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EMPRENDIMIENTO
LA COMUNICACION
PORTADA
 TEMA: LA COMUNICACIÓN
 NOMBRE: MARIA MARCELA VELEZ ARANGO
 MATERIA : EMPRENDIMIENTO
 NOMBRE DEL PROFESOR: SERGIO A. JIMENEZ
 FECHA DE ENTREGA:26 DE AGOSTO DE 2013
 COLEGIO: SAN JOSE DE LA SALLE
 CIUDAD: MEDELLIN
 AÑO: 2013
COMUNICACIÓN
La comunicación no es solo es hablar , es lograr mediante actitudes,
gestos y expresiones lograr que las personas entiendan el mensaje que
queremos transmitir.
Para lo cual presentaremos 2 tipos de comunicación:
 COMUNICACIÓN DIRECTA
Se caracteriza por su fuerza en la expresión es directa y básicamente
prima el lenguaje no verbal, es una comunicación implícita cuando
queremos que alguien haga o deje de hacer algo
COMUNICACIÓN
 COMUNICACIÓN INDIRECTA
Pierde nivel de expresión y lenguaje no verbal, es mas formal y distante.
A su vez esta puede ser:
• Personal : se ayuda con una herramienta como el teléfono, un correo
• Colectiva: cuando se desea comunicar mediante un medio masivo como
periódico, tv, redes sociales
 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL : se entiendo por el conjunto
total de mensajes que se desarrollan y se crean para el logro de objetivos de la
empresa
Cada compañía esta definida por una identidad corporativa que la diferencia de las
demas
COMUNICACIÓN
La comunicación organizacional puedes ser:
• Interna: se enfoca en el desarrollo de medios y mensajes al
interior de la compañía
• Externa: enfoca sus mensajes para el desarrollo de la
comunicación al medio donde se mueve o desarrolla.
 COMUNICACIÓN EFECTIVA
Es la forma de utilizar las herramientas de tal manera que todos
nuestros interlocutores entiendan el mismo mensaje que queremos
transmitir
COMUNICACIÓN
 Para esto debemos tener en cuenta:
 Flexibilidad
 Adaptabilidad
 Calidad de objetivo
 Congruencia
 Calidad en el actuar
 Movilizar al otro
 Percepcion.
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS
 DEFINICION DE COMUNICACIÓN: es la forma en que como
diferentes personas entienden un mismo mensaje, no solo se transmite
mediante la palabra.
 Mensajes promocionales
 COCACOLA: la chispa de la vida
 MILO. La Meta la pones tu
Considero que independiente de lo que las empresas quieran transmitir en
su mensaje de fondo, dejan recordación en los consumidores
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS
 COMUNICACIÓN PERSONAL: Ejemplo . Estoy buscando un
nuevo trabajo y deseo que mi mensaje personal llegue a las empresas
donde quiero postular como candidato.
 Soy Marcela Velez tengo 5 años de experiencia en Cargos
Administrativos y financieros , me considero una mujer emprendedora y
orientada al resultado ,pero ante todo con transparencia personal que me
ha permitido ascensos en mi carrera profesional. Poseo alto nivel de
trabajo bajo presión y no muestro resistencia a los cambios. Los objetivos
alcanzados se basan en trabajo en equipo.
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS
 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN DE COCACOLA
 Se Basa en 5 pilares fundamentales
 1.Aceptar que los consumidores pueden generar muchos más mensajes de los la
marca es capaz.
 2.Desarrollar contenido que sea “liquido” y esté “conectado”
 3.Diseñar procesos y formas de trabajar que permitan compartir y divulgar los
éxitos y los fracasos rápidamente en toda la compañía.
 4.Ser facilitadores que administran comunidades, no directores que quieran
controlarlas
 5.Planificar para decir y hacer cosas, pero dando a los usuarios la oportunidad de
hacerlo primero
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS
 Esto significa que la marca desea comunicarse con su audiencia de una manera
practica , alegre, interactiva y que valla evolucionando con el tiempo.
 Se comunica a través de todos los medios: television , radio, prensa, redes
sociales y es una empresa reconocida en todo el mundo.
 La “excelencia creativa” ha sido siempre en el corazón de la publicidad de Coca-
Cola y han decidido que el contenido es ahora la clave para el marketing en el siglo
21 en una red social. Para Coca-Cola el contenido es ahora la “materia” y la
“sustancia” del compromiso de la marca.

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Cómo la comunicación efectiva puede impulsar el éxito empresarial

  • 2. PORTADA  TEMA: LA COMUNICACIÓN  NOMBRE: MARIA MARCELA VELEZ ARANGO  MATERIA : EMPRENDIMIENTO  NOMBRE DEL PROFESOR: SERGIO A. JIMENEZ  FECHA DE ENTREGA:26 DE AGOSTO DE 2013  COLEGIO: SAN JOSE DE LA SALLE  CIUDAD: MEDELLIN  AÑO: 2013
  • 3. COMUNICACIÓN La comunicación no es solo es hablar , es lograr mediante actitudes, gestos y expresiones lograr que las personas entiendan el mensaje que queremos transmitir. Para lo cual presentaremos 2 tipos de comunicación:  COMUNICACIÓN DIRECTA Se caracteriza por su fuerza en la expresión es directa y básicamente prima el lenguaje no verbal, es una comunicación implícita cuando queremos que alguien haga o deje de hacer algo
  • 4. COMUNICACIÓN  COMUNICACIÓN INDIRECTA Pierde nivel de expresión y lenguaje no verbal, es mas formal y distante. A su vez esta puede ser: • Personal : se ayuda con una herramienta como el teléfono, un correo • Colectiva: cuando se desea comunicar mediante un medio masivo como periódico, tv, redes sociales  COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL : se entiendo por el conjunto total de mensajes que se desarrollan y se crean para el logro de objetivos de la empresa Cada compañía esta definida por una identidad corporativa que la diferencia de las demas
  • 5. COMUNICACIÓN La comunicación organizacional puedes ser: • Interna: se enfoca en el desarrollo de medios y mensajes al interior de la compañía • Externa: enfoca sus mensajes para el desarrollo de la comunicación al medio donde se mueve o desarrolla.  COMUNICACIÓN EFECTIVA Es la forma de utilizar las herramientas de tal manera que todos nuestros interlocutores entiendan el mismo mensaje que queremos transmitir
  • 6. COMUNICACIÓN  Para esto debemos tener en cuenta:  Flexibilidad  Adaptabilidad  Calidad de objetivo  Congruencia  Calidad en el actuar  Movilizar al otro  Percepcion.
  • 7. DESARROLLANDO COMPETENCIAS  DEFINICION DE COMUNICACIÓN: es la forma en que como diferentes personas entienden un mismo mensaje, no solo se transmite mediante la palabra.  Mensajes promocionales  COCACOLA: la chispa de la vida  MILO. La Meta la pones tu Considero que independiente de lo que las empresas quieran transmitir en su mensaje de fondo, dejan recordación en los consumidores
  • 8. DESARROLLANDO COMPETENCIAS  COMUNICACIÓN PERSONAL: Ejemplo . Estoy buscando un nuevo trabajo y deseo que mi mensaje personal llegue a las empresas donde quiero postular como candidato.  Soy Marcela Velez tengo 5 años de experiencia en Cargos Administrativos y financieros , me considero una mujer emprendedora y orientada al resultado ,pero ante todo con transparencia personal que me ha permitido ascensos en mi carrera profesional. Poseo alto nivel de trabajo bajo presión y no muestro resistencia a los cambios. Los objetivos alcanzados se basan en trabajo en equipo.
  • 9. DESARROLLANDO COMPETENCIAS  ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN DE COCACOLA  Se Basa en 5 pilares fundamentales  1.Aceptar que los consumidores pueden generar muchos más mensajes de los la marca es capaz.  2.Desarrollar contenido que sea “liquido” y esté “conectado”  3.Diseñar procesos y formas de trabajar que permitan compartir y divulgar los éxitos y los fracasos rápidamente en toda la compañía.  4.Ser facilitadores que administran comunidades, no directores que quieran controlarlas  5.Planificar para decir y hacer cosas, pero dando a los usuarios la oportunidad de hacerlo primero
  • 10. DESARROLLANDO COMPETENCIAS  Esto significa que la marca desea comunicarse con su audiencia de una manera practica , alegre, interactiva y que valla evolucionando con el tiempo.  Se comunica a través de todos los medios: television , radio, prensa, redes sociales y es una empresa reconocida en todo el mundo.  La “excelencia creativa” ha sido siempre en el corazón de la publicidad de Coca- Cola y han decidido que el contenido es ahora la clave para el marketing en el siglo 21 en una red social. Para Coca-Cola el contenido es ahora la “materia” y la “sustancia” del compromiso de la marca.