2. ¿Además, en este punto, responda Y
SUSTENTE su posición RESPECTO DE
LA FACTIBILIDAD de que
el TELETRABAJADOR tenga acceso a
beneficios sociales (GRATIFICACIONES,
VACACIONES, CTS?)
3. (Ley 30036), se da tanto en la actividad
privada pero con MAYOR ÉNFASIS
ENFOQUE el sector público, ya que, como
bien indico el ponente, los casos de
teletrabajo en el Perú más comunes, son los
de ser encuestadores ( como en época de
elecciones, la ONPE; o el INEI), o quizás
censos por teléfono, o algunas modalidades
innovadoras, para poder cumplir con el
propósito con poco presupuesto y más
rendimiento.
4. Neumann Business School, es una escuela de negocios
parte del Grupo Empresarial Neumann con sede central en
Tacna hoy convertida en Escuela de Postgrado que mantiene
un convenio con Universidad de Tarapacá¡ de Chile como su
operadora en la difusión y co-ejecucion de servicios
académicos de cursos de grado, programas de
especialización y cursos de postgrado en los rubros de
negocios, empresa y comercio internacional (economía,
marketing, administración, gestión de recursos humanos,
finanzas, comercio internacional, tecnologías de la
información, etc), con una experiencia de más de 18 años
brindando servicios en las ciudades de Tacna, Moquegua,
Arequipa, Puno, Cusco, Lima, Trujillo y Chiclayo
5. El cambio fundamental se concreta en el lugar de prestación laboral,
ya que el teletrabajador no se localiza en la empresa y sin embargo
no deja de formar parte de ella con los mismos derechos y deberes
que cualquier otro empleado.
Pero a pesar de ello, se pueden configurar en el teletrabajo, los
elementos que determinan la existencia de una relación de
dependencia, sin que sea necesaria la participación presencial del
trabajador.
Hemos visto que las TIC ́s han impactado en la concepción
tradicional de la relación de trabajo, prueba de ello, la aparición de la
figura del teletrabajo.
