1. COMO PODEMOS SER MAS EFECTIVOS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN HOJA DE VIDA PRUEBAS PSICOTECNICAS ENTREVISTAS
2. HOJA DE VIDA Es un instrumento o herramienta para consignar información de carácter personal, educativo, ocupacional y socio-familiar de quien busca empleo
3. MINERVA 1000 Y 1003 Sugerencias: Tinta Negra Con su propia Letra Diligenciar todos los espacios procurar no dejar en blanco nada Papel Bond Blanco. Letra : Arial 12 EN COMPUTADOR
5. INFORMACION BASICA FORMACION ACADEMICA DATOS PERSONALES Nombre Completo Documento de identidad Dirección Electrónica Dirección Residencia Teléfonos con indicativo Carrera o curso realizado Titulo Obtenido Institución Educativa Fecha de Iniciación Fecha de Culminación Idiomas que domina Comience por sus estudios profesionales y luego cite los principales cursos realizados
6. INFORMACION BASICA EXPERIENCIA LABORAL Nombre de la Empresa Cargo Fecha Ingreso y Fecha de Retiro Funciones Desempeñadas Personas a cargo Motivo del Retiro Organizadas Cronológicamente Del ultimo al primero REFERENCIAS Solo las debe incluir si son solicitadas explícitamente Coloque referencias que tengan que ver con la empresa a la que estoy optando. Proporcione información actualizada y fácil de constatar
7. INFORMACION BASICA OTRAS REALIZACIONES PROFESIONALES Publicaciones Galardones Conferencias Dictadas Otros logros que se consideren dignos de resaltar
8. PERFIL Quien Soy yo a Nivel: Laboral Educativo Personal Entre 5 a 7 renglones. Tercera Persona.
9. RECOMENDACIONES FINALES Excelente presentación de la Hoja de Vida. Fotocopias Claras Documentación: Hoja de Vida Fotocopias de la Cedula Libreta Militar Pasado Judicial Certificados Laborales Certificados Estudio No tachones, ni Enmendaduras Excelente Ortografía Breve pero sin omitir información importante (Teléfonos) Clara, Sucinta y sobria
16. ENTREVISTA Es una conversación formal y objetiva entre entrevistador y candidato, con el fin de obtener información sobre determinadas áreas de interés laborales y personales relacionadas con los requerimientos del cargo, de acuerdo a las políticas establecidas por cada empresa.
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18. Piensa en tus cualidades y conocimientos, cuales son tus puntos fuertes y débiles.
35. ¿Por qué desea trabajar en esta empresa?8. Y para terminar lo mas importantes SEA USTED MISMO NO MUESTRE UNA CARICATURA SUYA MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION