primero proyecto aquabar

1. Universidad Central de Chile Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas Plan de Negocios Autores: Alejandro Valenzuela Matías Devía Giorgio Aguilar Alexis Zúñiga Javier Lizama

2. El Problema Y/o Necesidad Luego de realizar un focus al adulto joven (entre 25 y 40 años) sobre los lugares a los que ellos concurren a divertirse y a conocer gente llegamos ala conclusión que el mayor porcentaje de estos asisten a bares o Púb.. En general todos son rutinarios, karaoke en algunos, concursos en otros, la fiel música de fondo que puede ser en vivo o envasada. Además surge el problema estacionario, quiere decir que la mayor afluencia de personas asiste a los bares Y Púb. en verano y no en invierno por el hecho de que esta lloviendo o las temperaturas están muy bajas .

5. Productos AquaBar.

6. Este es el plano a escala de nuestro local:

7. Nuestro equipo técnico contara con un Gerente General, un Jefe de Recursos Humanos, Sub-Administrador de local, Jefe de Finanzas, Jefe de Creatividad y un equipo que personas que se encargaran de las tareas menores de la empresa. Las personas que desempeñaran estos cargos serán los siguientes: *Gerente General: Matías Devía *Jefe de Recursos Humanos: Javier Lizama *Sub-Administrador: Alejandro Valenzuela *Jefe de Finanzas: Alexis Zúñiga *Jefe de Creatividad: Giorgio Aguilar

8. Algunas de las funciones que puede desarrollar el Gerente General son las siguientes: Planear, motivar y coordinar a los empleados atreves de liderazgo y bases sólidas de administración de empresas Función General : Asegurar la rentabilidad de la empresa generando ventas, controlando los gastos y manteniendo la satisfacción de los clientes

9. Algunas de las funciones que puede desarrollar un Sub-Administrador son las siguientes: -Tomar decisiones, que sean las mejores para la organización -Asignar Recursos, para el mejor desarrollo de tarea -Dirigir las actividades, para que todo se emplee de la mejor forma El lema de trabajo es planeación, organización, dirección, control , ya que es el encargado de que se forme una conexión entre él y el trabajador, puesto que esto enriquece el desarrollo de la tarea y este buscara mayores y mejores herramientas para la conclusión de la tarea propuesta

10. Algunas de las funciones que puede desarrollar el Jefe de Recursos Humanos son las siguientes: El Jefe de Recursos Humanos cumple con diversas funciones dentro de la organización. El objetivo de las funciones consiste en desarrollar programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa eficiente, empleados capaces, reclutar gente, trato equitativo, resolución de dudas de los trabajadores, oportunidades de progreso, satisfacción en el trabajo y una adecuada seguridad en el mismo.

11. Algunas de las funciones que puede desarrollar el Jefe de Finanzas son las siguientes: Su función principal es coordinar y administrar la contabilización de la empresa, el proceso presupuestario y la organización de los dineros del local, los recursos financieros y de revisar el proceso de ganancia de la empresa, ya que de el depende el manejo de los fondos de la organización.

12. Algunas de las funciones que puede desarrollar el Jefe de Creatividad son las siguientes: El desempeñara una tarea muy especial e importante, puesto que de el dependerá la creatividad de las instalaciones para la mejora de ellas y para el agrado de nuestros socios y visitantes primerizos. También será el encargado de la parte visual en términos de dibujo y eslogan que le haga propaganda a nuestras instalaciones.