2.
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1. La comunicación es un poner en común o compartir
algo. También es el intercambio de sentimientos,
opiniones, o cualquier otro tipo de información
mediante habla, escritura u otro tipo de señales.
Desarrolla competencias
intrapersonales
3.
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COMUNICACIÓ DIRECTA COMUNICAION INDIRECTA
VENTAJAS Tener una comunicación mas
concreta con una persona
Que podamos comunicarnos con
personas que están lejos
DESVENTAJAS Que algunas personas no
entiendan lo que se les dice
Que hoy en dia las personas ya no
2.
4.
3. Las empresas en sus lemas tratan de convencer a sus
clientes para que su producto sea comprado por
ellos y a la vez poder crear mas y mas publicidad.
la comunicación con sus clientes mejora, en la medida
que sus productos se venden con mayor facilidad.
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5.
1. Hablar con las personas de una manera directa, con
modos de expresión oral y sonidos agradables.
A la vez que cada uno de los individuos con los que se
entabla la relación comprendan lo que se les da a
conocer.
Se debe de dar a conocer por medio de reuniones con
personas que quieren darse a conocer.
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6.
1. LA EMPRESA DE TENNIS CROYDON+
Eta empresa se da a conocer por medio de
propagandas, donde su comunicación es para los
jóvenes que usan sus productos, creando videos y
carteles publicitarios muy atentos a los gustos de los
adolecentes.
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7. En esta pagina hablan de la comunicación y dan su definición
y que la comunicación se da de tres maneras:
La interacción corporal:
Son los gestos, postura etc.
Las reacciones fisiológicas:
Ritmos respiratorios y sonrojos.
Las características de la voz:
El tono, el volumen y el ritmo.
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8.
COMUNICACIÓN DIRECTA:
Se realiza de forma inmediata cara a cara
COMUNICACIÓN INDIRECTA
Es mediata, es un alejamiento de el tiempo y el espacio
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9.
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
Es el entendimiento que tienen los integrantes de una
empresa. La comunicación puede ser interna y externa.
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10.
COMUNICAION EFECTIVA:
Para esta comunicación se debe tener en cuenta que hay
diferentes tipos de pensamientos y que la comunicación se
puede tomar como insignificante. Así para que se haga
efectiva se dan los siguientes pasos:
1. Flexibilidad de conducta
2. Adaptabilidad de lenguaje
3. Percepción
4. Movilización del otro
5. Calidad en el actuar
6. Congruencia
7. Claridad de objetivo
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