Portafolio de Servicios, Especialidades y Capacitación

1. Especialidades y Portafolio de Productos 2009

2. Capital Humano HUMANagemenTt 2007 Prefacio El éxito necesita algo más que simplemente reaccionar a un futuro anticipado. Necesita saber cómo darle forma a ese futuro, antes de que suceda. Es por ello que deseamos crear valor y sinergia con Merz a través de nuestra participación -desde nuestro nombre- hasta la forma en que ayudamos a las empresas a crear su futuro. ... que Mutlipack desarrolló programas en Capital Humano basados en Estrategias y Metodologías HUMANagemenTT. ... que la Universidad de Guadalajara hizo equipo con Capital Humano HUMANagemenTt para soluciones de recursos humanos. ... que Capital Humano HUMANagemenTt finació becas de estudio con AOTS Japón para un grupo de empresarios mexicanos. ... y que de las compañías más importantes de México han recurrido a Capital Humano HUMANagementt en busca de pericia en consultoría especializada en Capital Humano y Capital Intelectual.

3. Estos líderes del mercado –y nuestra gente– reconocen que Capital Humano HUMANagemenTt es más que la compañía de consultoría en servicios Capital Humano y Capital Intelectual. Entienden que el negocio del servicio a clientes internos, el corazón de nuestro negocio le da a Capital Humano HUMANagemenTt la fuerza esencial para acentuar sus capacidades más allá de la consultoría tradicional en México y en paises donde hemos tenido presencia. Consideran que Capital Humano HUMANagemenTt, cuenta con gente que posee las calificaciones críticas necesarias para concebir, diseñar, transformar, lanzar y operar una compañía exitosa del futuro. El éxito necesita que llevemos al siguiente nivel a nuestro negocio de servicio a los clientes . Somos parte del campo de la consultoría en Administración del Talento; durante más de una década. Estamos redefiniendo nuevamente el mercado agregándole capacidades innovadoras, para servir mejor a nuestros clientes antiguos y nuevos por medio de la metodología End to End.

6. Quality Training TSG Universidad Tecnológica de Pascual Boing ANIQ Nayarit Universidad de Guadalajara UDLA México UDLA Puebla IFC VW México Universidad Equinoccial en Ecuador Formica Médica Sur CIE / OCESA Grupo ADO Gen-T Promotwist Grupo Presidente Osram México TF Victor Jafra México HBPO Nacional Monte de Piedad Polioles Prax Air Grupo Cristal Apotex Secretaria de Relaciones Laborales Centros de Integración Juvenil Gobierno del Estado de Veracruz PGR Secretaria del Gobernación Senado de la República PFP Secretaria del Trabajo y Previsión Social SEGOB Departamento del Distrito Federal PEMEX Presidencia de la República Gobierno de Estado de Jalisco Comisión Federal de Electricidad Junta de Conciliación y Arbitraje Comisión Nacional Bancaria y de Valores Liconsa

8. Nuestras Especialidades en Productos y Servicios

12. DIPLOMADOS (ITAM, ITESM, UDLA) Master en Gestión de Personas (COACHING) - CERTIFICACIÓN. Programa de Desarrollo de Habilidades Magistrales. Blindaje de Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Planes de Compensación. Creación de Microempresas para Mujeres. Programa Internacional de Liderazgo en AD. Seguridad y Brigadas – CERTIFICACIÓN. Sensibilización al Cliente. Programa Empresarial de Desarrollo Ejecutivo. Ventas Creativas. Dinámica de la Comunicación Organizacional. La visión Humanista en Gestión Estratégica del Capital Humano. Administración Gerencial Estratégica.

13. SEMINARIOS Diseño Curricular basado en competencias. Diseño e impartición de cursos de Capacitación y Formación. Formación de Grupos de Alto Desempeño. Construcción de Indicadores de Calidad con base en la Norma UNE 66175. Técnicas de Negociación, Manejo de objeciones y Cierre de Ventas. SHIFTMANagemenTt. Los procesos de cambio Organizacionales. Plan de Negocios. Programa Integral de Comunicación, Trabajo en Equipo y Desarrollo Personal.

14. CURSOS Inteligencia Emocional. Formación de Instructores Internos basado en las NTCL NURCH R CH0542.02. El entrenamiento efectivo para incrementar el valor del Liderazgo y la Rentabilidad de la Organización. Sensibilización para la Evaluación del Desempeño. Blindaje de las Relaciones Colectivas e Individuales de Trabajo. Planeación Estratégica. Programa de Integración Vivencial. Técnica de ROPE. Sistema de Promociones. Plan de Sucesiones. Gestión del Cambio. Administración del Tiempo. Interpretación de Pruebas Proyectivas. Análisis de Riesgo. Evaluación del Desempeño. Modelos e Implementación. Reclutamiento y Selección por Competencias.

15. Talleres Blindaje de las Relaciones Colectivas e Individuales de Trabajo. Escuela de Padres. Las 4 Estrategias Vitales de Remuneración al Personal para el Aumento de la Productividad. Planes de Compensación Variable. Las 5 Mentes para Trabajar Efectivamente. Administración de la Capacitación y DNC. Administración del Talento por Competencias. Finanzas para la Tomad e Decisiones en Recursos Humanos. Protocolo y Etiqueta Empresarial. Asertividad. IETU desde la Visión de Recursos Humanos. Redacción Ejecutiva. Redacción Jurídica Ejecutiva. Elaboración de Manuales de Instrucción. Los 4 Jinetes de las Actitudes. Manejo del Stress.

34. Carolina Salazar. Actualmente Directora General y Fundadora de Capital Humano/HUMANagemenTt Maestra en Administración de Empresas. UNAM México. Licenciatura en Psicología Organizacional. UVM México. Derecho Laboral Internacional. OIT Ginebra. Desarrollo Organizacional, Desarrollo Transpersonal y Terapia Racional Emotiva . Iberoamericana. México Finanzas, Contabilidad, Marco Legal, Auditoria Financiera, Mercado de Dinero y Mercado de Capitales. Comisión Nacional Bancaria y de Valores . Liderazgo Internacional. Universidad de Rutgers, New York USA Negocios Internacionales. Escuela de Negocios de Telecom Group. Italia Desarrollo Sustentable y Negocios Internacionales. Escuela de Negocios de Oriente Hyderabad, India. Administración Corporativa Internacional -AOTS Escuela de Negocios de Tokio . JAPON. Practicas profesionales en diversas empresas Japonesas, tales como Nissan y Toyota en Nagoya. Maestría en Derecho Corporativo en la Universidad Panamericana UP; México. Premios y Reconocimientos Premio Nacional a la Educación de los Adultos con el programa nacional e-learning “Transforma a la mujer “instituido en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social el cual se utilizo para capacitar a 50,000 mujeres dueñas de empresas. Delegación Mexicana Internacional como representante ante la Cumbre Asía-Pacifico en temas de educación on line para adultos. APEC. Argentina, Malasia , Canadá y México. ONU “Empowerment Of Business Woman “el cual fue llevado a cabo en India, Pakistán, Singapur, Malasia y Canadá. Asociación Japonesa de Empresarios para participar en el programa Internacional de Administración Corporativa en temas de Capital Humano y Capital Intelectual; otorgado en la escuela de Negocios de Tokio, Japón. Presidenta del Consejo Consultivo de LA MUJER COPARMEX Nacional. Introdujo a la SEDESOL por medio de Empresas en Solidaridad FONAES los programas de desarrollo de PYMES para micro y pequeñas empresas en manos de mujeres. Catálogo de Instructores-Expertos en exclusividad

35. Gracias por pensar en Capital Humano HUMANagemenTt ®