestlé. Kitkat
 
PROYECTO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL
PROYECTO DE CONSULTORIA EMPRESARIALPROYECTO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL
PROYECTO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL
 
Gestion del Cambio
Gestion del CambioGestion del Cambio
Gestion del Cambio
 
El proceso de consultoría.
El proceso de consultoría.El proceso de consultoría.
El proceso de consultoría.
 
La Entrevista Cualitativa - UNAE
La Entrevista Cualitativa - UNAELa Entrevista Cualitativa - UNAE
La Entrevista Cualitativa - UNAE
 
Comunicacion descendente
Comunicacion descendenteComunicacion descendente
Comunicacion descendente
 
Los públicos de la empresa
Los públicos de la empresaLos públicos de la empresa
Los públicos de la empresa
 
Cómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o institución
Cómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o instituciónCómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o institución
Cómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o institución
 
Comportamiento Humano Organizacional
Comportamiento Humano OrganizacionalComportamiento Humano Organizacional
Comportamiento Humano Organizacional
 
Las Relaciones Publicas y su campo de Acción
Las Relaciones Publicas y su campo de AcciónLas Relaciones Publicas y su campo de Acción
Las Relaciones Publicas y su campo de Acción
 
El Método Delphi
El Método DelphiEl Método Delphi
El Método Delphi
 

Destacado

El Cuarto de Guerra y la Célula de Crisis
El Cuarto de Guerra y la Célula de CrisisEl Cuarto de Guerra y la Célula de Crisis
El Cuarto de Guerra y la Célula de Crisis
Javier Sánchez Galicia
 
Arte De La Guerra Electoral
Arte De La Guerra ElectoralArte De La Guerra Electoral
Arte De La Guerra Electoral
betypre
 
Pensamiento, herramientas y acción del estratega
Pensamiento, herramientas y acción del estrategaPensamiento, herramientas y acción del estratega
Pensamiento, herramientas y acción del estratega
Augusto Javes Sanchez
 

Destacado (20)

Comando de Campaña y Cuarto de Guerra
Comando de Campaña y Cuarto de GuerraComando de Campaña y Cuarto de Guerra
Comando de Campaña y Cuarto de Guerra
 
El Cuarto de Guerra y la Célula de Crisis
El Cuarto de Guerra y la Célula de CrisisEl Cuarto de Guerra y la Célula de Crisis
El Cuarto de Guerra y la Célula de Crisis
 
EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.
EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.
EL ESTRATEGA - Gonzalo Arbeláez O.
 
Arte De La Guerra Electoral
Arte De La Guerra ElectoralArte De La Guerra Electoral
Arte De La Guerra Electoral
 
Pensamiento, herramientas y acción del estratega
Pensamiento, herramientas y acción del estrategaPensamiento, herramientas y acción del estratega
Pensamiento, herramientas y acción del estratega
 
Cuarto de guerra
Cuarto de guerraCuarto de guerra
Cuarto de guerra
 
EL ESTRATEGA 2 - Gonzalo Arbeláez O.
EL ESTRATEGA 2 - Gonzalo Arbeláez O.EL ESTRATEGA 2 - Gonzalo Arbeláez O.
EL ESTRATEGA 2 - Gonzalo Arbeláez O.
 
Pensamiento estratégico
Pensamiento estratégicoPensamiento estratégico
Pensamiento estratégico
 
Pensamiento estrategico
Pensamiento estrategicoPensamiento estrategico
Pensamiento estrategico
 
Marketing Social
Marketing SocialMarketing Social
Marketing Social
 
8 puntos a considerar para un debate electoral
8 puntos a considerar para un debate electoral8 puntos a considerar para un debate electoral
8 puntos a considerar para un debate electoral
 
Cómo se construye la marca de una líder
Cómo se construye la marca de una líderCómo se construye la marca de una líder
Cómo se construye la marca de una líder
 
Por qué se Pierden y por qué se Ganan las Elecciones
Por qué se Pierden y por qué se Ganan las EleccionesPor qué se Pierden y por qué se Ganan las Elecciones
Por qué se Pierden y por qué se Ganan las Elecciones
 
Voto Leal y Voto Switcher
Voto Leal y Voto SwitcherVoto Leal y Voto Switcher
Voto Leal y Voto Switcher
 
De la Agenda de Campaña a la Agenda del Nuevo Gobierno
De la Agenda de Campaña a la Agenda del Nuevo GobiernoDe la Agenda de Campaña a la Agenda del Nuevo Gobierno
De la Agenda de Campaña a la Agenda del Nuevo Gobierno
 
Mujeres y poder
Mujeres y poderMujeres y poder
Mujeres y poder
 
Entre la Emoción y la Razón
Entre la Emoción y la RazónEntre la Emoción y la Razón
Entre la Emoción y la Razón
 
Elecciones México 2012
Elecciones México 2012Elecciones México 2012
Elecciones México 2012
 
Política Simbólica
Política SimbólicaPolítica Simbólica
Política Simbólica
 
Comunicación Gubernamental
Comunicación GubernamentalComunicación Gubernamental
Comunicación Gubernamental
 

Similar a Lobbying y negociación

Presentación consultoria
Presentación consultoriaPresentación consultoria
Presentación consultoria
CECY50
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
lizeth alanoca
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
unlibroporconocera
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
lizeth alanoca
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
lizeth alanoca
 
Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8
Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8
Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8
sanjuanapostol
 

Similar a Lobbying y negociación (20)

GRUPOS DE PRESIÓN Y LOBBYS
GRUPOS DE PRESIÓN Y LOBBYSGRUPOS DE PRESIÓN Y LOBBYS
GRUPOS DE PRESIÓN Y LOBBYS
 
UP | 14 Lobby
UP | 14 LobbyUP | 14 Lobby
UP | 14 Lobby
 
Las funciones de la persona mediadora iaej
Las funciones de la persona mediadora iaejLas funciones de la persona mediadora iaej
Las funciones de la persona mediadora iaej
 
Unidad v taller de liderazgo
Unidad v taller de liderazgoUnidad v taller de liderazgo
Unidad v taller de liderazgo
 
Presentación consultoria
Presentación consultoriaPresentación consultoria
Presentación consultoria
 
Unidad 5 Funciones del DIRCOM en gobierno
Unidad 5 Funciones del DIRCOM en gobiernoUnidad 5 Funciones del DIRCOM en gobierno
Unidad 5 Funciones del DIRCOM en gobierno
 
Manual de Gestion de Conflictos
Manual de Gestion de ConflictosManual de Gestion de Conflictos
Manual de Gestion de Conflictos
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
 
Cuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediadorCuales son las caracteristicas de un mediador
Cuales son las caracteristicas de un mediador
 
Políticas públicas
Políticas públicasPolíticas públicas
Políticas públicas
 
Modulo 5
Modulo 5Modulo 5
Modulo 5
 
Director CONDUCTA SEGURA INTEGRAL
Director CONDUCTA SEGURA INTEGRALDirector CONDUCTA SEGURA INTEGRAL
Director CONDUCTA SEGURA INTEGRAL
 
II Unidad de Cívica Undécimo.
II Unidad de Cívica Undécimo.II Unidad de Cívica Undécimo.
II Unidad de Cívica Undécimo.
 
14 formac negociacion
14 formac negociacion14 formac negociacion
14 formac negociacion
 
Integradora política golfieri 10
Integradora política golfieri 10Integradora política golfieri 10
Integradora política golfieri 10
 
Negociacion mediacion-y-conciliacion
Negociacion mediacion-y-conciliacionNegociacion mediacion-y-conciliacion
Negociacion mediacion-y-conciliacion
 
Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8
Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8
Analisis y-manejo-de-conflicto-1225718168193950-8
 
Análisis Y Manejo De Conflicto
Análisis Y Manejo De ConflictoAnálisis Y Manejo De Conflicto
Análisis Y Manejo De Conflicto
 

Más de Javier Sánchez Galicia

Más de Javier Sánchez Galicia (13)

La organización de los equipos de campaña.
La organización de los equipos de campaña.La organización de los equipos de campaña.
La organización de los equipos de campaña.
 
Teorías de la comunicación 2
Teorías de la comunicación 2Teorías de la comunicación 2
Teorías de la comunicación 2
 
Teorías de la comunicación 1
Teorías de la comunicación 1Teorías de la comunicación 1
Teorías de la comunicación 1
 
LOS RETOS DE LA COMUNICACIÓN DE GOBIERNO EN TIEMPOS DE PANDEMIA
 LOS RETOS DE LA COMUNICACIÓN DE GOBIERNO EN TIEMPOS DE PANDEMIA LOS RETOS DE LA COMUNICACIÓN DE GOBIERNO EN TIEMPOS DE PANDEMIA
LOS RETOS DE LA COMUNICACIÓN DE GOBIERNO EN TIEMPOS DE PANDEMIA
 
Comunicación y Liderazgo
Comunicación y LiderazgoComunicación y Liderazgo
Comunicación y Liderazgo
 
El estilo personal de comunicar del Presidente AMLO
El estilo personal de comunicar del Presidente AMLOEl estilo personal de comunicar del Presidente AMLO
El estilo personal de comunicar del Presidente AMLO
 
Construir el consenso y gestionar el disenso: un modelo de comunicación guber...
Construir el consenso y gestionar el disenso: un modelo de comunicación guber...Construir el consenso y gestionar el disenso: un modelo de comunicación guber...
Construir el consenso y gestionar el disenso: un modelo de comunicación guber...
 
Los 5 pasos de la estrategia territorial
Los 5 pasos de la estrategia territorialLos 5 pasos de la estrategia territorial
Los 5 pasos de la estrategia territorial
 
10 Mitos de los Consultores Políticos
10 Mitos de los Consultores Políticos10 Mitos de los Consultores Políticos
10 Mitos de los Consultores Políticos
 
Técnicas de Investigación - Estudios Cualitativos
Técnicas de Investigación - Estudios CualitativosTécnicas de Investigación - Estudios Cualitativos
Técnicas de Investigación - Estudios Cualitativos
 
Política 2.0 en México
Política 2.0 en MéxicoPolítica 2.0 en México
Política 2.0 en México
 
Reputación Online
Reputación OnlineReputación Online
Reputación Online
 
Modelos de Comunicación Política
Modelos de Comunicación PolíticaModelos de Comunicación Política
Modelos de Comunicación Política
 

Último

Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéuticaÍndigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Indigo Energía e Industria
 
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptxLO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
roque fernandez navarro
 

Último (16)

Red de Fraude de Markus Schad Müller en Fondos de Inversión.pdf
Red de Fraude de Markus Schad Müller en Fondos de Inversión.pdfRed de Fraude de Markus Schad Müller en Fondos de Inversión.pdf
Red de Fraude de Markus Schad Müller en Fondos de Inversión.pdf
 
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéuticaÍndigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
Índigo Energía e Industria No. 15 - digitalización en industria farmacéutica
 
Proponen la eliminación del Consejo de la Magistratura
Proponen la eliminación del Consejo de la MagistraturaProponen la eliminación del Consejo de la Magistratura
Proponen la eliminación del Consejo de la Magistratura
 
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1079
 
PRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdf
PRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdfPRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdf
PRESENTACION PLAN ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV.pdf
 
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptxLO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
LO QUE NUNCA DEBARIA HABER PASADO PACTO CiU PSC (Roque).pptx
 
calendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdf
calendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdfcalendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdf
calendario de tandeos macrosectores xalapa mayo 2024.pdf
 
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdfPRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_5_AL_11_DE_MAYO_DE_2024.pdf
 
Carta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin Castel
Carta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin CastelCarta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin Castel
Carta de Sabrina Shorff enviada al juez Kevin Castel
 
El abogado de los Arrieta se queja ante la embajada de España por la presenci...
El abogado de los Arrieta se queja ante la embajada de España por la presenci...El abogado de los Arrieta se queja ante la embajada de España por la presenci...
El abogado de los Arrieta se queja ante la embajada de España por la presenci...
 
tandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdf
tandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdftandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdf
tandeos xalapa zona_alta_MAYO_2024_VF.pdf
 
2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf
2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf
2024-05-02-Carta-145-aniversario-PSOE.pdf
 
Boletín semanal informativo 17. Abril 2024
Boletín semanal informativo 17. Abril 2024Boletín semanal informativo 17. Abril 2024
Boletín semanal informativo 17. Abril 2024
 
Horarios empresa electrica quito 25 de abril de 2024
Horarios empresa electrica quito 25 de abril de 2024Horarios empresa electrica quito 25 de abril de 2024
Horarios empresa electrica quito 25 de abril de 2024
 
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRILInforme Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
Informe Estudio de Opinión en Zapopan Jalisco - ABRIL
 
TEORÍA PARA ENTENDER MEJOR DE LA AGENDA SETTING.pptx
TEORÍA PARA ENTENDER MEJOR DE LA AGENDA SETTING.pptxTEORÍA PARA ENTENDER MEJOR DE LA AGENDA SETTING.pptx
TEORÍA PARA ENTENDER MEJOR DE LA AGENDA SETTING.pptx
 

Lobbying y negociación

  • 1.
  • 2. • Misión: persuadir, ejercer presión sobre aquellas personas que toman decisiones, a favor de un determinado interés Lobbying
  • 3. Características 1. Su objetivo es tratar de influenciar, de persuadir a otro para tomar cierta decisión
  • 4. 2. Si bien es cierto que específicamente está dirigido a un sujeto o entidad en particular, se lleva a cabo muchas veces a través de una serie de charlas informales Características
  • 5. 3. Esta herramienta no sólo es propia de los legisladores o las entidades de gobierno, sino: • también de las empresas, las organizaciones, los individuos, los organismos internacionales • y cualquier otro ente que quiera influenciar en la toma de alguna decisión Características
  • 6. 4. Es parte de un proceso de comunicación estratégica, que se basa en el uso de la información para dar mayor peso a cierta postura dentro de un proceso de toma de decisiones; Características
  • 7. 5. Su enfoque es multidisciplinario al ser utilizado por diferentes sujetos en diferentes situaciones en los más diversos ámbitos (local, internacional, legislativo) Características
  • 8. Lobbying y cabildeo Dos líneas de diferenciación a) la que considera al cabildeo como un instrumento meramente político, el llamado lobbying legislativo b) la que considera al lobbying como una herramienta de comunicación estratégica y de negociación
  • 9. Comunicación estratégica Condiciones: 1) El mensaje debe ser diseñado de tal forma que llame la atención del destinatario 2) En el mensaje deben emplearse signos referentes a experiencias comunes entre el emisor y el receptor para lograr transmitir el significado
  • 10. 3) El mensaje debe hacer referencia a las necesidades del destinatario sugiriendo algunas formas de satisfacer esas necesidades
  • 11. 4) El mensaje, al sugerir esas necesidades, debe hacerlo de tal forma que sea apropiado a la situación del grupo destinatario, para incitarlo a dar la respuesta deseada
  • 12. La negociación • Negociar es un medio para conseguir lo que se desea de alguien más • Es un medio de comunicación mutua que permite conciliar un acuerdo, es decir, llegar a un objetivo determinado a partir de diferentes intereses pero también de aquellos que no se comparten
  • 13. Todo proceso de negociación implica tres dimensiones: 1) La táctica 2) El diseño del acuerdo 3) La disposición del escenario
  • 15. 1.“El Caballo de Troya” • Consiste en acercarse al destinatario de la acción de lobbying y ofrecer ayuda desinteresada, como la de un experto sobre el tema • Este infiltrado hará que, llegado el momento, exista necesidad de él por parte del tomador de decisión y éste ayudará desde adentro a influenciar la decisión a favor del emisor de la acción de lobbying
  • 16. 2. “El Duque Escocés” • Implica la participación de más de un actor mediante su comportamiento “positivo/negativo” condicionando o atrasando la toma de alguna decisión • Puede hacerlo mediante la convergencia de intereses, el consenso o al adoptar alguna línea dura
  • 17. 3. “El dentista” • Cuando existe alguna propuesta que posee diferentes aspectos negativos, el lobbying debe compararse con un dentista que retira “la peor pieza” y después se ocupa de los demás asuntos menos importantes La clave está en una primera fase: concentrada en la peor parte Se pasa a la segunda sólo cuando la primera se ha resuelto
  • 18. 4. Táctica “del globo sonda” • Consiste en un ultimátum o una amenaza para provocar la reacción de otro sujeto a una acción de lobbying
  • 19. 5. Táctica “del substituto” • Es propicia cuando alguna entidad o individuo acuerda con otro que tiene los mismos intereses el no aparecer en escena para que este segundo reciba todo el crédito • En teoría, el primero aporta todo el apoyo logístico, los conocimientos y materiales y el segundo no realiza ningún tipo de intervención
  • 20. De la negociación al acuerdo • La negociación simplemente es la forma de diseñar acuerdos que crean un valor duradero • Esta etapa consiste en elegir dentro de las tácticas la que mejor embone con la situación, el contexto y los actores sujetos a una acción de lobbying
  • 21. Metodología 1) Seguimiento, búsqueda y análisis de información o investigación 2) Definición de alguna estrategia 3) Ejecución o puesta en práctica 4) Evaluación y medición de resultados